這兩天一直有小伙伴問(wèn)同樣的問(wèn)題，工作個(gè)四五年，都有了些向前進(jìn)似乎很難，轉(zhuǎn)方向又不知道何去何從的倦怠感，反而不如剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)有初生牛犢的銳氣，被生活和職場(chǎng)的無(wú)數(shù)次打臉后對(duì)自己能力也不像以前那么自信了。
不知道是不是太過(guò)緊張，職場(chǎng)上很多人生怕自己的選擇不是最優(yōu)的，總覺(jué)得可以找個(gè)更適合自己、更有前景的工作。
有位問(wèn)：做醫(yī)生腫瘤外科和普外科哪個(gè)更復(fù)合，其實(shí)在目前的科技條件下，醫(yī)生本身是復(fù)合型工作，專(zhuān)門(mén)型和通用型不要說(shuō)做到頂尖，做到中高級(jí)都是極有價(jià)值的人才。
但是就業(yè)不光要考慮行業(yè)本身，也要看自己的特質(zhì)，如果考慮就業(yè)面廣些，甚至考慮到未來(lái)的跳槽因素，當(dāng)然普外需求量更大，適用面更廣，幾乎所有的醫(yī)院通用，有腫瘤外科的醫(yī)院自然就沒(méi)有那么多。但同時(shí)也要看到，普外的供給量大，競(jìng)爭(zhēng)就相對(duì)更激烈，成為名醫(yī)的難度就更大些。
如果自己更偏于技術(shù)型，對(duì)人際不敏感，也不擅長(zhǎng)，在窄一些的領(lǐng)域里“事”相對(duì)少些，更容易出成績(jī)。
這種與其說(shuō)是職業(yè)選擇，不如是自己個(gè)性偏好和資源的判斷。
很多人問(wèn)我類(lèi)似比較的問(wèn)題，很多比較都是本質(zhì)差異不大的，我理解大家都擔(dān)心自己的工作前景，特別不想走彎路，都希望做最有價(jià)值，最有前途的工作。很怕入錯(cuò)行，哪怕入錯(cuò)子行都覺(jué)得是件不得了的事。
其實(shí)不要說(shuō)這種大類(lèi)工種差異不大，即使差異很大的工作，很簡(jiǎn)單的，不符合我說(shuō)的復(fù)合性，有積累的工作也不是不能做。也不必為自己做的工作是不是有前景而焦慮不安。
大部分時(shí)候，工作本身并沒(méi)有太大問(wèn)題，雖說(shuō)行業(yè)間差異很大，但有兩句話(huà)還是適用的：
一是行行出狀元，二是樹(shù)挪死、人挪活
第一是好好做，做到頂尖，這個(gè)頂尖絕對(duì)不是指一定要做到世界第一，而是在一定范圍內(nèi)第一，你在多大范圍內(nèi)做到別人一想到這件事就想到你，你就是多大范圍內(nèi)的頂尖了，這個(gè)范圍有多大，你飯碗的質(zhì)量就有多好。
第二是即使選擇了簡(jiǎn)單、沒(méi)什么前景的工作也不是就只有混吃等死一條路，而更是要好好干，提高綜合能力，以后才有可能找個(gè)更有前途的工作。要知道你現(xiàn)在所從事的這項(xiàng)你“不喜歡”工作肯定是有原因的，哪怕也許當(dāng)時(shí)能力差、也許因?yàn)榈姑?，也許因?yàn)椴欢?、也許你父母的要求你無(wú)力抵抗……哪怕是再偶然，也是因?yàn)槟氵x這份工作時(shí)是當(dāng)時(shí)最優(yōu)的選擇。既然看不上手頭的工作，就要積聚更大的力量，瞪大眼找個(gè)更好的，而這“更好”也是需要條件的，只有你比以前選擇工作時(shí)的能力要強(qiáng)，眼光要好才有可能選擇到比以前更好的工作，否則還是以前的眼光 和能力，大概率可能選一個(gè)和以前差不多的坑跳下去。
所以人挪活也是需要條件的，挪的成本有時(shí)也是相當(dāng)高昂的。如果能力并沒(méi)有提高，選擇力沒(méi)有加強(qiáng)，那挪來(lái)挪去也只是不斷碰運(yùn)氣而已。
很多人之所以很希望選擇正確，是因?yàn)橐坏┰谝粭l路徑上投入了太多的精力和時(shí)間，再換路徑的成本很高，而且有可能如果年齡漸長(zhǎng)，人被環(huán)境限定住了，就更難轉(zhuǎn)換了。
如果考慮到有可能改換行業(yè)，現(xiàn)在工作的復(fù)合性就很重要，復(fù)合性越強(qiáng)，其中軟性的能力越多，可遷移的能力就越多，在遇到行業(yè)性風(fēng)險(xiǎn)里就容易培養(yǎng)成為新的職業(yè)路徑。
不確定職業(yè)前景并不可怕。實(shí)際上，任何行業(yè)，任何職業(yè)都存在風(fēng)險(xiǎn)，都會(huì)有可能需要調(diào)整，即使現(xiàn)在看上去很高精尖的行業(yè)和工作，也可能因?yàn)榧夹g(shù)的變遷而完全失去作用?，F(xiàn)在再怎么仔細(xì)分析職業(yè)的前景，職業(yè)生涯可能長(zhǎng)至3、50年，完全保持不變的行業(yè)和工作也是不存在的。
我們所要做的就是在不確定中尋找確定，尋找那些不變的東西，行業(yè)、職業(yè)都會(huì)變，但只要人性不變，職場(chǎng)的一些原理就不會(huì)變，我們強(qiáng)化自己的軟性、可遷移的能力就是我們保持競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)不確定的方法。
