許多大學(xué)生畢業(yè)以后都希望自己能夠找到一分好的工作，在以后的日子里可以越來越好，所以會(huì)去各種企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，因?yàn)閯趧?dòng)能體現(xiàn)出一個(gè)人的自身的價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。當(dāng)然大家也會(huì)常常聽說勞務(wù)派遣和合同工。

　　那么大家知道它們二者的區(qū)別嗎？下面就讓小編帶大家了解一下勞務(wù)派遣員工與合同工的區(qū)別吧！

　　勞務(wù)派遣的其實(shí)大多也都是合同工，只是看是和誰簽的合同，一般來說，合同工指的是在找工作時(shí)看到企業(yè)的招聘信息然后就自己去面試，當(dāng)取得上班的資格之后，就和企業(yè)簽訂合同。合同工因?yàn)槭侵苯雍推髽I(yè)接觸，所以待遇上要好一些。

　　企業(yè)會(huì)給你買保險(xiǎn)基金等等，也就是所謂的五險(xiǎn)一金。當(dāng)然了，如果你進(jìn)到的是小企業(yè)而且有比較黑的工廠的話，你的權(quán)益就有可能受到侵犯，而這個(gè)勞務(wù)派遣公司說白了其實(shí)就是有點(diǎn)像一個(gè)中介公司，你和勞務(wù)公司簽了合同，他負(fù)責(zé)給你介紹工作。

　　你賺到的錢有時(shí)候會(huì)有一部分流入到勞務(wù)派遣公司的手里，關(guān)于利潤是多少，他會(huì)和你所打工的這家企業(yè)談，你只管工作，但是要搞清楚的是，你雖然在勞務(wù)公司給你找的這家公司上班，但是你可不是這家企業(yè)的員工，原則上你仍然屬于勞務(wù)派遣公司的員工，你的其他福利待遇只能有勞務(wù)公司來發(fā)放。

　　合同工因?yàn)槭莿趧?dòng)的人和用人單位之間的關(guān)系，所以常常是依靠勞動(dòng)法來進(jìn)行保護(hù)的，而派遣的這個(gè)其實(shí)是雙方之間的合同關(guān)系，所以常常使用合同法來進(jìn)行保護(hù)的，派遣工如果在合同期內(nèi)沒有事情可以做，公司也要付他們的薪水的。其實(shí)無論公司指派你去哪個(gè)企業(yè)，你的人事關(guān)系都在勞務(wù)公司，所以這類員工的待遇自然要略低一些。