公司應(yīng)該繳社保，但不給交，讓我私下轉(zhuǎn)賬把公司的部分也承擔(dān)，才給我補(bǔ)繳斷了的社保，這算詐騙嗎？

　　6月底，入職即簽合同，但說兩個(gè)月后轉(zhuǎn)正才給交社保，問能不能提前轉(zhuǎn)正，我想如果斷交一兩個(gè)月那就算了，公司說說看情況，結(jié)果，8月底轉(zhuǎn)正，八月份的社保也不給補(bǔ)繳，此時(shí)我的社保已經(jīng)斷交三個(gè)月了，我想補(bǔ)繳，公司說只能我自己支付及把公司部分承擔(dān)才給我補(bǔ)繳，讓我私下轉(zhuǎn)賬到一個(gè)卡號(hào)，考慮到告他很浪費(fèi)我的時(shí)間，以及我很想補(bǔ)繳，所以我同意了

　　我個(gè)人把公司的部分也承擔(dān)了私下轉(zhuǎn)賬后，公司后來給我補(bǔ)繳了三個(gè)月的社保，轉(zhuǎn)正后的社保公司會(huì)正常交。

　　想問這種做法算是詐騙嗎？

　　因?yàn)槿肼毦徒簧绫Ｊ菓?yīng)該的，但是公司以未轉(zhuǎn)正為由不予繳納，我提出要求后讓我私下轉(zhuǎn)賬到個(gè)人賬戶才繳納，但是私下轉(zhuǎn)賬如何證明我繳的是社保，我有入職合同及讓我轉(zhuǎn)賬的聊天記錄，如果不能證明我轉(zhuǎn)賬的錢是社保的錢，那么這不就是詐騙嗎？

　　我打電話給社保局，說讓我把轉(zhuǎn)賬的錢給要回來，要回來，我不知道咋開口，開了口我肯定必須得離職了。

　　這種情況下不要主動(dòng)離職，能告。

　　公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。

　　勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)：

　　1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同;

　　2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);

　　3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)的記錄;

　　4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

　　6、用人單位蓋章的考勤記錄;

　　7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等;

　　8、同事的證言等。

　　建議先跟單位溝通，看是否能夠達(dá)成合議爭(zhēng)取繳納，在依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)要求自己的權(quán)益，去社保局信訪科投訴，帶上勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。

　　投訴如果不受理或者投訴人認(rèn)為受理結(jié)果不公平的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提出仲裁。