我們?cè)诼殘?chǎng)中都有不順心事，有自己的短處，工作中也會(huì)有壓力，厭倦了職場(chǎng)，當(dāng)出現(xiàn)了心理問(wèn)題，我們?nèi)绾慰刂谱约旱那榫w呢，怎么樣進(jìn)行調(diào)節(jié)呢？今天，小編來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)心理問(wèn)題。

　　第一、工作壓力心理問(wèn)題

　　當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)的那一天，我們就會(huì)有工作的壓力，有些人的壓力會(huì)小一點(diǎn)，有些人的壓力會(huì)大一點(diǎn)。當(dāng)我們遇到工作壓力里，我們?cè)趺礃拥娜?yīng)對(duì)呢？首先，當(dāng)我們遇到壓力里，我們要有自信心，要有面對(duì)壓力的自信，并能夠的完成工作，遇到挫折要學(xué)會(huì)鎮(zhèn)靜，善待自己。還要學(xué)會(huì)釋放壓力，調(diào)節(jié)情緒，時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的生活態(tài)度。只有這樣，當(dāng)我們遇到工作壓力時(shí)，我們才不會(huì)讓壓力給打垮，只要我們自信了，我們才能戰(zhàn)勝工作壓力。

　　第二、人際關(guān)系心理問(wèn)題

　　對(duì)于職場(chǎng)人際關(guān)系，可以說(shuō)在我們職場(chǎng)中占的比例還是很大的，我們時(shí)刻都要用到這個(gè)。一個(gè)能夠很好的處理人系關(guān)系的員工，才會(huì)在工作中如魚(yú)得水、揮灑自如。然而，對(duì)于那些不會(huì)處理人際關(guān)系的員工，卻為人際關(guān)系所困，痛苦不堪，甚至陷入抑郁的泥潭。

　　我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有一名女教師，她就是因?yàn)閮?nèi)向、自卑和同事關(guān)系處理的不好。同事在一起有說(shuō)有笑，當(dāng)她不存在一般，而她主動(dòng)找其她同事說(shuō)話，別人也是愛(ài)理不理的。于是，她就很痛苦，就會(huì)不斷的吃零食，借助零食來(lái)發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿(mǎn)，之后體重也增加了，人也胖了，然后，她就產(chǎn)生了嚴(yán)重的抑郁情緒，造成心理和生理的雙重危害。

　　針對(duì)以上這個(gè)案例，就說(shuō)明了，在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系很重要，可以說(shuō)是排在第一位的，那么當(dāng)我們出現(xiàn)了人際關(guān)系心理問(wèn)題時(shí)，我們?cè)趺礃尤ッ鎸?duì)呢？在職場(chǎng)中，我們要給人一種陽(yáng)光、自信，創(chuàng)造一個(gè)良好的第一印象，一個(gè)很好的辦法，就是微笑，微笑能讓別人感覺(jué)你很容易接近，能夠讓別人也感受到快樂(lè)。另外，我們還有與同事打成一片，沒(méi)事，可以多和同事溝通一下，聊聊家常，聊聊人生，這都是很不錯(cuò)的辦法。

　　第三、職場(chǎng)情感的困惑

　　職場(chǎng)中，尤其是女性，很多都會(huì)有職場(chǎng)情感的困惑，比如，我們經(jīng)常和男同事在一起，時(shí)間長(zhǎng)了，有可能會(huì)產(chǎn)生曖昧的關(guān)系，還有遇到某個(gè)喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)的騷擾等。當(dāng)我們職場(chǎng)女性遇到情感的心理問(wèn)題時(shí)，我們就要注意分寸，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有這個(gè)苗頭時(shí)，就要果斷堅(jiān)決地表明自己的態(tài)度，以絕非分之想，千萬(wàn)不要曖昧。另外，辦公室戀情須謹(jǐn)慎，不可輕易陷入情網(wǎng)，有時(shí)戀愛(ài)失敗，反而無(wú)顏相對(duì)，影響工作。

　　第四、職場(chǎng)倦怠的心理問(wèn)題

　　職場(chǎng)我們待的時(shí)間長(zhǎng)了，做某一個(gè)工作時(shí)間長(zhǎng)了，都會(huì)產(chǎn)生倦怠的心理問(wèn)題。當(dāng)我們出現(xiàn)了問(wèn)題并不可怕，可怕是，我們出現(xiàn)問(wèn)題了不會(huì)正確的對(duì)待，讓問(wèn)題一直發(fā)展下去。那么當(dāng)我們遇到職場(chǎng)倦怠的心理問(wèn)題怎么樣去應(yīng)對(duì)呢？首先，我們必須及時(shí)調(diào)整心態(tài)，換位思考，知足常樂(lè)，經(jīng)常自我欣賞和鼓勵(lì)，多和朋友相聚，宣泄負(fù)性情緒。同時(shí)，要提高對(duì)于幸福和快樂(lè)的敏銳觸覺(jué)，對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，少些抱怨和憤怒。這樣堅(jiān)持下去，你就會(huì)感到自己是一個(gè)快樂(lè)的人!

　　第五、職場(chǎng)跳槽的心理問(wèn)題

　　我們?cè)诼殘?chǎng)中，誰(shuí)也不會(huì)在一個(gè)企業(yè)干一輩子，一個(gè)人都會(huì)在好幾家單位工作。有一部分人，就會(huì)因?yàn)樘鄱a(chǎn)生心理問(wèn)題，比如，我們單位的小李大學(xué)畢業(yè)后，三年之內(nèi)頻頻跳槽，卻屢屢不如意，每個(gè)工作都不超過(guò)兩個(gè)月，最后對(duì)找工作失去了信心，覺(jué)得自己太無(wú)能，不想再去面對(duì)，“宅”在家里一年多，不和任何人接觸，陷入自閉狀態(tài)。

　　對(duì)于職場(chǎng)跳槽的心里問(wèn)題，我們?cè)趺礃尤?yīng)對(duì)呢？首先，我們要思考想做什么樣的工作，什么樣的工作更適合我們，在今后能夠有很好的發(fā)展，當(dāng)我們明白了這點(diǎn)之后，在去針對(duì)性的找工作，當(dāng)找到自己滿(mǎn)意的公司時(shí)，就要腳踏實(shí)地從零開(kāi)始，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。