在職場(chǎng)單純努力地做好本職工作是不夠的，還有必要采取一些小策略，下面跟大家分享幾個(gè)小訣竅。 一、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度 千萬(wàn)不要對(duì)著陌生的工作，自己閉門造車，在職場(chǎng)一定要多匯報(bào)，多請(qǐng)示。 一方面老板可以看到你的工作積極性，因?yàn)橐粋€(gè)公司那...[全文]
作為領(lǐng)導(dǎo)者，在企業(yè)中管人管事都是大學(xué)問(wèn)。管理不善，問(wèn)題就會(huì)發(fā)生。問(wèn)題情處理不好，將會(huì)面臨出局。愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)者仗勢(shì)欺人虛張聲勢(shì)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者則懂得依靠能力馭人。能力就是領(lǐng)導(dǎo)者本身管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。他們雖然掌權(quán)，但這并不代表他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。 領(lǐng)導(dǎo)者，時(shí)刻...[全文]
俗話說(shuō)，不聽(tīng)老人的話，在你面前吃虧。所以很多新員工把很多"老人言"當(dāng)成職場(chǎng)圣經(jīng)。自己工作的行為準(zhǔn)則在某些方面可以有效幫助新員工，但"老人的話"不是萬(wàn)能的。有些話確實(shí)與邏輯思維背道而馳，阻礙你的發(fā)展。 想想吧。當(dāng)你準(zhǔn)備做一件事的時(shí)候，旁邊一位...[全文]
最近在HR工作的小李聯(lián)系我，問(wèn)我有沒(méi)有合適的工作介紹。我以為他想換工作，其實(shí)是被辭退了。我很驚訝。經(jīng)常在朋友圈看到他加班。那個(gè)工作如此努力的雇員被解雇了。我忍不住小心翼翼地問(wèn)。原因是公司管理不好，需要裁員。我和他談了他的優(yōu)點(diǎn)。一些工作。 畢業(yè)后，...[全文]
行走職場(chǎng)，人緣很重要，人緣不好工作到處碰壁。 一個(gè)人人緣好，交際能力強(qiáng)，那么他工作能力一定也不會(huì)太差，畢竟在職場(chǎng)上能夠得到領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定，那他一定是有一定的水平的。 為了自己的職場(chǎng)形象，我們一定要注意言行，不要做敗壞自己形象事情。因此，以下...[全文]
社會(huì)是一個(gè)大染缸，職場(chǎng)是一個(gè)大熔爐，如果你是選擇了在體制內(nèi)工作，那么將會(huì)有更多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則不可言明，都是用深刻慘痛的教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不得不讀懂，早學(xué)會(huì)早受益，明哲保身少受罪。 1、給自己貼好標(biāo)簽。 進(jìn)入體制內(nèi)工作，初來(lái)乍到還不知道...[全文]
職場(chǎng)中機(jī)會(huì)不會(huì)主動(dòng)找到你，必須亮出你自己。 亮出自己的目的就是為了吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力，讓他們看到自己付出的努力，以及給公司帶來(lái)的業(yè)績(jī)。只有深深擊中領(lǐng)導(dǎo)的軟肋，才有可能被重用。 可能很多人在腦海里立馬會(huì)浮出這幾個(gè)奇怪的念頭 1、給領(lǐng)導(dǎo)私下...[全文]
身在職場(chǎng)，最重要的就是人際關(guān)系的處理。很多時(shí)候，我們一不小心就可能因?yàn)橐痪湓挾米锪巳耍P(guān)鍵是自己還不知道為什么得罪，什么時(shí)候得罪，這就非常被動(dòng)了。 職場(chǎng)中，最常用的技巧就是少說(shuō)多做。其實(shí)，那是以前職場(chǎng)的說(shuō)法，對(duì)于節(jié)奏越來(lái)越快的今日職場(chǎng)而言，有些...[全文]
用自己的能力證明自己，勝過(guò)用空話吹噓自己。 很多職場(chǎng)老司機(jī)到退休的時(shí)候才明白，原來(lái)的自己真的錯(cuò)了。因?yàn)?，混了這么多年依然在原地打轉(zhuǎn)，從來(lái)沒(méi)有進(jìn)步過(guò)。最終還是自尊心在作祟，很多不敢做的事都被現(xiàn)在的年輕人做的風(fēng)生水起。而多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)讓他們明白，原來(lái)...[全文]
三人行必有我?guī)煟诼殘?chǎng)上多去與人交流溝通，多去與優(yōu)秀成功的人為伴，那么對(duì)自己的幫助也是非常大的。 人與人之間互相影響，并且能夠產(chǎn)生更強(qiáng)的能量，這樣的良師益友一定要多交往。在職場(chǎng)上，這三種人對(duì)你的幫助最大，多走動(dòng)有益。 1、有堅(jiān)定目標(biāo)的人。 ...[全文]
應(yīng)屆生就業(yè)找工作，不用過(guò)于糾結(jié)，都是從應(yīng)屆生過(guò)來(lái)的，分享一下老朽的愚見(jiàn)。 一，應(yīng)屆生找工作建議有一技之長(zhǎng) 有些工作是吃技術(shù)的，有些工作是吃資源的，變現(xiàn)的本質(zhì)不一樣，技術(shù)變現(xiàn)的典型如產(chǎn)品經(jīng)理，程序員、UI設(shè)計(jì)、測(cè)試人員、運(yùn)營(yíng)等。這種職業(yè)對(duì)于大...[全文]
同學(xué)圓圓有一次向我抱怨，自己在職場(chǎng)中遭受到了不公正的待遇，她部門的一個(gè)小姑娘經(jīng)常請(qǐng)假出去旅游，領(lǐng)導(dǎo)每次都爽快地批假，結(jié)果自己孩子生病請(qǐng)假一天，都十分不情愿，甚至陪孩子在醫(yī)院打針的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還不停地打電話交代工作。圓圓的工作很多，能力也比那個(gè)小姑娘強(qiáng)不少，可...[全文]
沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。 職場(chǎng)中的規(guī)矩有很多，誰(shuí)也不可能全部都學(xué)會(huì)。但是，常用的幾個(gè)基本點(diǎn)是必須要知道的，只有深刻領(lǐng)域并應(yīng)用到實(shí)際工作中去，才能更好的發(fā)展，獲取更多資源。 一、主動(dòng)表達(dá) 很多人一般都是被動(dòng)承受者，有一部分是...[全文]
人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗(yàn)。 職場(chǎng)本身就是被一個(gè)巨大的利益鏈包圍的場(chǎng)所，更是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)可能很短也可能一直持續(xù)到退休，如何能在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中存活下來(lái)，并且活的有滋有味，就是我們需要努力...[全文]
職場(chǎng)中，所有的領(lǐng)導(dǎo)都是從基層開(kāi)始做起的。而基層中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)?zāi)^(guò)于一線班組的班組長(zhǎng)了，雖然說(shuō)小小的班組長(zhǎng)只有幾個(gè)人，但是小廟雖小，卻五臟俱全。 很多人認(rèn)為管理人需要講道理，可能在我們的認(rèn)知中，越大的領(lǐng)導(dǎo)越親和，時(shí)刻保持一副親民的態(tài)度，給人一種和藹...[全文]
在職場(chǎng)中，我們除了和領(lǐng)導(dǎo)接觸以外，也要和同事交流，所以和同事關(guān)系的好壞和我們的職場(chǎng)生活有著很大關(guān)系。和同事交往不同于我們和平時(shí)候的朋友交往，下面小編就為大家分享五種和同事交流的思維方式，促進(jìn)大家和同事的和平相處，感興趣的朋友，趕緊和小編一起來(lái)看看吧。 ...[全文]
離職之后到底要不要吃回頭草。 1、離職前是否受過(guò)屈辱 有的企業(yè)在用人機(jī)制上有硬傷，對(duì)于技術(shù)型的人才有鄙視的心態(tài)，而離職之后叫回去的往往就是技術(shù)人才或?qū)I(yè)性強(qiáng)的人，受過(guò)屈辱之后回去，自己過(guò)不了自己心里的關(guān)，也難保以后上級(jí)還是會(huì)過(guò)河拆橋。 ...[全文]
你看我的所在的行業(yè)很小眾，給要做互聯(lián)網(wǎng)化電子化的銀行做咨詢和技術(shù)的，金主爸爸就是每個(gè)國(guó)家那幾家十幾家能支付起的銀行，前幾天接觸柬埔寨最大的私人銀行，他們都表示還是你丫賺錢狠啊，我們刮地皮都趕不上。臭不要臉的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也就那么幾家，搭伙做飯的合作伙伴也就那么幾...[全文]
經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)這樣一句話：人在二十來(lái)歲的時(shí)候做基層工作并不可怕，等到三十多歲如果還沒(méi)有做到一個(gè)主管的位置，那么恐怕以后就沒(méi)什么希望了。 可是看看我們的周圍，三十歲以上卻還在基礎(chǔ)崗位上工作的人，真的過(guò)得都很差嗎？也不盡然。沒(méi)有必要非要給自己定一個(gè)...[全文]
正值金九銀十的招聘季，有些人早已經(jīng)做好了辭職的準(zhǔn)備，并且已經(jīng)有了合適的公司。在這里，大家一定要記住，只有只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。就算別人恥笑你“騎驢找馬”也不要介意，畢竟要承擔(dān)后果的是你，而不是恥笑你的某人。否則，在一切...[全文]