“好吧，那就不強迫你了?！?/div>
職場就像戰(zhàn)場，你不像敵人沖鋒，敵人就會向你沖過來。在戰(zhàn)場上遇到敵人，你不敢把刀看向對方的腦袋，對方就會把你放倒。
職場中也是如此，領導教給你任務你不敢去做，有的是人去做。時間長了，敢做的人升職加薪，不敢做的人一輩子只是個職員，到了30和一幫剛畢業(yè)的小年輕搶工作。
3.不去做
“我得到消息，XXX汽車集團最近在做一個項目招標，我們要不要去試試？”
甲：“別逗了，XXX集團那么出名，會看重我們嗎？”
乙：“是啊，咱們公司規(guī)模小，實力弱，拿什么和別的公司競爭。”
一個月后，還是同樣的地點，同樣的一群人。
“我們終于拿下這個項目，下面我們來商量怎么做？”
丙：“不太好做吧，咱們之前只是做小單子，沒有這方面的經驗，能做好嗎？”
丁：“我覺得夠嗆！”
三個月后，項目完成了，那些由于害怕而沒有去做的人傻眼了。
遇到困難的時候不想辦法克服，總想著逃避是解決不了問題的。職場空間就那么大，沒有多少空余讓你去逃，只有砥礪前行。不進步就意味著落后，不會做，不敢做，不去做是怯懦職場人的借口，是阻礙職場人走向成功的三座大山。怎樣征服這三座大山，不再他人，而在職場人本身。
