在保持自己的工作效率方面，你遇到的最大障礙是什么？
你的工作環(huán)境？缺乏訓(xùn)練？或者可能是你刻意討好別人，承接的工作讓自己不堪重負(fù)。
但是，你可曾考慮過激勵（Motivation）方面的因素？
事實(shí)上，激勵可能會損害工作效率。
沒錯(cuò)，待會兒我就會詳述激勵是如何損害工作效率的，但同時(shí)我也會展示激勵如何成為令創(chuàng)業(yè)者上癮的最危險(xiǎn)毒品之一。
什么是激勵？
那么，究竟什么是激勵呢？是你做的事，得到的東西，還是一種感覺？
我已經(jīng)認(rèn)識到，我們定義和對待激勵的方式要么讓自己變得富有效率，要么令自己對激勵上癮。
不要誤會我的意思，激勵不是什么壞東西，它是對成就的天然獎賞。但如果被誤用，激勵很容易就會成為你的首選“毒品”。
一旦出現(xiàn)這種情況，你的工作效率就會出現(xiàn)螺旋式的下降。
激勵和大腦
這聽起來可能有些滑稽，不過你的大腦的確是世界上最高明的毒販之一。
想想吧，每當(dāng)你完成下面的某個(gè)項(xiàng)目，你的大腦就會分泌出多巴胺。
---吃飯
---體育鍛煉
---實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
---承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
---嘗試新事物
它們?nèi)寄軒硖烊坏呐d奮感覺，并且促使我們不斷尋求更多。
那么，一點(diǎn)點(diǎn)激勵又有何妨？它聽起來像是一種穩(wěn)固的系統(tǒng)，能夠激勵我們生存、組建家庭和完成工作。
這很不錯(cuò)，對嗎？嗯，對也不對。
讓目標(biāo)驅(qū)動自己前進(jìn)，并在取得成就后獲得滿足感，這非常棒。不過，當(dāng)我們在行動前就開始期望獲得上述感覺時(shí)，我們就有了大麻煩。
排在前面的應(yīng)該是行動而非獎賞。
激勵的危險(xiǎn)
激勵是創(chuàng)業(yè)者所能沾染的最危險(xiǎn)毒品之一。
我聽過太多的創(chuàng)業(yè)者表示：“我只是需要更多的激勵”來啟動一個(gè)項(xiàng)目或?qū)崿F(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。這通常意味著，他們會花數(shù)小時(shí)去閱讀或聆聽別人的故事，而不是創(chuàng)造自己的成功。
這就是激勵成癮的開始。
再次重申，激勵或?qū)W習(xí)別人成功經(jīng)驗(yàn)并沒有什么不對。然而，當(dāng)我們需要激勵的那種“獎賞感覺”才能開始行動時(shí)，我們就陷入了嚴(yán)重的麻煩。
那不僅會耗費(fèi)你本應(yīng)花在工作上的時(shí)間，同時(shí)也意味著，隨著時(shí)間的推移，你所需激勵的強(qiáng)度會越來越高。
