在面試的過程當(dāng)中，最為有效的方法也就是說在與HR溝通的過程當(dāng)中，能夠有效地表達(dá)出自我的觀點(diǎn)，那么如何表達(dá)，以怎樣的方式來表達(dá)這些對于我們來說也是非常重要的。因此對于我們來說，在與HR交流的過程當(dāng)中，最為有效的方法就是運(yùn)用一定的技巧，從而讓自己的面試變得更為有效...[全文]
某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準(zhǔn)備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？ 備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄；B.可能會略有剩余；C.因?yàn)榕驴谒?..[全文]
市場營銷人員高層管理崗位面試記 一、市場拓展 如果目前公司處于起步的發(fā)展階段，當(dāng)下只有50多家店鋪，公司計(jì)劃在一年內(nèi)拓展到200家店鋪。怎樣進(jìn)行市場規(guī)劃？公司計(jì)劃在1年的時間內(nèi)大量拓展新店鋪，要結(jié)合公司的目前情況進(jìn)行明確的規(guī)劃，重點(diǎn)注意事情則有如下幾點(diǎn)...[全文]
面試的時候面試官問的問題非常多，甚至是一些交談可能都是對我們的面試，有些人為了更好的通過面試，所以對于一些面試問題都按照面試官的想法去回答，覺得只要這樣的話，面試官就會對我們有一個好印象，從而就可以通過面試，其實(shí)在面試當(dāng)中對于面試官的問題不要一味說是。 ...[全文]
面試是求職者能否被企業(yè)錄取的前提條件，求職者在這個過程中可能得到實(shí)習(xí)的機(jī)會，也可能遭遇滑鐵盧，所有求職者都會重視這樣的面試機(jī)會。但是不管求職者怎么重視，怎么做大量的準(zhǔn)備工作，都免不了無法得到企業(yè)的青睞，有的甚至是屢戰(zhàn)屢敗，這到底是什么原因呢？面試官教你如何成功...[全文]
求職面試時談薪水，這是每一個求職者都最關(guān)注的問題，薪水關(guān)乎著我們的收入水平和生活質(zhì)量，必須要重視??！在面試的時候，也是我們跟用人單位確定自己的薪水的時候，那么我們在談薪水的時候，應(yīng)該注意哪些問題呢？或者說，我們在跟用人單位談薪水的時候，應(yīng)該要怎么做？這篇文章主...[全文]
很多人認(rèn)為，我們把面試的問題講來講去，其實(shí)都還是脫離不了技巧這個詞語，其實(shí)不然。求職面試技巧只是針對特定的 人群，比如說應(yīng)屆畢業(yè)生，比如說職場經(jīng)驗(yàn)較少的求職者。那么本文小編就來列舉五種面試技巧，希望可以在一定程度上帶給你一些幫助。 求職者需要注意哪些面試...[全文]
職位類型：編輯 面試地點(diǎn)：上海 招聘公司：新浪 之前看了很多別人的面經(jīng)，長了不少經(jīng)驗(yàn)，所以這次我也寫一下我的新浪面試經(jīng)驗(yàn)，希望能幫助到以后來看的朋友。 從投新浪簡歷到第一次電話面試隔了近兩周的時間，投的是微博，沒想到是另外一個頻道給我打來的電話，問...[全文]
大學(xué)生由于剛剛從校園出來，沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，HR在面試時主在通過大學(xué)生的面試表現(xiàn)來判斷，其實(shí)是非常之明確的，通過面試表現(xiàn)第一點(diǎn)就是想要看出該求職者是否有意愿穩(wěn)定性強(qiáng)作出了在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，另外一方面就是想要了解該求職者未來的可塑性如何，只要能夠在這兩個方面都把滿...[全文]
其實(shí)關(guān)于事業(yè)單位這樣的工作單位，很多人都非常的喜歡，雖然說他們的學(xué)習(xí)成績和考試成績沒有辦法進(jìn)入公務(wù)員單位進(jìn)行就職，但是相對來說事業(yè)單位也是編制內(nèi)部的，能夠保證是一個鐵飯碗，而且還能夠保證他們未來年老之后還有退休金，所以他們非常重視面試環(huán)節(jié)，所以進(jìn)入事業(yè)單位工作...[全文]
范文一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)(或者是學(xué)長學(xué)姐好): 我是來自XXXX系XXXX班的XX.來到學(xué)院的近一年中,不但學(xué)到了豐厚的科學(xué)文化知識使我開闊了視野,而學(xué)到更多的是我學(xué)到了做人的道理.在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員、各位同學(xué)的關(guān)心幫助下，我從來到這個學(xué)校...[全文]
成敗關(guān)鍵：抓住面試最初三分鐘 在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為面試官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，面試官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定...[全文]
面試的最后一關(guān)，跟hr談薪資福利。怎么談薪資？當(dāng)你和hr面對面坐下來談工資時，其實(shí)你們談的是心機(jī)，如何在這場博弈匯中完勝？你要知道以下這些： 1、開場白 不要一開始就談?wù)撔劫Y。你需要給hr足夠的時間來幾句寒暄話語，以及對企業(yè)的相關(guān)介紹。...[全文]
如果你在尋找工作的機(jī)會，那么有些事情在工作面試的時候，千萬別做。有些公司的HR部門會首先通過電話篩選。事實(shí)上，電話在評估求職者像什么樣上是很好的，但是有些事情只有你和求職者面對面時，才能知道。 求職面試時該把握好哪些度 最近獵頭公司在接觸的所有求職...[全文]
求職者在面試的時候需要注意的禮儀很多，如：著裝禮儀、說話禮儀、守時禮儀等。下面小編總結(jié)了求職者在面試時應(yīng)注意的4個舉止禮儀，分享給那些正在為找工作而奮斗的職朋友們。 五種面試技巧助你成功 1、面試時與面試官握手時應(yīng)注意的禮儀 進(jìn)入面試室時應(yīng)...[全文]
面試時，什么表現(xiàn)不該有，你知道嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一些面試時不該有的表現(xiàn)，希望可以幫到大家。 一、恬不知恥的好為人師 求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感...[全文]
職場面試:新人要誠實(shí)，身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前......招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng)，懂不懂聊幾句...[全文]
提高勝算的竅門之一在于，不打無準(zhǔn)備之仗。面試之前先對高頻問題做好準(zhǔn)備，你就已經(jīng)走在了別人前面。 1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心，不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在1分鐘、最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你...[全文]
如何做好招聘面試之求職技巧篇 面試是求職成功的第一步，通過面試，面試官可以了解求職者的儀表風(fēng)度、教育背景、專業(yè)知識掌握的程度、所具有 的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度、業(yè)余興趣與愛好等多方面的情況。所以，對于求職者來說，面試就是展示自己的絕好機(jī)會。很多求職者...[全文]
