咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求
添加時間：2019-03-06 11:20:10
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咨詢總監(jiān)職位要求
1.10年以上相關工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；
2.以項目總監(jiān)或資深咨詢顧問角色參與過3個以上IT大型項目群（＞1000人月規(guī)模）的項目管理完整實施，具備優(yōu)秀的項目領導力和獨到的領域見解，擁有全面的大型項目（群）管理、企業(yè)級業(yè)務視角和IT架構掌控能力；
3.具備優(yōu)秀的客戶服務意識和溝通能力，善于總結和不斷改進業(yè)務架構與需求設計相關方法論，能夠推動團隊學習和運用方法體系和經(jīng)驗的落地，具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新理念；
4.具備較高的演講能力、優(yōu)秀的文檔編寫和協(xié)調表達能力，能夠快速理解用戶的需求，提煉關鍵點，面向企業(yè)高管匯報，具備高層戰(zhàn)略意識；
5.緊跟業(yè)界趨勢，具備前瞻力，善于快速學習和吸收，能夠結合實踐經(jīng)驗與客戶開展溝通、交流，提出行之有效的解決方案，能夠適應長時間出差；
6.技術基礎：有一定的技術基礎、熟悉企業(yè)管理信息化整體解決方案的理解；
7.業(yè)務基礎：具備業(yè)務全局觀，熟悉行業(yè)業(yè)務全貌，自身具備若干業(yè)務領域的深度研究理解（例如大數(shù)據(jù)、云計算、ERP、資產(chǎn)管理、供應鏈管理、流程管理等），保持對業(yè)務發(fā)展變革的極高關注度，能夠追隨業(yè)務熱點和趨勢做出快速反應。
咨詢總監(jiān)崗位職責
1.公司級高級管理崗位，負責業(yè)務咨詢條線的全局性工作事務，進行市場發(fā)展跟蹤，技術價值提煉，策劃推動公司高層戰(zhàn)略的落地，保證業(yè)績目標的達成；
2.負責帶領團隊進行業(yè)務架構及需求設計方法論和知識體系的研究提煉完善，為客戶提供高質量的業(yè)務咨詢及實施服務；
3.吸納人才，擴大團隊并提升整理戰(zhàn)斗力。帶領團隊高質量實施客戶業(yè)務咨詢服務相關項目，支持新業(yè)務領域的開發(fā)拓展，結合實踐經(jīng)驗進行專題研究和團隊建設；
4.成為戰(zhàn)略客戶和重點客戶的領銜負責人和長期合作伙伴，能夠對話集團級客戶高管層及業(yè)務部門主管并獲得認可。
