勞務外包工和臨時工如何區(qū)分?

　　臨時工通常指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。

　　外包工是指勞務公司承攬企業(yè)的業(yè)務或流程，為完成承包工作安排的員工。

　　臨時工一般簽署臨時工協議，外包員工是跟勞務公司簽訂正式勞動合同的。

　　勞務外包工是臨時工嗎？

　　勞務外包工是不是臨時工，需要看是從企業(yè)還是勞務外包公司的角度來定義，還要看企業(yè)的外包業(yè)務形式。

　　比如，雙11期間，物流公司都比較忙，用人壓力巨大。所以物流公司把電商物流業(yè)務外包給像藍招網這樣的勞務派遣公司來完成，主要的工作就是快遞件打包、分揀、掃描等等工作。勞務派遣公司有專業(yè)的招聘團隊，在招人的時候效率更高、服務更好。物流公司不用跟外包工簽訂勞動合同，又可以有效規(guī)避勞資糾紛、工傷賠償等用工風險。

　　還有一種情況，比如：工廠因訂單暴增，與勞務公司簽訂業(yè)務外包合同，由勞務公司安排人員完成產品訂單，企業(yè)僅對勞務外包公司的工作成果進行監(jiān)督，依據項目外包合同向勞務外包公司支付承包費用，不用直接管理勞務人員，也不直接向勞務人員支付任何費用。

　　像上述這兩種情況，對物流企業(yè)和工廠來說，做這些工作的人就是勞務外包工。而對于勞務公司來說，他們可能是正式員工，也可能是臨時工。如果勞務公司為了承接企業(yè)的外包業(yè)務專門成立的項目組，業(yè)務完成后項目組解散，這種情況下的外包工一定屬于臨時工。