什么是時間管理？用方法技巧還有工具幫助人更有效的運(yùn)用時間。
時間管理可以幫助你確定什么事情最重要，需要緊急處理，什么事情可以靈活處理。
它不是讓你完全去掌控時間，而是通過事先的規(guī)劃，將一件事情的可變性降到最低，從而高效的運(yùn)用自己的時間。
人在年輕的時候，普遍有一種感覺，那就是時間永遠(yuǎn)揮霍不完，當(dāng)然這只是一種錯覺，等某一天清醒過來，發(fā)現(xiàn)時間都被浪費(fèi)了，那個時候后悔已經(jīng)晚了。
這種感覺在參加工作以后尤為強(qiáng)烈，一晃幾年就過去了，有些人庸庸碌碌，渾渾僵僵，不知道自己怎么一晃就到了中年。
對于獵頭來說，時間管理格外重要，一個不懂得時間管理的獵頭，恐怕是做不好工作的。
小林剛到獵頭公司的時候，老板安排他打電話，他很聽話的一直打電話，然后打一個電話，加一個QQ或者微信，接下來還會在聊天工具上跟候選人聊一會兒，到了下班的時候，才發(fā)現(xiàn)自己一天下來，壓根就沒有打幾個電話。
第二天到公司依然是這種情況，他總覺得自己忙了一天，工作效率好差。
這說明小林的時間管理沒有做到位。
我們可以發(fā)現(xiàn)，如果一直打電話，一天可以打很多電話，如果打一會停一會，那一天打出的電話數(shù)量特別少。
所以新入職的獵頭可以集中時間打電話，其它事情安排在別的時間做，除非是溝通意向非常強(qiáng)的候選人，那么完全可以把聊QQ或者微信的時間安排在另外一個時段，可以把這個時間放在晚上，因?yàn)橥砩舷掳嘀?，大多?shù)人已經(jīng)閑下來了，可以安心地聊一下工作上的事情。
雖然小林很著急出單子，但是顯然他的工作陷入了被動，他應(yīng)該強(qiáng)化自己的節(jié)奏，變主動為主為被動，主動掌握節(jié)奏，管理好自己的時間。
小林的同事小付之前遇到了一個很不錯的候選人，倆個人也聊得來，但是后來因?yàn)橐恍┦虑榈⒄`了，沒有及時和這位候選人溝通，過了幾天，這位候選人已經(jīng)被別人推薦了，小付后悔死了。
他覺得自己對這個候選人已經(jīng)很有把握，但是沒想到就這么幾天，事情就發(fā)生了變動。
在職場上就是這樣，你不主動，就會有別人主動。
所以做獵頭的一定要把事情優(yōu)先的順序安排好。
非常緊急的事情，要立刻做，馬上做。
比如，像這種優(yōu)秀的候選人，一定不能耽誤時間，因?yàn)樗澈筮€有很多雙眼睛盯著他。
還有通知候選人面試諸如此類的事，千萬不要拖延時間。
還有一些特定時間可以做的事，就把事情時間安排出來，比如說某人適合在下午三點(diǎn)到四點(diǎn)打電話，那么三點(diǎn)到四點(diǎn)一定要記得放下其它的事情，和對方聯(lián)系。
還有就是已經(jīng)和別人提前約好了時間，記得要按時跟別人聯(lián)系，這是職場禮儀。
如果把緊急的事情已經(jīng)安排完了，剩下還有一點(diǎn)時間，可以隨機(jī)安排要做的事情，可以提前拿小本子寫下來，想不起來了，拿出本子看一下。
累了，也可以休息十分鐘，站在窗邊遠(yuǎn)眺一下，恢復(fù)精力。
這樣下來一天的時間張弛有度，不耽誤工作，還能提高工作效率。
只要你能用有效的方法來管理時間，那么你就不會白白浪費(fèi)生命。
