場上充滿自信的人總會受到更多的關(guān)注,無論是領(lǐng)導(dǎo)贊賞的眼光,還是同事羨慕的眼神,而充滿自信,也讓自己的人格魅力得到更充分的發(fā)揮,在職場上說話更加有分量,追隨者更多。
而那些自卑的職場人,自己都把自己看得卑微,更別說他人對你的看法了。
這三件事,表明你內(nèi)心很自卑,其實(shí)每個人都有自己的優(yōu)劣勢,一定要正視自己!
1、在領(lǐng)導(dǎo)、同事面前不敢說話。
職場上適當(dāng)表達(dá)自己是很重要的,一來證明自己的能力,做了什么,要讓領(lǐng)導(dǎo)同事都知道,這樣你的努力才有目共睹,二來表達(dá)自己的看法,也能與大家多交流溝通,產(chǎn)生思維碰撞,利于工作。
而有一些自卑的職場人,卻因性格內(nèi)向或是內(nèi)心自覺不如別人,十分怯懦,工作中不敢正視同事的眼睛,不敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,甚至在領(lǐng)導(dǎo)同事面前都緊張得無所適從。
這就是自卑的表現(xiàn),把自己看得太輕,而把領(lǐng)導(dǎo)同事過分重要了。
2、極力想要證明自己。
內(nèi)心缺乏什么,我們就會極力去證明自己擁有什么,這是普遍的心理學(xué)現(xiàn)象。
當(dāng)一個人在職場上喜歡虛張聲勢,極力去吹噓自己,炫耀自己,想要得到別人的贊賞、別人的肯定之時(shí),那就證明此人內(nèi)心其實(shí)是極度空虛和自卑的。
他們總希望通過別人來肯定自己,來填補(bǔ)自己內(nèi)心的不安,當(dāng)有人夸贊他們時(shí),他們才稍微樹立了一點(diǎn)自信,也就是說,這部分人的自信,需要通過別人來幫他們達(dá)到內(nèi)心踏實(shí)。
3、逃避退縮。
職場上充分自信的人大多有所擔(dān)當(dāng),他們知道自己該干什么,必須承擔(dān)什么,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有新任務(wù)的時(shí)候,他們也有信心和能力去扛。
而自卑的人往往在這個時(shí)候往角落里退縮,他們不想自己被別人關(guān)注,更不相信自己能擔(dān)任重要責(zé)任,每每都會退縮逃避。
職場上這仨件事,表明你內(nèi)心很自卑,其實(shí),正視自己很重要,每個人都有優(yōu)缺點(diǎn),都有優(yōu)劣勢,不要妄自菲薄,才能得到更多人的尊重和肯定。