相信大家都對(duì)薪資代發(fā)這種人事財(cái)務(wù)工作有一定了解，不過小壹在這里還是給不清楚的朋友再簡(jiǎn)要說明一下：

　　薪資代發(fā)，即是企業(yè)委托第三方平臺(tái)給員工發(fā)送薪資，這類專業(yè)機(jī)構(gòu)有的接入了銀行直連系統(tǒng)，在薪資發(fā)放中可以更及時(shí)、準(zhǔn)確，有更多選擇空間。不過也就是說這屬于一種第三方服務(wù)，會(huì)產(chǎn)生一定服務(wù)費(fèi)，那為什么說薪資代發(fā)反而可以起到一定節(jié)省成本的效果呢？

　　節(jié)省大量人力成本與時(shí)間成本

　　把薪資、個(gè)稅等對(duì)準(zhǔn)確性要求比較高的工作委托給經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)群體，是合理利用外部資源的選擇。

　　并且另有員工薪資的個(gè)稅核算、屬地化申報(bào)等服務(wù)，這樣對(duì)于企業(yè)來說，更無疑節(jié)省了大量人力成本，還能避免因工資發(fā)放錯(cuò)誤帶來對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，甚至是避免了因此引發(fā)的勞資糾紛。

　　服務(wù)費(fèi)不高，還能合理避稅

　　有人會(huì)錯(cuò)認(rèn)為薪資代發(fā)的操作流程非常繁瑣復(fù)雜，其實(shí)不然，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，只在網(wǎng)絡(luò)上操作已經(jīng)可以給全國(guó)各地的賬戶發(fā)放薪資，性價(jià)比還是很高的。

　　薪資代發(fā)這類型服務(wù)通常是按筆計(jì)費(fèi)，每筆費(fèi)用并不高，對(duì)企業(yè)而言不會(huì)造成負(fù)擔(dān)，其服務(wù)費(fèi)還可以進(jìn)行合理避稅。