小丁在A廣告公司工作，負(fù)責(zé)DM雜志的發(fā)行推廣。原本，小丁是某家雜志社的編輯，后來聽朋友說A廣告公司在招聘懂雜志編輯的人才，如果能夠?qū)M雜志發(fā)行到五萬份，就獎(jiǎng)勵(lì)五萬獎(jiǎng)金，能夠?qū)㈦s志發(fā)行到十萬份，就獎(jiǎng)勵(lì)十萬獎(jiǎng)金。因?yàn)楫?dāng)雜志編輯工資不高，又是朋友介紹工作，所以...[全文]
每一年的大學(xué)畢業(yè)率都在提高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也隨之增強(qiáng)。有人說，寄了很多簡歷到人力資源公司或者獵頭公司都得不到回復(fù)。每年不同的公司招聘的時(shí)候更要閱讀上千份甚至上萬份簡歷，如何讓招聘方一眼就注意到你的簡歷，或者說如何擁有一份有吸引力的簡歷呢？讓我來給你支幾招。 ...[全文]
作為一名獵頭來說，做的是人的生意，所以相對(duì)而言對(duì)于人才的需求是很多的，需要有一定的人才儲(chǔ)備。有了這些之后才能在各種企業(yè)的嚴(yán)格要求下游刃有余的進(jìn)行推薦，可以說人才的儲(chǔ)備量才是一個(gè)獵頭的最大財(cái)富，那么作為一個(gè)獵頭到底是如何發(fā)掘并尋找人才的呢。 ...[全文]
不少混職場(chǎng)的不免會(huì)有這樣的疑問，那些入職比較晚的，工作看上去也就那樣的，一個(gè)個(gè)竟然活得很滋潤。具體表現(xiàn)為，業(yè)績比你好，薪資比你高。于是人們就不明白了，大家都一樣上班，一樣下班，為什么差距這么大呢。 在小編看來導(dǎo)致職場(chǎng)人差距一步步拉大的根源還是在工作上...[全文]
和朋友閑聊時(shí)，朋友開玩笑說，“我建議你別再考研了，小女孩拿著本科學(xué)歷也能找一個(gè)穩(wěn)定工作呀，然后找一個(gè)好男人嫁了吧?！彪m然是玩笑話，但是也反映了社會(huì)中一些人對(duì)于女生的偏見觀念。 “女孩子為什么那么拼，還不如找個(gè)有錢的老公?！薄芭殘?chǎng)職位太高，不...[全文]
人們想要有順利職場(chǎng)發(fā)展，職場(chǎng)生活中的職業(yè)操守表現(xiàn)是第一步。怎么樣體現(xiàn)出自己的專業(yè)？職場(chǎng)新人怎么變得職業(yè)范？這應(yīng)該是很多職場(chǎng)新人想要了解的問題，遵守職業(yè)生涯發(fā)展初期幾大原則，讓你更好職業(yè)發(fā)展。 1.職場(chǎng)新人新入職場(chǎng)一定要確保認(rèn)真對(duì)待工作，...[全文]
有些人30歲功成名就，財(cái)務(wù)自由，有些人30歲欠了一屁股債，還在為生計(jì)四處奔波。 同樣一個(gè)腦袋，兩只手，差距這么大。歸根結(jié)底，有如下原因。 01 拒絕學(xué)習(xí) 生活中有些人越過越好，他們并不聰明，天資甚至可以說得上平庸。但是他們舍得...[全文]
在忙碌匆匆的職場(chǎng)里，幾乎每一位上班族都思考過這樣的問題：我要擁有怎樣的職場(chǎng)生活？在思考這個(gè)問題這之前，我們得先明白自己想要的職場(chǎng)生活是什么？之后朝著這樣的方向去努力。 一個(gè)從事職業(yè)規(guī)劃與咨詢的專家曾經(jīng)說過這樣一段話，“我經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷及觀察...[全文]
網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)詞經(jīng)常被人提起，跨越階級(jí)。 知乎上有個(gè)問題非常熱門:出身非常普通的年輕人，在上升的過程當(dāng)中沒有辦法借助任何外力，必須擁有什么能力才能跨越階級(jí)？ 答案五花八門。 我把上面那些答案都看了看，發(fā)現(xiàn)大家最認(rèn)可的還是以下這些能力:...[全文]
我有一個(gè)朋友小楠，98年的女生，去年畢業(yè)后聽從家里的安排，離開北京回到了老家。回家后歇了一段時(shí)間，家人托關(guān)系給她找了一份清閑穩(wěn)定的工作。每天上下班不用打卡，中午午休2小時(shí)，管三頓飯，不花錢。單位給繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，幾乎不加班，員工福利還可以，總之這是...[全文]
我們宿舍有個(gè)女生叫小靜，個(gè)性挺內(nèi)向的，人長得其貌不揚(yáng)。 有一次大家聊天，她傾訴說:其實(shí)她高考報(bào)志愿的時(shí)候想學(xué)歷史，但是父母阻止了，說女孩子學(xué)英語時(shí)髦，將來再差也能當(dāng)個(gè)英語老師，好歹工作環(huán)境優(yōu)雅，說出去也好聽。 她聽了父母的想法，選擇了父母...[全文]
一提格局大多數(shù)吃瓜群眾的反應(yīng)就是格局big，或者low，具體有什么東西實(shí)際上真的說不出來。 前段時(shí)間看到一個(gè)微信號(hào)文章，關(guān)于格局的定義寫的非常好：格局就是能夠耐得住寂寞，去做從長遠(yuǎn)來看有利于個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的事情，同時(shí)關(guān)注眼前利益，但不被眼前...[全文]
很多人在職場(chǎng)中有很多的疑問，不知道自己該如何處理自己的自己的職場(chǎng)社交。如怎樣才能受到同事的歡迎、怎樣才能讓老板看到你的努力、怎么才能博得老板的喜歡等。 1、投射效應(yīng)，很多人在職場(chǎng)生活中，總會(huì)有覺得別人針對(duì)的錯(cuò)覺，甚至覺得自己遇到了“...[全文]
人就十分注重信義。作為領(lǐng)導(dǎo)，不管你是兵頭將尾，還是統(tǒng)率三軍，只有講信義，才能樹立威信，說出的話才會(huì)有人聽、有人信。 相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)總是忽悠人、不講信義，那么他就不會(huì)有威信，說話的分量就會(huì)大打折扣。有時(shí)就算他說的是真話，下屬也會(huì)持懷疑的態(tài)度下...[全文]
工作中，很多人是保持著一種安逸的狀態(tài)，消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語，消極的待命，完成上級(jí)交給的事情，保持按部就班的工作。那怎么樣才能讓自己改變現(xiàn)狀步步高升呢。 1 不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。 首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識(shí)和技能是學(xué)不完的，不管...[全文]
人生離不開兩件事，生活和工作，其一做得游刃有余，則輕快很多。生活上的伴侶我們都是可遇不可求，得之幸之。只有在工作中，我們可以通過掌握溝通技巧來擺脫窘境。 其實(shí)職場(chǎng)技巧不難學(xué)，所謂職場(chǎng)老油條也是從新手村出發(fā)。只有掌握其中精髓才可開拓出自己的一片天地...[全文]
職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)都有一個(gè)定律，那就是，只有讓自己足夠強(qiáng)大，才不怕職場(chǎng)小人的各種作妖。 所以，我們要讓自己變得越來越厲害，越來越有料，用這種氣場(chǎng)逼退職場(chǎng)小人。 這些職場(chǎng)小人慣用的手法大同小異，可以說，他們專門針對(duì)職場(chǎng)老實(shí)人。職場(chǎng)小人通常有以下這...[全文]
在職場(chǎng)上，你的為人口碑很重要，一個(gè)人口碑好，自然會(huì)得到大家的喜歡，這也包括了領(lǐng)導(dǎo)，如果口碑不好，那你想升職加薪難度就大了。所以平時(shí)在工作中，要注意個(gè)人的表現(xiàn)，為人處事要多做得完善一些，這樣口碑就慢慢建立起來了。平時(shí)在工作中注意8個(gè)細(xì)節(jié)，建立你的良好口碑。 ...[全文]
我們每個(gè)人每天辛苦的工作賺錢，就是能讓自己將來能過得更好一點(diǎn)，過得更體面一點(diǎn)。人到中年，此時(shí)必須要有這幾種心態(tài)，要不然的話，你會(huì)越活越窩囊。 1 懂得感恩的心態(tài)。 人到中年，一定要學(xué)會(huì)感恩，并且要有這種感恩的心態(tài)。 感恩一直在被我們...[全文]