編號：農銀勞合儲（?。__________　　甲方：___________________________
　　乙方：___________________________
　　簽訂日期：_______________________勞動合同書使用說明　　1．乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內容應準確、有效。
　　2．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
　　3．當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。
　　4．當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。
　　5．勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
　　6．為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（?。﹥忍顚懩攴?。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定?！　〖追矫Q：____________________________________
　　甲方地址：____________________________________
　　法定代表人（或委托代理人）
　　姓名：________________________________________
　　性別：________________________________________
　　行政職務：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________
　　性別：________________________________________
　　文化程度：____________________________________
　　出生時間：______________年_________月_______日
　　參加工作時間：__________年_________月_______日
　　入行時間：____________年________月__________日
　　身份證號碼：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　?第一條　勞動合同期限
　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。
　　本合同生效日期為______年______月______日。
　　本合同______年______月______日終止?！?第二條　工作內容
　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。　?第三條　工作時間和休息、休假
　　一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
　　二、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇?！?第四條　勞動條件和勞動保護
　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。　?第五條　勞動報酬
　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。
　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準?！?第六條　保險福利待遇
　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
　　二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行?！?第七條　勞動紀律
　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：
　　一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
　　二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。
　　三、按時上下班，不得遲到早退。
　　四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。
　　五、保守甲方的秘密。
　　六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同?！?第八條　勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：
　　（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；
　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
　?。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；
　?。ㄋ模┙浖滓译p方協商同意變更的其他情況。
　　二、甲乙雙方經協商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。
　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
　?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的；
　　（二）乙方達到法定退休、退職條件的；
　　（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；
　　（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。
　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：
　?。ㄒ唬┡畠π詈贤ぴ趪乙?guī)定的孕期、產期、哺乳期間的；
　?。ǘ┩９めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。
　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
　　（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。ㄈ┬孤都追矫孛芑驗楦偁帉κ址盏模?br>　?。ㄋ模┻`反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；
　?。ㄎ澹┯胸澪?，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；
　　（六）被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的；
　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
　　（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；
　?。ǘ┏肿C上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；
　?。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的；
　　（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。
　　八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
　?。ㄒ唬┮蚬へ搨⒔洰數貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；
　?。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
　?。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的；
　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
　　十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
　　（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　?。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：
　　（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；
　?。ǘ┙浰痉?、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。　?第九條　違約責任和違約賠償
　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
　?。ㄒ唬┮曳竭`反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；
　　（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；
　?。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；
　?。ㄋ模┓?、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
　　三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：
　?。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W習、培訓費用；
　?。ǘ洜I和工作造成的直接經濟損失?！?第十條　經濟補償
　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
　?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，由甲方解除勞動合同的；
　?。ǘ┮曳讲荒軇偃蝺π罟ぷ?，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
　　二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
　?。ㄒ唬﹦趧雍贤喠r所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；
　　（二）甲方依法進行經濟性裁員的。
　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。
　　四、乙方月收入包括________________________（項目）?！?第十一條　勞動爭議處理
　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟?！?第十二條　其他
　　一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________
　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。
　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 
甲方：（蓋章）_____________________
法定代表人                         
（或代理人）：（簽章）_____________
________年___________月__________日乙方：（簽字）_____________________
________年___________月__________日鑒證機關（蓋章）___________________
鑒證員（簽章）_____________________
鑒證時間：_________________________中國農業(yè)銀行_________行印制