在職場上，每一個人都有自己的理想和目標(biāo)，這個目標(biāo)就是爭取職場上的進(jìn)步，尤其是爭取自己職務(wù)不斷晉升。毫不隱瞞地說，每一個領(lǐng)導(dǎo)邁上一個新臺階，還會想到下一個新臺階。因為，他們總想著自己的職務(wù)越高越好，總想到自己的權(quán)力越大越好，這也是符合職場規(guī)律的事情，也是人之常情、世間常理。但是，如果你將這些內(nèi)容，輕易暴露出來，輕易亮出你的底牌，那么，你的危險就很大了，你的職場前景，也很可能會由此化為泡影。因為，來自多方面的阻力，會打擊你的野心，會消耗你的努力，這就是職場上的殘酷現(xiàn)實。具體表現(xiàn)有以下幾個方面：

　　1，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出自己的職場野心，會讓上級領(lǐng)導(dǎo)加倍防范你、壓制你。

　　在職場上，有理想的人，才有奮進(jìn)的激情；有目標(biāo)的人，才有前進(jìn)的動力。而那些在工作崗位中，不斷進(jìn)取、不斷拼搏、不斷做出優(yōu)異成績的人，其目的就是想要求得職場上的進(jìn)步，求得職務(wù)上的發(fā)展，從而，更好地展示自己的人生價值，更好的為社會作出更多的貢獻(xiàn)，這應(yīng)該是值得鼓勵的事情。然而，在工作崗位上，如果你總是暴露自己的職場目標(biāo)，暴露自己的職場野心，首先，讓你的領(lǐng)導(dǎo)會感到很不舒服，他們無形中會對那些野心家產(chǎn)生戒心。而且，對那些不安于現(xiàn)狀、不安心工作、甚至上竄下跳、總想往上爬的下屬，往往會果斷采取措施，進(jìn)行相應(yīng)的打壓，這樣，必然會打擊你的積極性，消滅你的職場激情，讓你的職場發(fā)展受阻。

　　2，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出職場野心，會讓下屬迅速撤梯子，遠(yuǎn)離你。

　　在職場上，一個有奮斗精神的領(lǐng)導(dǎo)，絕對是有貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，而且，是能夠做出突出成績的領(lǐng)導(dǎo)，也是能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該說，是值得肯定的領(lǐng)導(dǎo)，也是值得贊揚的領(lǐng)導(dǎo)。但是，在某些下屬面前，卻是失望的領(lǐng)導(dǎo)。因為，他們總想讓你在他們?nèi)后w工作更長時間，以便建立相應(yīng)的感情。同時，也會獲得你的關(guān)照支持和幫助。然而，你這種人，卻急功近利、急于求成，短期行為，一定會讓他們很失望，也會讓他們很寒心。由此，他們就會降低對你的期望值，而且會有選擇離開你，在工作上給你撤梯子，不會給你做出更多的貢獻(xiàn)，這是你求得更大發(fā)展必然帶來的一個不良后果。

　　3，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出自己的野心，會讓團(tuán)隊渙散人心、失去團(tuán)隊凝聚力。

　　一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，自然會有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，有一個強力的核心。而這個核心，是整個團(tuán)隊的旗幟，是整個團(tuán)隊的方向。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，與整個團(tuán)隊融合，自然是經(jīng)歷了長期的鍛煉磨練，并且，經(jīng)過長期的實踐，使自己成為這個團(tuán)隊的一員，成為團(tuán)隊的核心，成為團(tuán)隊的代表。如果說，你謀求更大的發(fā)展，謀求更高的職位，只想將自己的團(tuán)隊當(dāng)作跳板，或者，只想將自己的團(tuán)隊，當(dāng)作利用的工具。那么，必然會渙散人心，削弱團(tuán)隊的凝聚力，喪失團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，這就是一個不安心工作、不安心崗位的領(lǐng)導(dǎo)，所帶來的嚴(yán)重后果。

　　總之，在職場上，有理想、有目標(biāo)、有野心，無可厚非，這也是職場上，每一個爭取進(jìn)步、希望發(fā)展的人，所具有的平常之心。然而，在實際工作中，你最好不要暴露自己的野心，不要隨意暢談自己的目標(biāo)，更不要向往著盡快求得職務(wù)晉升，那樣，會適得其反，欲速則不達(dá)。