在《歡樂頌》中，關(guān)關(guān)文靜內(nèi)斂，邱瑩瑩活潑過(guò)度，安迪總是缺少了點(diǎn)煙火氣，樊勝美虛榮，而兩季看下來(lái)，率直的曲筱綃反而是最討喜的。她雖嘴巴毒辣，但心地善良，看似玩世不恭，內(nèi)心卻比誰(shuí)都拎的清，伶牙俐齒，敢愛敢恨，會(huì)玩會(huì)賺錢，會(huì)看人，做事的手腕極其高明，非常接地氣，滿身的煙火氣，這應(yīng)該是所有女人都想成為的樣子。
像曲筱綃這樣的人，其實(shí)，并不多見，因?yàn)樗畹锰鎸?shí)太自我了，很容易得罪人；但她身上確實(shí)有值得我們學(xué)習(xí)的地方，可以從她身上學(xué)到混職場(chǎng)的5個(gè)招數(shù)，讓你徹底擠進(jìn)老板圈子！
當(dāng)然，以下言論都是職場(chǎng)君腦洞大開聯(lián)想到的，而不一定是曲筱綃本人明顯地表現(xiàn)出來(lái)的。
首先，要一眼看透人心！
雖然曲筱綃說(shuō)話很直接，這能讓人最快地明白事情的本質(zhì)，即便劇中的其他人不一定可以欣賞和接受她的坦率。
其他的先不說(shuō)，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)《歡樂頌2》中，安迪被小包總的媽媽折騰得很不爽這事吧，其實(shí)，她早該請(qǐng)教曲筱綃了，看看曲妖精給出的套路多么的有效和成熟：
小包總的媽媽過(guò)分在意自己的兒子，生怕安迪貪戀她家的錢財(cái)而跟自己兒子在一起，非得調(diào)查安迪的身世，而安迪最忌諱別人知道自己不堪的過(guò)往了，于是，矛盾一點(diǎn)即燃。
當(dāng)安迪請(qǐng)來(lái)曲筱綃時(shí)，你猜她怎么說(shuō)？她說(shuō)：你得先發(fā)制人，然后才能先發(fā)制于人。
也就是說(shuō)：既然他媽媽搞事，那安迪你假裝跟包奕凡分手就行了，這樣他媽媽就會(huì)有負(fù)罪感，覺得自己無(wú)端端地拆毀了兒子的戀情，然后呢？他媽媽自然而然就會(huì)學(xué)乖了，畢竟，令一個(gè)人學(xué)乖的最好辦法就是讓她知道什么叫做“失去”！
果然，包奕凡的媽媽“上套”了，開始學(xué)會(huì)收斂，同時(shí)，重新跪舔安迪，找借口約安迪吃飯，請(qǐng)她別跟自己的兒子分手……然后，兩人的磨合慢慢地走上正軌。
其實(shí)，包太太知道安迪是個(gè)好女孩，她只是真的沒事找事罷了。
所以，你看看曲筱綃的智商，多高??；簡(jiǎn)直就是一眼看透人心嘛，這方面安迪都不如她呢。
我們?cè)诼殘?chǎng)上也是如此，很多時(shí)候，老板或上司說(shuō)話都是云里霧里的、含蓄的，因?yàn)樗麄冊(cè)缇土?xí)慣了隱藏自己的小心思，但又極度渴望別人尤其是下屬能夠讀懂他們的暗語(yǔ)，所以，混職場(chǎng)的時(shí)候，單純有點(diǎn)硬實(shí)力還是不夠的，必須擁有一眼看透對(duì)方心思的軟實(shí)力才行。
其次，要將功勞歸于領(lǐng)導(dǎo)或同事！
很多時(shí)候，完成一件事，都是需要大家的積極配合和支持的，所以，不要居功自傲或刻意邀功，將功勞都攬?jiān)谧约荷砩?，要不然，以后沒人幫你，也沒人愿意聽你的。
所以，要將功勞歸于同事，更重要的是要學(xué)會(huì)將功勞讓給領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能避免功高震主，越是大功勞越要往老板或上司的臉上刷，刷，刷，反正，就是使勁地刷給他們，才行！
因?yàn)槿魏晤I(lǐng)導(dǎo)幾乎都有這種小心思：希望所有下屬都是自己的陪襯，希望他們?cè)倥１埔膊灰X得自己牛逼，而要多說(shuō)“這是領(lǐng)導(dǎo)的功勞”、“多虧了老板的培養(yǎng)”、“謝謝主管的指導(dǎo)”等等。
哪怕他們?cè)诖舜涡袆?dòng)中屁都沒放一個(gè)，哪怕他們平時(shí)真的沒給過(guò)你太多的指點(diǎn)，他們也希望你認(rèn)為：你的成長(zhǎng)中有他們的一份力，有他們的一份汗水，反正，他們潛意識(shí)里就是覺得自己參與了你的人生，即便沒放過(guò)屁，但也有功勞。
所以，既然在第一點(diǎn)的時(shí)候，我們學(xué)會(huì)了看透別人的心思、領(lǐng)導(dǎo)的心思；那么，在這第二點(diǎn)的時(shí)候，我們要做的就是：付出行動(dòng)去滿足他們的小心思，成為一個(gè)真正愿意臣服于領(lǐng)導(dǎo)的人，讓上司知道：你處處為他著想，你是一個(gè)忠心的人。
就看領(lǐng)導(dǎo)有沒經(jīng)常在開會(huì)時(shí)提到你的名字，比如，說(shuō)你某方面做得好，值得大家學(xué)習(xí)等等；如果領(lǐng)導(dǎo)或你的直屬上司經(jīng)常提到你的名字，在一定程度上說(shuō)明你拿到了混進(jìn)他圈子的最基礎(chǔ)的籌碼了。
當(dāng)然，所謂的“提你的名字”指的是表?yè)P(yáng)你，而不是經(jīng)常批評(píng)你。
接著，要懂得適當(dāng)?shù)貛皖I(lǐng)導(dǎo)背黑鍋！
是的，很多人都覺得：又不是我的錯(cuò)，為何讓我背黑鍋？又不是我的錯(cuò)，我憑什么受委屈？！
你讓我背黑鍋，我都不愿意背，現(xiàn)在你還跟我說(shuō)：要主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，臥靠，你咋不上天呢？！是不是？！
有些人可能在想：媽蛋，他是領(lǐng)導(dǎo)，自己出問題了，他應(yīng)該直接面對(duì)，甚至還要跪在我們面前“認(rèn)罪”，要不然，顯得他多沒勇氣、多沒擔(dān)當(dāng)，多慫啊，、多不正直??？！是不是？
此時(shí)，他們覺得自己突然間好有“正義感”——不畏強(qiáng)權(quán)，簡(jiǎn)直就是無(wú)所畏懼，甚至還膽子很大，敢于公然指出老板或領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤或嚴(yán)重錯(cuò)誤；認(rèn)為自己沒錯(cuò)，問心無(wú)愧就OK，其他的都是浮云。
其實(shí)，不然！
其實(shí)，當(dāng)你覺得自己很有“正義感”，不惜跟領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)的時(shí)候，你才是真的愚蠢的；真的不要用自己的“正義感”去扼殺你的前途，不明智，無(wú)論你為自己還是為同事。
好嘞，又或是，那請(qǐng)你換位思考一下，再看看是不是如此。
如果你是領(lǐng)導(dǎo)呢？如果領(lǐng)導(dǎo)是你，你希望看到有一個(gè)或多個(gè)下屬公然戳你痛點(diǎn)嗎？肯定不希望！老板都會(huì)犯錯(cuò)的，嘗試得越多，犯錯(cuò)也會(huì)越多；私心越多，犯錯(cuò)也會(huì)越多……但沒有一個(gè)上司是發(fā)自內(nèi)心地喜歡被別人戳TA痛點(diǎn)的，你也不例外；就算你不是領(lǐng)導(dǎo)，你也不希望被別人如此對(duì)待，是吧？！
因此，很多時(shí)候，我們都不能一時(shí)腦袋發(fā)熱，用看似理性的感性想法來(lái)處理事情，而要用看似感性的理性想法來(lái)處理事情。
有時(shí)，我們確實(shí)是需要適當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)地幫領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋的，因?yàn)樗麄儊G不起那個(gè)臉啊，因?yàn)樗麄兊臋?quán)威不容侵犯啊；因?yàn)槟阒皇瞧渲械囊粋€(gè)小羅羅，你站出來(lái)面對(duì)“丟臉”，沒人會(huì)覺得不妥，更重要的是：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因此而感激你，記住你，甚至將你納入“心腹候選人”的名單里。
如此一來(lái)，你才算是真正地在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟了。
然后，要讓自己跟領(lǐng)導(dǎo)同頻共振！
想得到更快的晉升嗎？那就成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹吧！
職場(chǎng)確實(shí)是不公平的，所以，有的人可以成為上司的心腹，享受更多的便利和好處；而有的人卻不能，只能眼睜睜地看著牛人瀟灑。
所以，你要做的無(wú)非就是讓自己盡快地成為領(lǐng)導(dǎo)或老板的左膀右臂，打開職場(chǎng)快車道。
最簡(jiǎn)單的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)就是：你的領(lǐng)導(dǎo)或上司有沒經(jīng)常邀請(qǐng)你參加過(guò)TA的其他活動(dòng)，比如TA朋友的一些party，又或是跟TA一起去參加朋友或客戶的飯局等等。
換句話說(shuō)，擠進(jìn)老板圈子的一個(gè)標(biāo)志性的表現(xiàn)就是：老板（或領(lǐng)導(dǎo)）開始邀請(qǐng)你參加TA圈子里的活動(dòng)了，比如只找你陪TA一起去打球或健身，又或是處理某件私事，私下交心等等。
當(dāng)然，前提都是：你能讓TA覺得你跟TA是同流的，同流才能交流，也就是你們的格局境界或知識(shí)面都已經(jīng)不分伯仲了，甚至是TA愿意將你當(dāng)朋友了，你能與之同頻共振了。
最后，用一顆平常心面對(duì)所有結(jié)果！
有時(shí)候，就算你付出了很多，甚至按照上面說(shuō)的逐一去做了，也不見得有一個(gè)好結(jié)果，此時(shí)，該怎么辦？順其自然嘛！
任何事情的成功幾乎都符合“天時(shí)，地利，人和”這三個(gè)條件，有時(shí)還需要多一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣或機(jī)緣巧合才行。
而且，領(lǐng)導(dǎo)的心思都很難懂，并且變化多端，難以預(yù)料，這也決定了——你的努力跟所得往往都是不成正比的，什么意思？
你明明做得很好，但你的領(lǐng)導(dǎo)可能在某個(gè)瞬間真的眼瞎了，TA看不到甚至不愿意相信是你，所以，結(jié)果就沒你的份兒。
又或是，當(dāng)TA準(zhǔn)備重用你時(shí)，故意設(shè)置關(guān)卡，給你一些小考驗(yàn)、小麻煩，甚至故意冤枉你，就想看看你如何應(yīng)對(duì)；此時(shí)，你有可能會(huì)因?yàn)楹雎阅承┘?xì)節(jié)而錯(cuò)過(guò)了到手的機(jī)會(huì)……所以，你平時(shí)做得再好再努力，估計(jì)也沒用。
看起來(lái)有點(diǎn)戲劇性，但這樣的情況還是時(shí)有發(fā)生的。不過(guò)，無(wú)論怎樣，無(wú)論你有沒有錯(cuò)，都盡量別跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯或講道理，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)并不愛講道理，也不喜歡跟TA狂講道理的人，因?yàn)樗麄兊臐撘庾R(shí)里都認(rèn)為自己就是道理。
他們大多會(huì)喜歡這樣的人：①能力突出；②嘴巴嚴(yán)謹(jǐn)；③受得委屈；④做得棋子；⑤想得通透；⑥不輕易搞事，但也不隨便將自己搭進(jìn)去即能避開所謂的“潛規(guī)則”或“閑言碎語(yǔ)”的人。
