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企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

職場(chǎng)中,如果你渴求更大的成就,那就要承受更大的壓力

2020-06-18

  隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,每一個(gè)行業(yè)都要面臨市場(chǎng)不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)以及由此帶來(lái)的壓力。無(wú)論是企業(yè)或者員工個(gè)人,都要面臨前所未有的壓力。如果你幻想找到一方與世無(wú)爭(zhēng)的“世外桃源”,那只能是癡人說(shuō)夢(mèng)。   張瑞敏說(shuō)過(guò):“要...[全文]

職場(chǎng)中,如何改善同事間人際關(guān)系,這10個(gè)方法可以一試

2020-06-18

  很難想象一個(gè)在同事中間孤立無(wú)援的人能夠把工作做得出色。在工作中,每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一分子,而在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過(guò)程中,每一個(gè)人所扮演的角色又各不相同。平時(shí)不妨和你周?chē)耐抡務(wù)勀銈児餐墓ぷ髦鞠颍粊?lái)可以讓自己了解自己的工作職責(zé),另外還可以得知你周?chē)?..[全文]

職場(chǎng)中,要學(xué)會(huì)培養(yǎng)危機(jī)意識(shí),增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力

2020-06-17

  如果想過(guò)富有的生活,就要先有富有的思想。腦袋富有,口袋就能富有。擁有富有的思想,就能遠(yuǎn)離貧窮。你是一位上班族,你的舞臺(tái)是別人給你的,別人也隨時(shí)可以抽走,一旦你的人生舞臺(tái)不在,頓時(shí)生活失去依靠。整個(gè)世界瞬息萬(wàn)變,固然商機(jī)處處,但也風(fēng)險(xiǎn)遍地,危機(jī)四伏。   ...[全文]

職場(chǎng)中,沒(méi)有“分外”的工作 ,付出多少才能得到多少

2020-06-17

  職場(chǎng)中沒(méi)有“分外”的工作,要想登上成功之梯,你必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神,這種額外的工作可以使你獲得更多的機(jī)會(huì)。所有事業(yè)成功的人和工作平庸的人之間最本質(zhì)的差別在于,成功者將工作當(dāng)做一種儲(chǔ)備,多多益善,而工作平庸的人則死守職責(zé),對(duì)職責(zé)外的工作置若罔聞。 ...[全文]

職場(chǎng)中,要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出忠誠(chéng),一般來(lái)講有這5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2020-06-17

  忠誠(chéng)是指企業(yè)即使遇到困難,依然會(huì)得到員工們大力的支持,這種支持在非常時(shí)期是非??少F的,所以企業(yè)管理者們都非常注重培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),從而使忠誠(chéng)成為了職場(chǎng)中最值得重視的美德。也就是說(shuō)一個(gè)職員,只有具備了忠誠(chéng)的品質(zhì),他才能贏得老板的信賴,從而給予他晉升的機(jī)會(huì)...[全文]

要學(xué)會(huì)主動(dòng)找事做,而非一直等事做

2020-06-17

  當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)與以往大不相同,雇主與雇員、企業(yè)與職工的關(guān)系也發(fā)生了變化。老板不是只需要會(huì)干活的機(jī)器,員工也不是只需要能掙錢(qián)就行的崗位。激烈的競(jìng)爭(zhēng)、緊張的節(jié)奏、眾多的變數(shù),都要求員工不能坐以待斃,要主動(dòng)給自己找事做。   一家大公司的老板的體會(huì)是這樣的...[全文]

職場(chǎng)中,學(xué)會(huì)勤奮做事,這是永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)的表現(xiàn)

2020-06-17

  “現(xiàn)在時(shí)代已經(jīng)變了,勤奮已不再是在職場(chǎng)中乃至成功路上的法寶了,我們需要享受生活并等待機(jī)會(huì)?!边@是現(xiàn)代人常見(jiàn)的想法。是的,如今這個(gè)時(shí)代的確與以前不同了,但并不像你所想象的那樣——勤奮越來(lái)越不重要了,而是恰恰相反,要想在事業(yè)上獲得成功,表現(xiàn)出勤奮永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。 ...[全文]

職場(chǎng)中,進(jìn)取心決定你的自身價(jià)值,從而最終獲得成功

2020-06-17

  一個(gè)人只有有一顆積極進(jìn)取的心,才能不斷地向前發(fā)展,不斷地取得成功。積極進(jìn)取的態(tài)度對(duì)于任何人的一生都很重要,它是每個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力,是體現(xiàn)人生價(jià)值的途徑。有了進(jìn)取心,人才會(huì)進(jìn)一步獲取新的知識(shí),不斷充實(shí)自己,提高自己,從而更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。   雖然成...[全文]

不要為了接近同事隨聲附和否定上司

2020-06-16

  同事之間在一起,當(dāng)然會(huì)以公司的是是非非為談?wù)摰膶?duì)象,抱怨領(lǐng)導(dǎo)的決策自然免不了。公司的幾個(gè)同事湊在一起有很多的時(shí)間和理由攻擊領(lǐng)導(dǎo),而這種攻擊最容易產(chǎn)生共鳴,但是一旦這種情緒蔓延開(kāi)來(lái),團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就會(huì)下降。個(gè)個(gè)消極怠工,就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。   在你...[全文]

職場(chǎng)中,在老板那里得到了表?yè)P(yáng),卻遭到同事的白眼怎么辦

2020-06-16

  職場(chǎng)中表現(xiàn)自己分很多種,有的是出于對(duì)工作的一絲不茍;有的是刻意顯示自己的高明;有的則是為了得到更多利益。出于工作的考慮或者出于大局的考慮所出風(fēng)頭則目的純正,自己在心里面也會(huì)有一種身正不怕影子斜的浩然正氣。在這種情況下,別人都不是傻瓜自然能夠感受的到。但是為...[全文]

職場(chǎng)中,如何把握好表現(xiàn)自我的度,這4點(diǎn)你要懂得

2020-06-16

  通過(guò)好的自我表現(xiàn),可以引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)注,從而爭(zhēng)取到發(fā)揮自己聰明才智、改善職業(yè)發(fā)展環(huán)境的機(jī)會(huì)。但凡事都有一個(gè)“度”,如果自我表現(xiàn)離了譜,結(jié)局就會(huì)走到愿望的反面。那么如何把握好表現(xiàn)自我的“度”。   一忌嘩眾取寵   某連鎖藥店選拔行政總監(jiān),一位...[全文]

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,就算你是匹千里馬,也很有必要表現(xiàn)一下

2020-06-16

  當(dāng)一個(gè)人在職場(chǎng)上抱怨自己能力被掩蓋,被埋沒(méi)時(shí),他是否考慮到是自己沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)將能力表現(xiàn)出來(lái)呢?我們說(shuō),是金子總會(huì)發(fā)光的。但是,請(qǐng)別忘了,即使你是塊發(fā)光的金子,也需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)讓人看到才行,否則誰(shuí)會(huì)知道呢。   在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,就算你...[全文]

職場(chǎng)人給你的誠(chéng)懇忠告,不去小公司,又累又學(xué)不到東西

2020-06-16

  有些人認(rèn)為,在就業(yè)問(wèn)題上,去大公司當(dāng)個(gè)小蝦小將,慢慢論資排輩,在人才濟(jì)濟(jì)的環(huán)境中很難有突破性發(fā)展,不如去小一點(diǎn)的公司,即使沒(méi)有太強(qiáng)的技能,只要能力不差,也容易晉升。   但許多職場(chǎng)人歷經(jīng)各種跳槽、職場(chǎng)風(fēng)雨,最終卻還是選擇慢慢往大公司跳,還打死不再去小...[全文]

職場(chǎng)中,沉默不一定是金 ,要勇敢的表現(xiàn)出來(lái)

2020-06-16

  長(zhǎng)久以來(lái),很多人都信奉“沉默是金”這句話,殊不知,就是這句話使很多人終生碌碌無(wú)為,失去了一展抱負(fù)的機(jī)會(huì)。誠(chéng)然,在一定的時(shí)候信奉“沉默是金”可以避免很多麻煩,但它也并非是百試不爽的靈丹妙藥,尤其是在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)之中,你一旦選擇沉默,也就代表你選擇了...[全文]

職場(chǎng)中,要學(xué)會(huì)做好自己的事,別替領(lǐng)導(dǎo)辯解

2020-06-15

  背后搬弄是非是英明的領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的,因?yàn)檫@樣的人雖然表面上看不出犯了什么大錯(cuò)但是卻能夠造成非常不利的影響。而那些不管出于什么目的替老板挺身而出的人是很容易受到小團(tuán)隊(duì)排斥的人,他們會(huì)認(rèn)為你是走狗一個(gè),只會(huì)溜須拍馬,因?yàn)槟阏驹陬I(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)就是與他們作對(duì),受到孤立和...[全文]

職場(chǎng)中,幫助別人的同時(shí),也可以成就自己

2020-06-15

  一個(gè)人在職場(chǎng)上生存并不是只有你死我活的一種情況出現(xiàn),你與對(duì)手的關(guān)系并不是消滅對(duì)方為最終勝利。因?yàn)橛袝r(shí)候這樣的做法,只能是兩敗俱傷卻不一定能夠置對(duì)方于死地,即使是能夠打敗他,你也會(huì)在其中付出巨大的代價(jià),得不償失。而如果你能夠放對(duì)方一馬,讓自己擁有一個(gè)寬廣的心...[全文]

職場(chǎng)中,怎樣握手才是恰當(dāng)?shù)?,這3點(diǎn)錯(cuò)誤一定要避免

2020-06-15

  握手是一種禮儀,人與人之間、團(tuán)體之間、國(guó)家之間的交往離不開(kāi)握手。這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作也因此被賦予豐富的內(nèi)涵。一般說(shuō)來(lái),握手表示友好,可以溝通原本隔閡的情感,可以加深雙方的理解、信任,可以表示一方的尊敬、景仰、祝賀、鼓勵(lì),但同時(shí),也能傳達(dá)出一些人的淡漠、敷衍、逢迎...[全文]

強(qiáng)者思維,注定會(huì)有三個(gè)特質(zhì),學(xué)到人生立馬變樣

2020-06-15

  我們總希望自己成為強(qiáng)者,無(wú)論是生活上的,還是在工作上,無(wú)論是在精神上,還是在思想上,都能主導(dǎo)內(nèi)心和外在的一切。   但是,想成為強(qiáng)者,不是每個(gè)人都可以,畢竟在艱難困苦面前,許多人還是經(jīng)受不住折磨,氣餒、恐懼、慌亂,真正的強(qiáng)者,需要有這么三個(gè)特質(zhì),如果...[全文]

不要太在意別人的看法,做自己覺(jué)得正確的事就可以了

2020-06-15

  在工作中很多人很擔(dān)心自己的行為會(huì)不會(huì)影響其他人,會(huì)不會(huì)讓對(duì)方不高興。于是自己盡量做到不讓所有人失望,別人所說(shuō)的自己就盡量去做,長(zhǎng)此以往自己變得沒(méi)有原則,沒(méi)有立場(chǎng),最后可能變得不可信任。能夠按照別人的心意去做事,是取得對(duì)方認(rèn)可的一條途徑,但是你要有自己的主見(jiàn)...[全文]

應(yīng)付飯局要巧妙地寒暄,不冷落任何一個(gè)人

2020-06-15

  走進(jìn)社會(huì),必須要學(xué)會(huì)應(yīng)付飯局。許多活動(dòng)都是在飯桌上,邊吃邊談:交流信息、分享生活樂(lè)趣、求人辦事,等等。在飯局中,問(wèn)候和寒暄雖然是一些單調(diào)而且簡(jiǎn)單的話語(yǔ),但是卻不可忽視。因?yàn)樗墙徽劦拇呋瘎?,能夠在彼此之間架起一座橋梁,滿足人們的親和心理。   ...[全文]