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簡歷如何打造才夠搶眼?

添加時間:2018-07-31 09:49:42
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無論是找實習(xí)還是找工作,簡歷都是必過的第一關(guān)。實習(xí)經(jīng)歷少,不夠吸引HR怎么辦?專業(yè)成績不高,學(xué)校不夠好怎么辦?不用害怕~

一、工作經(jīng)驗少,簡歷怎么寫?

1.突出社團

比方說,在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力;

獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動,可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力。

利用社團經(jīng)驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性,也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助,建議寶寶們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

2.突出學(xué)習(xí)能力

你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗,同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。

你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術(shù),并且能夠馬上運用到新工作中。

而且,既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。

那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些,你在其它行業(yè)的工作技巧,盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系,

那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用,可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

3.突出勤奮肯干

你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。

這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。

同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的。

4.突出實習(xí)實踐

實際上,實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務(wù)。

通過實習(xí),表現(xiàn)出早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。

二、大學(xué)期間實習(xí)經(jīng)歷很少或者幾乎為零,怎么寫簡歷?

這類同學(xué),可能只有幾條經(jīng)歷,比如只在學(xué)生會當(dāng)過干事,那你就要好好挖掘一下自己做過的事情。

比如專業(yè)實習(xí),再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情,比如有沒有參加過什么比賽之類的。

找3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷,然后按照時間順序,每條經(jīng)歷中寫3點具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力,OK

上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息,下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實的夸大,這一點非常重要!

兩個原則:33原則、量化原則。

33原則:工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷,每一條經(jīng)歷寫3小個點,主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

量化原則:在描述工作內(nèi)容時,不能只說“做了什么”,要說“做了多少”,你想象一下,看簡歷的人每天看那么多簡歷,眼花繚亂的,如果不用醒目的數(shù)字表達,他們會瘋掉的,以為跟前面一份普通的簡歷一樣,然后扔之……

三、GPA低怎么辦?

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念,因為不同的行業(yè)對于成績的要求也是不一樣的。

比如投行,咨詢對于成績的要求較高,而具體行業(yè)的公司則相對沒有那么高;

在一個行業(yè)里面,不同的公司要求也是不一樣的,比如在咨詢公司里,BCG 對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。

同時,一些專業(yè)性較強的公司,比如IT公司,就會更看重相關(guān)課程的成績,而不是總的成績。

針對這種情況,大家可以從以下幾個方面來著手:

1.突出相關(guān)的、高分的課程。

建議大家將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去,而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。

成績不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補硬傷。

2.突出工作、實習(xí)、社團經(jīng)歷。

“理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了“相關(guān)實踐活動”的積累的話,那么一般情況下,HR會選擇原諒這位應(yīng)聘者的。

四、畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?

你的畢業(yè)學(xué)校不好,但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動,或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃;

如果你沒有足夠高的學(xué)歷,但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作;

如果工作經(jīng)驗非常豐富,你的簡歷可以把教育經(jīng)歷這一部分寫在靠后的部分,并盡量精簡。

這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。