軟件工程師小劉最近感覺(jué)自己受到了冷遇。
領(lǐng)導(dǎo)不怎么給自己安排活干，同事對(duì)他的態(tài)度也比較冷淡，開(kāi)會(huì)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也不詢問(wèn)自己意見(jiàn)。
這讓他感受到了冷暴力。
不管做什么事情，就像拳頭打在棉花上使不上勁，他覺(jué)得自己沒(méi)有價(jià)值，總覺(jué)得同事都在背后議論自己。但是他還要裝作沒(méi)事人一樣，厚著臉皮來(lái)上班。
煩躁了一段時(shí)間之后，他請(qǐng)教了部門的老前輩，另外一位軟件工程師老王。
老王快40了，在部門屬于大齡青年，領(lǐng)導(dǎo)不怎么管他，他倒是活得很自在。
老王聽(tīng)了小劉的煩惱之后，拍拍他的肩膀說(shuō):你這就是被邊緣化了。先不要煩，好好想想自己是怎么被邊緣化的。
軟件工程師
首先第一點(diǎn)，先想想自己是不是能力不足。
作為軟件工程師，實(shí)力是職場(chǎng)上立足的本錢。
先想想自己已經(jīng)有多久沒(méi)有寫(xiě)過(guò)代碼了，在參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，自己有沒(méi)有起到作用，能不能解決關(guān)鍵問(wèn)題，攻克技術(shù)難題。
如果能力不具備，想想領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有婉轉(zhuǎn)的提醒過(guò)你，然而你卻沒(méi)有當(dāng)回事。
如果能力跟不上，領(lǐng)導(dǎo)提醒你，你卻不以為然呢，時(shí)間久了自然會(huì)被邊緣化。
其次是不是性格得罪人了。
如果能力沒(méi)有問(wèn)題，卻紛紛被同事和領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)，就要考慮是不是個(gè)性的問(wèn)題，比如說(shuō)話做事不分場(chǎng)合，讓別人下不來(lái)臺(tái)。
或者在背后議論別人的私事傳到了對(duì)方的耳朵里。
軟件工程師
再或者嫉妒心太強(qiáng)，容下別人比自己厲害，非要壓別人一頭，讓大家覺(jué)得不舒服。
再來(lái)就是太愛(ài)計(jì)較，一點(diǎn)虧都不吃，太精于算計(jì)的人，久而久之就會(huì)被大家敬而遠(yuǎn)之。
一個(gè)人個(gè)性不好，是很難在群體當(dāng)中生存下來(lái)的，如果你有以上缺點(diǎn)，記得留心改正。
還有一種人被邊緣化，是他自己追求的結(jié)果。
比如老王，他作為軟件工程師年輕的時(shí)候也是干勁十足，但是時(shí)間長(zhǎng)了斗志被消磨，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有升職，再加上不愿意改變自己的個(gè)性，于是慢慢的他疏遠(yuǎn)了群體。自然而然的被邊緣化，變得格格不入。
不管是你主動(dòng)邊緣化還是被動(dòng)邊緣化，如果已經(jīng)到了這一步，就必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，做到如下幾點(diǎn):
1調(diào)整好心態(tài)。
不管別人說(shuō)不說(shuō)什么，被邊緣化了心情自然不好，總會(huì)有一些委屈敏感，但是切記不要拿自己的前途開(kāi)玩笑。
軟件工程師
該做的事情你要把它做好，該上班的時(shí)候不要遲到，該學(xué)習(xí)的時(shí)候多向人請(qǐng)教，時(shí)間一長(zhǎng)大家會(huì)覺(jué)得你這個(gè)還是挺不錯(cuò)的，會(huì)主動(dòng)和你交往。
不要自己露出破綻，比如遲到早退，讓別人對(duì)你上綱上線。
2多學(xué)習(xí)。
被邊緣化了時(shí)候充裕，正好利用手頭的時(shí)間學(xué)習(xí)，讓自己充實(shí)起來(lái)，該考證的考證，該看書(shū)的看書(shū)。
失意只是暫時(shí)的，人生是一條起起伏伏的曲線，在這里你被邊緣化了，不代表你以后也會(huì)如此。把重心放到自己身上，等到內(nèi)心充裕起來(lái)再去思考前途，也許你會(huì)有另一番機(jī)遇。萬(wàn)一遇到了機(jī)會(huì)就能逆風(fēng)翻盤(pán)。
在職場(chǎng)上不管你處于什么職位，是不是軟件工程師都有被邊緣化的可能，每個(gè)人都希望自己能混得好，可是好運(yùn)氣不會(huì)無(wú)緣無(wú)故落到你頭上，就像吸引力法則里面講的那樣，一定是你擁有好心態(tài)，為人正能量，能力又強(qiáng)，才會(huì)吸引來(lái)好運(yùn)氣。
