現(xiàn)實(shí)中能讓所有人都喜歡的人真的存在嗎？這是不太可能的，當(dāng)然在職場(chǎng)中有人認(rèn)為能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡的人只要具備工作能力就行了，其實(shí)并不！要想獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的雙重認(rèn)可，除了能力之外，還需要具備以下三點(diǎn)。

    學(xué)會(huì)溝通，不說廢話。職場(chǎng)上，不管從事什么工作，都免不了要與人打交道。有的人巧舌如簧，有的人寡言少語，相比之下，前者的路就比后者走得要平穩(wěn)一些。不管是同事之間進(jìn)行交流，還是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，我們都需要學(xué)會(huì)一點(diǎn)——有效溝通。什么是有效溝通，簡(jiǎn)單來說，就是不說廢話。職場(chǎng)里的每個(gè)人都為了工作忙得昏天暗地，沒有人會(huì)愿意去聽你講廢話，所以每次發(fā)言前，務(wù)必要精煉語言，否則領(lǐng)導(dǎo)和同事聽得云里霧里，誰還愿意和你一起共事呢？總而言之，掌握了一定的溝通技巧和方法，就等于為自己以后的職業(yè)生涯鋪了一條康莊大道。

    不要把情緒帶到工作中。職場(chǎng)中，我們常常需要和同事進(jìn)行工作對(duì)接，因此免不了要溝通交流。正巧，有時(shí)我們碰上了一些令人厭煩的事，心里的結(jié)始終打不開，甚至把這種負(fù)面情緒帶到工作狀態(tài)中。本來好好的工作硬是被自己的心態(tài)所影響，導(dǎo)致效率降低，得不償失。甚至也有人因?yàn)樾膽B(tài)崩潰致使工作中數(shù)據(jù)出錯(cuò)，給公司帶來不可挽回的損失。這個(gè)時(shí)候我們就需要換位思考一下，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，為自己，為同事，也為了公司。

    少說話，多做事，做好自己的本職工作。工作方面的交流和溝通是很重要的，但并不意味著，職場(chǎng)人在工作時(shí)，一定要多說話。因?yàn)?，話說得太多，時(shí)間自然也就用得多，并且也會(huì)在一定程度上影響自己或他人的工作效率。因此要學(xué)會(huì)簡(jiǎn)明扼要地去闡述所想表達(dá)的事物。“多做事”是為了讓自己在忙工作的過程中，真正地全身心參與到工作中。在工作中“少說話”，職場(chǎng)人才可以把握好自我說話的分寸，與不同部門的人進(jìn)行長(zhǎng)久地交流；在工作中“多做事”，職場(chǎng)人才可以完成好自我的任務(wù)，做好自我的本職工作。