遞交辭呈，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)詢問(wèn)你是因何原因考慮辭職，對(duì)于管理者而言，一個(gè)員工的辭職，從某種程度上來(lái)說(shuō)隱射公司某些方面出了問(wèn)題。

　　因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你辭職原因時(shí)，你也不要以為都要辭職了，就破罐子破摔，什么不滿都毫不掩飾發(fā)泄出來(lái)。要知道，說(shuō)得太多太直白，可能會(huì)影響你離職審批，或許領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不滿，在最后時(shí)刻給你使絆子，讓你吃虧。

　　這3句話，辭職的時(shí)候不能和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。

　　1、嫌棄公司的話。

　　縱然公司本身確實(shí)沒(méi)有什么大好的發(fā)展前景，但所有的領(lǐng)導(dǎo)都還是不希望聽(tīng)到員工說(shuō)公司的“壞話”，領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)你說(shuō)真話，但你也不要傻傻被領(lǐng)導(dǎo)坑了，說(shuō)出內(nèi)心對(duì)公司的抱怨、嫌棄，假如你這個(gè)原因成立，那么意味著公司管理者水平差，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，才會(huì)導(dǎo)致今日局面，因此，別說(shuō)對(duì)公司不利的話。

　　2、待遇差，物質(zhì)得不到滿足。

　　辭職的真實(shí)原因，縱使真的是工資太低，待遇差，也不要“實(shí)話實(shí)說(shuō)”，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)誤會(huì)你，你是在拿加薪要挾他。即使他喜歡你，想挽留你，但你這么說(shuō)了，可能會(huì)在日后你留下的日子里，給你各種各樣的麻煩事。

　　3、你已經(jīng)另謀高就。

　　直言不諱地告訴領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)找到了更好的工作，言下之意，現(xiàn)在的工作并沒(méi)有那么好，自己并不十分滿意，只不過(guò)還沒(méi)有找到跳板，現(xiàn)在找到了，我就想走了。

　　這樣的回答，無(wú)疑就是在給領(lǐng)導(dǎo)打臉，在這個(gè)行業(yè)里，比領(lǐng)導(dǎo)您優(yōu)秀得多了去了。如果你還想在同一個(gè)圈子里混，那領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)在日后有意無(wú)意之間，在你們共同的圈子里含沙射影你的種種不是，讓你沒(méi)那么好過(guò)。