俗話說得好”活得老，學(xué)到老“，在知識更新如此之快的時代，一個人能夠不被時代淘汰的唯一的途徑，大概就是持續(xù)的學(xué)習(xí)力了。 應(yīng)當說現(xiàn)在的年輕人，大多數(shù)都是愛學(xué)習(xí)的。越是愛學(xué)習(xí)的人，心氣越高，他們總想魚與熊掌要兼得：找工作時，即想要找一份高薪的工作，又想要找一份能夠不...[全文]
硬件電路設(shè)計崗位職責(zé) 1.負責(zé)激光通信終端高速硬件原理圖與PCB板設(shè)計的相關(guān)工作； 2.終端常用的主芯片主要包括DSP、FPGA、ARM等，以及激光通信環(huán)境下的高速器件； 3.目前激光通信終端的速率主要在1Gbps-10Gbps范圍，公司今后會開發(fā)更高速...[全文]
近日瞄上一“人才”，奈何“名花”已有主，只要鋤頭揮得好，沒有墻角挖不倒?！? 當前，不難看出，企業(yè)競爭對手之間的人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響，并且從以往的暗搶升級為明爭，相互之間挖人已不再是秘密，不論是選擇獵頭公司挖墻腳，還是自己動手挖墻腳，都已成為企業(yè)獲取高級...[全文]
FPGA工程師職位要求 1.電子、計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉模擬數(shù)字電路設(shè)計，具有良好的電子相關(guān)知識基礎(chǔ)； 3.熟練掌握Verilog或VHDL開發(fā)語言，掌握XILINX FPGA體系結(jié)構(gòu)； 4.精通ModelSim，Synpl...[全文]
馬云：一定要漲工資 每個老板在請員工的時候要想清楚幾個問題。你如果對客戶、產(chǎn)品沒有夢想，覺得你的產(chǎn)品就是一個簡單的產(chǎn)品，不要寄希望員工有夢想。員工的夢想很現(xiàn)實，他必須要生存。 要反思的是，員工拖沓，員工要求加工資，原因不在員工身上，而是老板身上。老板沒有珍...[全文]
伯樂做了一個試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，為了生存，我必須同化成驢性。所以，它每天學(xué)驢叫，吃驢食，便被群驢認可為朋友而幸存下來。另一匹千里馬想：我是千里馬，怎能同驢一樣？寧可餓死也不吃驢食物，群驢看到它與自己不一樣便群起而踢之，幾...[全文]
光學(xué)工程師職位要求 1.物理電子學(xué)、物理學(xué)、激光技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2.精通幾何光學(xué)、激光器等相關(guān)專業(yè)知識； 3.熟悉ZEMAX、CODE V等光學(xué)設(shè)計軟件； 4.具有兩年以上實際光學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計及裝調(diào)經(jīng)驗； ...[全文]
職場中許多人在工作上遇到問題時，喜歡去詢問領(lǐng)導(dǎo)如何解決，不少領(lǐng)導(dǎo)也往往喜歡立刻就給出解決之法。久而久之，員工養(yǎng)成了依賴心理：認為有一棵大樹可以依靠，那么，干嘛還自己費心費力呢？ 曾有這樣一個故事：有一位捕魚的老者，有兩個兒子，他認為大兒子是長子，就一...[全文]
圖像處理算法高級工程師職位要求 1.專業(yè)要求 圖像處理、模式識別、計算機視覺、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗要求 國內(nèi)外重點高校碩士3年以上圖像處理算法研發(fā)工作經(jīng)驗。 3.核心技能要求 ⑴熟練掌握圖像處理的基本方法，并對一個或多...[全文]
冬天已經(jīng)來領(lǐng)春天還會遠嗎？春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓(xùn)大軍，增加職場“能量”。 1.選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性 不恰當?shù)摹⒉缓蠒r宜的“充電”不僅不能儲能，反而會讓你...[全文]
GPU開發(fā)工程師職位要求 1.專業(yè)要求 自動化/計算機相關(guān)專業(yè)，有計算機圖形學(xué)基礎(chǔ)。 2.工作經(jīng)驗要求 本科3年以上GPU開發(fā)經(jīng)驗。 3.核心技能要求 ⑴熟練掌握Visual C++或者Matlab等軟件工具，具備使用以上工具進行軟件開發(fā)的能力； ...[全文]
我還在上大學(xué)的時候，表哥已經(jīng)上班了。但是他不甘心，一個月才掙幾千塊錢，不上班的時候，他都在想辦法掙錢，最后走了捷徑，做假貨，也確實如他所愿，掙了一點錢。 那時候我還小，他經(jīng)常帶著我們一幫小孩吃喝玩樂，在錢的加持之下，他的光環(huán)很強，我對他很佩服。 ...[全文]
風(fēng)控審查職位要求 1.具有重點大學(xué)金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲； 2.具備2年以上金融機構(gòu)（信托、券商、資管公司等）專業(yè)評審工作經(jīng)驗； 3.具備較強的風(fēng)險控制意識，抗壓能力、邏輯思維、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較強，熟悉...[全文]
工作了四年的小李已經(jīng)小有成就，從剛剛畢業(yè)的職場小白到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)主管，可以說小李的職場道路還算是相當成功的。在整個公司中，小李的業(yè)務(wù)成績每個月都名列前茅，許多大單都在他的手中促成，也創(chuàng)造出了很多業(yè)績記錄。 自恃擁有超高業(yè)務(wù)能力的小李也被看做是公司的業(yè)務(wù)...[全文]
融資租賃項目經(jīng)理職位要求 1.專業(yè)：金融、財務(wù)或理工科背景；有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設(shè)備等項目融資經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應(yīng)變能力； 3.具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵； ...[全文]
張瑜是研究生畢業(yè)，因為一直在學(xué)校里上學(xué)，所以為人處事特別簡單，身上有一股書香氣，是一個很斯文儒雅的姑娘。 畢業(yè)之后到單位上班半年，領(lǐng)導(dǎo)把她下派到基層，美其名曰，鍛煉她。 她到基層去了以后，辦公室里，都是一幫年齡比她大的多的中年婦女。 ...[全文]
跳槽窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年。轉(zhuǎn)行跟跳槽一樣，都要三思而后行。轉(zhuǎn)行比跳槽難的是不僅公司環(huán)境要適應(yīng)，專業(yè)知識也要重新學(xué)，光找一家愿意接納無經(jīng)驗小白的公司都夠費勁了。不過無論轉(zhuǎn)到哪一行，都要做到干一行愛一行，用最初的激情去努力工作，一定會得到回報的。每個人所追求的都...[全文]
法務(wù)訴訟經(jīng)理職位要求 1.通過司法考試，3年以上金融機構(gòu)或大型企業(yè)法律工作經(jīng)驗，有融資租賃公司訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.法律專業(yè)，民商、經(jīng)濟法優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先； 3.熟悉民商事法律、經(jīng)濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法； 4.具有較...[全文]
臨近年終，剛剛適應(yīng)了新工作的職場新人躍躍欲試，剛剛適應(yīng)新工作的這些人為自己找出N個理由想辭職。這樣的“閃辭”對于職場新人來說可能是獲得了暫時的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場誠信。 年底，正是職場新人心理的脆弱時期，好獵頭對職場的新人們建議：...[全文]
SAP業(yè)務(wù)顧問職位要求 1.2019屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，管理類、財務(wù)會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。 2.邏輯能力強、表達及溝通能力強。 SAP業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé) 1.實施公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)，進行需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進行功能說明書編寫和后臺配置等...[全文]