不得不說，簡歷很重要。
朋友工作五年，剛剛升職做了總監(jiān)，還沒有高興兩天，公司出了狀況，她被迫裁員。
她說：再不濟(jì)，我也是一個(gè)公司的總監(jiān)吧，怎么現(xiàn)在找工作這么難？
我已經(jīng)猜到是她的簡歷沒有做好。讓她把簡歷發(fā)一份給我。
果然，雜亂無章，連讀書的時(shí)候三好學(xué)生的幼稚榮譽(yù)都在上頭。我說，你就靠這個(gè)去打動(dòng)BAT？進(jìn)500強(qiáng)？
她說：簡歷不重要，重要的是人的能力和資源。
我更正說：錯(cuò)，簡歷很重要。如果沒有好看的簡歷，連一份敲門磚也沒有，別人憑什么要錄用你呢？
簡歷對于找工作來講，就像是人們的顏面。面對不懂業(yè)務(wù)的HR和獵頭，他們并不管你有多少能力和資源，只看你的經(jīng)歷和背景。如果你不能在簡歷里寫得簡明扼要，重點(diǎn)突出，基本上就已經(jīng)在3-5秒鐘內(nèi)毀了自己的前程。
關(guān)于簡歷的寫法，各家都有各家的專長，相信互聯(lián)網(wǎng)上的課程也不在少數(shù)。 這篇文章總結(jié)一下，我和幾其他進(jìn)入位頂尖公司的互聯(lián)網(wǎng)朋友的關(guān)于簡歷的共識：
1、一張好看的公關(guān)照。注意是公關(guān)照而不是證件照。
公關(guān)照和證件照的區(qū)別在于，公關(guān)照有人的神韻，人不一定是正面免冠照片，可以有一些動(dòng)作，或者側(cè)身，有一些手勢，比如抱肩，叉腰等動(dòng)作，總之要有這個(gè)人自信的神韻在其中。這點(diǎn)可以參考領(lǐng)英這個(gè)網(wǎng)站上一些外企人士的照片。
自信，商業(yè)，傳遞出向上的職業(yè)氣息。最好找專業(yè)的攝影師，如果沒有的話，找類似于天真藍(lán)或者小相館這樣的簡單證件照公關(guān)照的拍攝地也是可以的。
相比之下，一些證件照容易顯得精神萎靡。再加上俗氣的西服白襯衣，更容易顯得人木訥呆板。一些專業(yè)的HR，從一個(gè)人的照片上即可看出一個(gè)人的層析認(rèn)知，物質(zhì)水平，能力水平。所以一張好的照片是能夠給人留下好的印象的，也是先入為主的第一步。
2、為每一個(gè)崗位重新做一份簡歷，不要一封簡歷多次投遞。
如果你還沒有明確職業(yè)方向，那么千萬不要用一封簡歷多次投遞。 我同很多進(jìn)入頂尖企業(yè)工作的朋友都有這樣的共識。你必須針對每一個(gè)崗位，重新寫一封符合他們崗位要求的新的簡歷。
只有如此才能夠最大限度做到不錯(cuò)過機(jī)會(huì)。因?yàn)橛泻芏喾夏阋蟮膷徫?，分明是非常適合你的，但是因?yàn)椴划?dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷的書寫，被招聘的人誤以為你不合適。
所以在沒有確定明確的方向時(shí)，最好為每一份即將投遞的崗位重新寫一份簡歷。
我個(gè)人在進(jìn)入新浪微博之前，至少寫了50多份簡歷，才慢慢找到找工作，進(jìn)入理想公司的手感。
多寫簡歷，為了每一個(gè)自己看中的崗位重新書寫簡歷，把自己的經(jīng)歷在此潤色成與之相關(guān)的，更能讓招聘的人覺得合適的。這樣才能真正意義上的獲得萬里挑一的可貴機(jī)會(huì)。
3、針對對方崗位的招聘信息，把自己過去的經(jīng)歷寫成符合對方要求的樣子，用對方能夠看懂的話轉(zhuǎn)述一遍，沒有相關(guān)經(jīng)歷要開始學(xué)習(xí)，先從兼職做起，增加自己的有效經(jīng)歷。
很多人問如何書寫自己的經(jīng)歷，才讓別人覺得自己合適。
接下來拿騰訊的一個(gè)崗位做為例子：
騰訊微視高級公關(guān)總監(jiān)崗位需求：
工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)事業(yè)群部分產(chǎn)品日常公關(guān)事務(wù)；2圍繞該事業(yè)群產(chǎn)品進(jìn)行公關(guān)體系建設(shè)及統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)KPI設(shè)定并對效果負(fù)責(zé)；3負(fù)責(zé)搜集整理產(chǎn)品日常動(dòng)態(tài)信息，挖掘提煉產(chǎn)品傳播新聞點(diǎn)；4參與產(chǎn)品全年公關(guān)傳播策略制定，并獨(dú)立制定日常公關(guān)傳播計(jì)劃、新聞選題及稿件策劃的工作；6負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品新聞稿件的策劃、撰寫和發(fā)布工作；7負(fù)責(zé)產(chǎn)品危機(jī)公關(guān)應(yīng)對工作。任職要求：本科以上學(xué)歷；
5年以上公關(guān)或媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備強(qiáng)新聞敏感性，能夠敏銳把握媒體輿論環(huán)境、媒體選題需求；具備優(yōu)秀的公關(guān)傳播策劃能力，可獨(dú)立完成文章策劃及撰寫，具備一定的文字功底；對于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解和分析經(jīng)歷的優(yōu)先。
針對這樣的職位需求，你可以對你過往的經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)整。寫成讓對方招聘人員一眼覺得你合適的簡歷。
拿我個(gè)人做例子。
在我的工作經(jīng)歷里，我會(huì)根據(jù)對方崗位強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行展開，對方崗位的重點(diǎn)是：日常公關(guān)傳播，公關(guān)整體體系建設(shè)，新聞稿件撰寫媒介資源的發(fā)布，危機(jī)公關(guān)。
因?yàn)檫@個(gè)崗位是騰訊的一款視頻產(chǎn)品微視，所在行業(yè)是視頻，所以對于視頻一些經(jīng)歷也要寫進(jìn)去。
這時(shí)候我在愛奇藝的的工作經(jīng)歷可以這樣寫：
1.負(fù)責(zé)愛奇藝日常網(wǎng)劇，網(wǎng)絡(luò)大電影，網(wǎng)絡(luò)綜藝對行業(yè)端的日常公關(guān)傳播。包括新聞熱點(diǎn)策劃，日常文案撰寫，相關(guān)公司集團(tuán)愛奇藝行業(yè)速遞的公眾號運(yùn)營。
2.構(gòu)建行業(yè)影響力傳播有效公關(guān)體系，確定事業(yè)部及部門KPI，有效設(shè)計(jì)從日常新聞傳播，到行業(yè)活動(dòng)。主導(dǎo)策劃行業(yè)影響力一年十二場活動(dòng)及對應(yīng)行業(yè)白皮書發(fā)布工作。有效構(gòu)建行業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)線聯(lián)盟，成功構(gòu)建產(chǎn)業(yè)上下游一體公關(guān)傳播體系，塑造公司品牌形象和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。
3.熟練掌握行業(yè)媒體，科技，娛樂等媒體資源，明星工作室資源。有效策劃全年活動(dòng)，如世界大會(huì)，尖叫之夜等重大項(xiàng)目的熱點(diǎn)傳播工作。包含熱點(diǎn)策劃，新聞撰寫，制定有效的媒介策略，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效的戰(zhàn)略宣傳效果。
4.參與一定危機(jī)公關(guān)事件。如原著作者被侵權(quán)（蔣勝男，羋月傳侵權(quán)事件）等。
這時(shí)候我們可以發(fā)現(xiàn)，簡歷最重要的寫法就是研究對方的崗位需要什么，把這樣的需求劃分維度，把自己過去做的事情按照這幾個(gè)維度去總結(jié)。這樣我們就可以最大限度地貼合對方的用人需求。
當(dāng)然，以上我的經(jīng)歷都是真實(shí)的。有的職場人在寫簡歷中面臨的最大問題就是對方要求的工作經(jīng)歷你沒有。
這時(shí)候別灰心，按照對方崗位需求里所寫，側(cè)重提升自己這方面的認(rèn)知。比如你的新聞稿件撰寫能力不足，這時(shí)候應(yīng)該加強(qiáng)文案的撰寫能力培養(yǎng)，或是通過做兼職，或是通過報(bào)課程，這些形式都可以增加你的有效經(jīng)歷。
4、簡歷的基本分欄：個(gè)人信息，自我評價(jià)，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。值得注意的是，太過久遠(yuǎn)的不必要的學(xué)校里取得的成績就不要寫進(jìn)去了。
在寫簡歷的過程中，合理分欄比論文式的長篇大論好。
每一個(gè)分欄，盡可能用1234標(biāo)出條目。顯得整潔清晰。
自我評價(jià)的寫法可以參考任職要求去寫。還是拿上述微視公關(guān)總監(jiān)的要求案例，任職要求里寫道：本科以上學(xué)歷；
5年以上公關(guān)或媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備強(qiáng)新聞敏感性，能夠敏銳把握媒體輿論環(huán)境、媒體選題需求；具備優(yōu)秀的公關(guān)傳播策劃能力，可獨(dú)立完成文章策劃及撰寫，具備一定的文字功底；對于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解和分析經(jīng)歷的優(yōu)先。
這時(shí)，你的自我評價(jià)里可以寫：
1 五年從事公關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2 本人具有極強(qiáng)的新聞敏感性，可以獨(dú)立完成文章的撰寫和策劃。
3 本人先后任職于新浪微博，搜狐視頻，愛奇藝三家大型互聯(lián)網(wǎng)公司，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷公關(guān)知識，操盤多個(gè)知名傳播項(xiàng)目。
除此之外，一些和崗位無關(guān)的履歷不要寫在簡歷里。比如說，你想應(yīng)聘的是娛樂公關(guān)的崗位，那么在農(nóng)業(yè)銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷就不要寫進(jìn)去。
畢業(yè)一年之后，學(xué)校里取得的三好學(xué)生，優(yōu)秀干部這些不上臺面的經(jīng)歷也不要寫進(jìn)去。
因?yàn)檫@些格格不入的經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)拉低你整個(gè)人的層次，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)你做了太多和崗位無關(guān)的事情的時(shí)候還是會(huì)懷疑你的能力，畢業(yè)一年還在提學(xué)校里的事情，會(huì)讓人覺得你工作一年沒有創(chuàng)造太大的價(jià)值，思維還沒有從學(xué)生思維里擺脫出來。
5、盡可能做成彩色，下載好看的模板，不要用粗糙的excel降低自己的審美，被人小看。
簡歷最好能夠做成彩色，很多平臺都會(huì)有好看的模板，金山WPS，創(chuàng)客貼，五百丁等等網(wǎng)站都有針對面試的好看的模板。
除此之外，簡歷中不要有錯(cuò)字、簡歷的文件命名以“姓名+崗位名應(yīng)聘”為最佳、郵箱盡量不要用QQ郵箱、如果發(fā)郵件，記得添加附件到正文。如果是圖片模式盡量用PDF，避免串行。
好的簡歷，讓你脫穎而出，而相比之下，一些過于粗糙的模板則在無形之中為你這個(gè)人減分。
簡歷是你這個(gè)人應(yīng)聘企業(yè)的一張身份證，你的思維審美經(jīng)歷無形之中都在這張身份證上有所體驗(yàn)，所以希望你能夠非常認(rèn)真仔細(xì)地對待每一個(gè)細(xì)節(jié)。
以上是我們總結(jié)出來的關(guān)于簡歷的寫法，希望你把找工作當(dāng)成一項(xiàng)樂趣所在，能夠通過不斷地和公司崗位之間的磨合，在入職之前通過寫簡歷，面試的時(shí)候獲得面試反饋，不斷修正自己，最終找到最理想的工作。
