隨著獵頭小編一起來(lái)看這職場(chǎng)的四大生存法則：

　　職場(chǎng)雞湯1、不要見(jiàn)人就埋怨

　　對(duì)毫無(wú)定權(quán)力的人埋怨，發(fā)泄情緒只有這一個(gè)理由，而你這樣使更多人的厭煩，在職場(chǎng)上你需要心靜后與人討論，即使這個(gè)方案不可使用也要講埋怨度降低。

　　職場(chǎng)雞湯2、抱怨方式很重要

　　讓抱怨氣散開(kāi)就是多說(shuō)贊美好聽(tīng)的話(huà)語(yǔ)來(lái)化解，這樣能縮短對(duì)方的惡意，同時(shí)你的贊美已經(jīng)事先為對(duì)方設(shè)下了一個(gè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。禁忌，聽(tīng)你抱怨的人與你抱怨的事情無(wú)關(guān)聯(lián)，若是你一開(kāi)始就老羞成怒霆只會(huì)挑起對(duì)方敵意、保護(hù)的反應(yīng)。

　　職場(chǎng)雞湯3、控制你的情緒

　　如果你怒氣沖天去找上司表示工作不滿(mǎn)意那么你成功給留下不好印象。因此即便感到不滿(mǎn)、不公、委屈，也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己平心易氣再討論。或許你已積累了很多不滿(mǎn)的情緒，但不能在此時(shí)一氣呵成發(fā)出來(lái)，而應(yīng)該一事對(duì)一事。過(guò)于激動(dòng)將無(wú)法使你的情況說(shuō)明白，如果你是對(duì)上司本人不滿(mǎn)意那么你只有另尋它路了。

　　抱怨時(shí)要注意場(chǎng)合，在公共場(chǎng)合記得給與對(duì)方足夠的面子，這樣做不僅能給自己留有扭轉(zhuǎn)余地的方式，縱使提出的意見(jiàn)出現(xiàn)錯(cuò)誤，也不會(huì)有損自己在眾人的心里形象，還能幫助維護(hù)上級(jí)的尊嚴(yán)，兩者不會(huì)處于尷尬的地步，選擇好時(shí)機(jī)想上級(jí)表明。

　　職場(chǎng)雞湯4、對(duì)事不對(duì)人

　　在職場(chǎng)中你可以埋怨，但是你埋怨后，你埋怨的事情要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)感到切合實(shí)際，你是被埋怨的事情受傷害而不要進(jìn)行貶低對(duì)方或攻擊他人行為，很多時(shí)候別人是經(jīng)過(guò)一些事情證明自己錯(cuò)了是一件很尷尬的事，讓上級(jí)給下屬承認(rèn)自己犯的錯(cuò)誤更加容易傷害，所以在埋怨后你最好還能站在理解對(duì)方的基礎(chǔ)上言行。謹(jǐn)記你埋怨的目的是幫助事情本身解決問(wèn)題，而不是讓別人對(duì)你形成敵意，別同時(shí)影響工作，更不可把情緒帶到工作。