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職場(chǎng)人要懂得保護(hù)自己,一句不好意思害了多少職場(chǎng)人?

添加時(shí)間:2021-12-23 17:46:54
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  作為職場(chǎng)人,我們往往很多事情處于面子,很多事情我們顧及周圍人的看法,顧及同事領(lǐng)導(dǎo)的感受,但是有些事情你回頭來(lái)看,最終吃虧受苦卻是自己,成熟的職場(chǎng)人,我們不求加害于人,但是絕對(duì)不能夠不懂得保護(hù)自己,下面筆者通過(guò)以下幾點(diǎn)和大家詳細(xì)的分享。

  職場(chǎng)人要懂得保護(hù)自己,一句不好意思害了多少職場(chǎng)人?

  第一,學(xué)會(huì)拒絕,該說(shuō)不時(shí)就說(shuō)不。有些人有些事我們可以應(yīng)承但是對(duì)于一些不合理的要求一定要懂得學(xué)會(huì)拒絕學(xué)會(huì)說(shuō)不,小李是咨詢部的美女,新人剛來(lái)主管都會(huì)要求她做很多事情,張主管今天早上一來(lái)讓小張給自己倒杯水說(shuō)自己在忙,市場(chǎng)部張?zhí)m也看到了,說(shuō)小張幫我也倒杯水吧,小張二話沒說(shuō),但是隔了幾天市場(chǎng)部其他同事也對(duì)小張呼來(lái)?yè)Q去,就這樣大家看著小張沒有拒絕,大家都開始指使小張做這做那,小張始終不好意思拒絕,試用期三個(gè)月轉(zhuǎn)正之后,小張因?yàn)榇蠹业倪@種肆無(wú)忌憚的要求最終離職,他說(shuō)是自己找到了最好的工作,其實(shí)私底下和人事部溝通,就是因?yàn)榇蠹覍?duì)他要求太多,人事主管李芳后來(lái)私下才告訴我們事情的真想,一件小事情最終斷送了自己的職場(chǎng)前途,雖然不是大事,但是這樣的事情發(fā)生的可不少奧。

  職場(chǎng)人要懂得保護(hù)自己,一句不好意思害了多少職場(chǎng)人?

  第二,死要面子活受罪。有些人為了博得上位,他們不惜的去撕破臉皮,之前公司的老板,我們公司的老板呀,再一次與客戶喝酒的時(shí)候,當(dāng)著公司所有人的面,管客戶年級(jí)稍張一些,干爸親爹的叫,當(dāng)時(shí)大家都看不下去了,堂堂一大老板,在我們面前耀武揚(yáng)威但是在客戶面前,在業(yè)務(wù)面前撕破臉皮那有算的了什么?普通人,與別人說(shuō)句話都感覺唯唯諾諾,扭扭捏捏你說(shuō)你干大事?鬼才信呢?面子是什么,沒成功之前叫皮,成功了才叫臉,不是人物的時(shí)候撕破它吧,給自己一個(gè)重生的機(jī)會(huì)。

  職場(chǎng)人要懂得保護(hù)自己,一句不好意思害了多少職場(chǎng)人?

  第三,借人之力,做自己的事情。很多人不懂得借力,老板就是最會(huì)借力的人,職場(chǎng)上我們不是老板,但是也要懂得借力,因?yàn)槁殘?chǎng)是交流的地方,說(shuō)是工作的場(chǎng)所都是表面文章罷了,真正的職場(chǎng)人一定是把借力,助力當(dāng)做自己攀升上位的手段,他們表面上沒有腦子,整天在這個(gè)部門跑跑,那個(gè)部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),人家在干什么?在拉關(guān)系在建立自己的圈子,職場(chǎng)就是小圈子,利益是相互的,你是別人打探公司信息的耳目,而別人也是你獲取信息的渠道,這種關(guān)系不能說(shuō)是利用吧!而是各取所需,職場(chǎng)人如果你不懂得借力,那么,一定只能在最底層混?;斓暮玫亩际顷P(guān)系的好手,人脈的中心。