在職場(chǎng)中，懂不懂說(shuō)話有時(shí)候給人的感覺(jué)完全不同，特別是在老板面前，更會(huì)給老板留下不同印象。老板一句簡(jiǎn)單的“辛苦了”，如果懂得聰明回應(yīng)，一定會(huì)在老板心目中加分不少，而若只知道說(shuō)一句“應(yīng)該的”，那必不能給老板留下什么好印象了。

　　應(yīng)該怎么回答老板這句“辛苦了”呢？學(xué)學(xué)這聰明的說(shuō)法：

　　1、不要直接回復(fù)“不辛苦”。

　　無(wú)論老板是出于什么目的對(duì)你說(shuō)“辛苦了”，你都不要想都不想直接回復(fù)“不辛苦”。這樣回答只會(huì)讓你的工作白費(fèi)功夫。老板會(huì)覺(jué)得，你做這工作輕而易舉，以后都安排給你正好。也會(huì)讓老板覺(jué)得你很樂(lè)意接受，不給加班費(fèi)也無(wú)所謂。

　　2、如果老板是出于真心對(duì)你的肯定。

　　如果在這種情況下，老板想表達(dá)的是：我清楚你這段時(shí)間辛苦付出，我真誠(chéng)地慰問(wèn)你。

　　這個(gè)時(shí)候?qū)τ诶习宓恼嬲\(chéng)，我們回應(yīng)的時(shí)候不要敷衍，而是對(duì)老板說(shuō)：謝謝老板的關(guān)心。我辛苦的同時(shí)也學(xué)到了許多，得到鍛煉和成長(zhǎng)。這樣老板既看到了你的努力，又感受到你的真誠(chéng)，自然對(duì)你的信任感加深。

　　3、老板故意用“辛苦了”敲打你。

　　在工作中你并不十分令老板感到滿意，老板故意對(duì)你說(shuō)“辛苦了”，意猶未盡，讓你自己去思考。這個(gè)情況，你再想邀功或是順勢(shì)想表達(dá)自己不辛苦，就南轅北轍了。聽(tīng)懂老板這句話的深意，并對(duì)老板說(shuō)：我工作沒(méi)完成的極致，還有進(jìn)步空間，我一定努力，謝謝老板鼓勵(lì)。

　　表明自己虛心接受批評(píng)的態(tài)度，讓老板不會(huì)因你一次的失誤而對(duì)你完全失去信任。

　　此外，回應(yīng)老板的時(shí)候，我們也不要只認(rèn)自己的功勞，畢竟是在老板和各上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，各同事的配合下才能完成任務(wù)的。所以，別忘了也說(shuō)一句“老板辛苦了，在您的正確指導(dǎo)下我們才能成功。”