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職場(chǎng)上有這幾件事不能炫耀

添加時(shí)間:2019-12-17 17:46:25
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  我們老板是一個(gè)50歲左右,長得胖胖的,像彌勒佛一樣的中年男人,走路說話穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),干什么事情都非常謹(jǐn)慎,說話辦事力求穩(wěn)妥。

  對(duì)我們這群年輕人,他的評(píng)價(jià)就是年輕氣盛呀!

  私底下他會(huì)告誡我們,行走職場(chǎng),說話一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),做人鋒芒內(nèi)斂,不要鋒芒畢露,這樣只會(huì)傷人傷己。

  行走職場(chǎng),管好自己的嘴,這是最基本的要求。管不住嘴的人,一定沒辦法委以重任,而且會(huì)在背后被人捅刀子,最后自討苦吃。

  以下幾種情況千萬不要在公司炫耀。

  別人沒做好,你做好的事情,不要炫耀。

  小鄭和小王兩個(gè)人同時(shí)到公司。

  公司那段時(shí)間管理比較混亂,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把老員工的事情交給他們兩個(gè)人做。小王做完事之后到處炫耀說別人搞不定的事情,他能搞定。

  小鄭的工作方式就比較低調(diào)了,每次他把事情搞定之后,就會(huì)在會(huì)議上很謙虛的說,都是前面老員工給我指好了路,我按照他們的說法做,就把事情辦成了。

  你們覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事更喜歡哪一位?雖然大家都知道這兩個(gè)人的辦事能力差不多,但是小王那股炫耀的勁頭實(shí)在讓人受不了。

  于是慢慢的大家都疏遠(yuǎn)了小王,小鄭倒是進(jìn)入了公司團(tuán)隊(duì)的核心區(qū)。

  同事或者領(lǐng)導(dǎo)委托你辦了私事,不要拿出來炫耀。

  小張家是本地的,在本地很有一些關(guān)系,同事或者領(lǐng)導(dǎo)私底下會(huì)委托他干一些事情。

  領(lǐng)導(dǎo)的親戚生病了,到本地來住院。領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)特別忙,就拜托小張幫幫忙,想找一個(gè)好一點(diǎn)的專家看一看。小張跑前跑后,最后安排到一家三甲醫(yī)院的??拼蠓蚰抢?。

  還有一位同事想代購大牌包包,但是又害怕海淘淘來的是假貨,于是找小張幫忙,小張一口答應(yīng)了。最后他家親戚到國外旅游,真的給這位同事帶回來了一款大牌包包。

  大家都挺感激他,覺得他這個(gè)人仗義。

  但是到最后慢慢就變了味道,小張對(duì)自己幫助別人這件事情一直洋洋得意,每次聚餐喝完酒之后就會(huì)擺出一種姿態(tài):你看我多有本事,哪怕公司的領(lǐng)導(dǎo)也有求到我的地方。

  這些話不知道怎么就傳進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耳朵里,自此以后,大家都對(duì)他疏遠(yuǎn)了。

  領(lǐng)導(dǎo)給你的特殊待遇不要炫耀。

  領(lǐng)導(dǎo)告訴你一些公司比較核心的信息,這是對(duì)你的信任,也說明你進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)的視線。這個(gè)時(shí)候如果你炫耀出去了,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你這個(gè)人嘴風(fēng)不嚴(yán),把不住關(guān),不值得信任和栽培。

  再比如說領(lǐng)導(dǎo)帶你出去應(yīng)酬,酒席上來的都是一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司的重要客戶。內(nèi)容來自求職面試網(wǎng)

  這說明領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成了自己的得力干將,這是對(duì)你的信任和栽培,對(duì)這種事情聰明的人一般會(huì)默默記在心里,不會(huì)對(duì)外宣傳。

  假如你把這種事當(dāng)做特別有面子的事情大肆宣揚(yáng)出去,會(huì)搞得旁人側(cè)目,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)很被動(dòng),而且也很沒面子。

  后面領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)帶你出去應(yīng)酬。

  會(huì)辦事是能力,會(huì)說話是藝術(shù),知道哪些話該說,哪些話不該說是境界。

  希望職場(chǎng)上的每位都能有高人的境界。