北京靠譜的獵頭是不會(huì)輕易許諾的
添加時(shí)間：2018-04-17 09:52:45
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獵頭在不少人看來(lái)是一個(gè)非常光鮮的職業(yè)，擁有著豐厚的收入，龐大的資源，很讓人羨慕。然而人們不知道獵頭也是一個(gè)非常難干的職業(yè)，從開(kāi)始談客戶，到為客戶找尋合適的候選人，接著到候選人入職，直到最后將傭金拿到手為止，整個(gè)過(guò)程任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能導(dǎo)致這一單的失敗。對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，談單的每一個(gè)過(guò)程都相當(dāng)?shù)闹匾?，需要獵頭的每一步都得做好提前準(zhǔn)備。萬(wàn)不可為了承擔(dān)滿口應(yīng)承，因?yàn)橹刂Z者從不輕諾。
為何一個(gè)靠譜的獵頭不會(huì)輕易的許下承諾呢？因?yàn)楂C頭的整個(gè)工作過(guò)程都是不可控的，當(dāng)我們找到客戶談一筆單子的時(shí)候，我們首先就得對(duì)客戶公司進(jìn)行深入的分析，看看客戶公司所需要的崗位到底前景如何，公司的發(fā)展規(guī)模如何，未來(lái)的發(fā)展定位如何，薪資待遇等都是需要我們一步步地去探索和了解，而不僅僅限于拿到一個(gè)職位就開(kāi)始招人，并保證承諾為客戶招到一個(gè)什么樣的人，這樣的承諾是對(duì)客戶公司的不負(fù)責(zé)，也會(huì)浪費(fèi)客戶、候選人、自己三方的時(shí)間，所以在沒(méi)有完全了解情況的時(shí)候不要輕易向客戶公司許諾。
接下來(lái)就是不會(huì)輕易向候選人許諾，有些獵頭為了拉攏一個(gè)優(yōu)秀的候選人許諾其可以進(jìn)什么樣的公司，保證入職后薪資多少等，這些在候選人沒(méi)有正式與客戶簽訂合同之前，一切都是不定的。沒(méi)有誰(shuí)可以保證誰(shuí)一定能夠進(jìn)入什么樣的公司，獵頭只是起著一個(gè)橋梁的作用，獵頭通過(guò)自己的努力盡量的將橋鋪得更加平整，讓最適合的人踏上這座橋，而再平整的橋也會(huì)有人摔跤，事實(shí)也是如此，沒(méi)有誰(shuí)能夠有百分之百把握獲得什么樣的職位，薪資也是如此，優(yōu)秀的候選者客戶如果滿意，也許薪資超出客戶的心理范圍也能夠坦然接受，客戶不滿意再低的薪酬也會(huì)不屑一顧，所以提早地許諾薪酬是毫無(wú)作用的。
所以作為一個(gè)優(yōu)秀的獵頭不會(huì)向任何人輕易的許諾，這是一個(gè)優(yōu)秀獵頭的素養(yǎng)與品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守。
