打招呼就好象一個人最簡單的開場白，選擇適合不同場合下的招呼用語是給對方留下美好印象的基礎(chǔ)，一起來看看Tee的口語帖士吧 打招呼可以分生活版／經(jīng)典版／街頭版／Q版／正式版 生活版：hello／hi／hey, there(everyone)...[全文]
1、人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富 建立團(tuán)隊(duì)是一個龐大的系統(tǒng)工程，是辦企業(yè)第一重要的要素。無論投資還是創(chuàng)業(yè)，核心因素都是人。巨人重新起來，資金沒有多少資金，實(shí)際上還是靠這批人。人確實(shí)是十分關(guān)鍵。 我摔倒的時(shí)候，還很年輕，30多歲。因?yàn)槲疫€年輕，又...[全文]
除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好"五件小事"。 【天天練化妝】 幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明"此職位要求相貌端莊"，但是，幾乎100%的企業(yè)都會把"相貌端莊"作為重要的招聘條件。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有...[全文]
訂立合同雙方： 買受人：＿＿＿＿＿＿＿＿縣農(nóng)產(chǎn)公司（或農(nóng)副產(chǎn)品收購站） 出賣人：＿＿＿＿縣＿＿＿＿鄉(xiāng)＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿村民 為了促進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)的發(fā)展，溝通城鄉(xiāng)流通渠道，為城鎮(zhèn)人民和對外貿(mào)易提供豐富的農(nóng)副產(chǎn)品，經(jīng)買、賣雙方充分協(xié)商，特訂立本合同...[全文]
人才為何不愿到基層？南宋詩人楊萬里的解答 作者：馬桑（云南大學(xué)教授） 摘自公眾號：桑言良語 近期在做一個可以稱得上"老生常談"的課題，有關(guān)于如何鼓勵人才向基層流動，向邊遠(yuǎn)地區(qū)流動。歷經(jīng)多輪調(diào)研訪談和資料查閱，深覺這一問題之所以...[全文]
常聽實(shí)習(xí)生抱怨沒遇到好領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)拿自己墊背、領(lǐng)導(dǎo)人品太差......因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)各種各樣的問題，很多人表示想要離開?？墒鞘裁床攀呛妙I(lǐng)導(dǎo)？你所期望的領(lǐng)導(dǎo)，是人還是神？ 千萬別對你的領(lǐng)導(dǎo)抱著太完美的幻想。負(fù)責(zé)帶實(shí)習(xí)生的多半是公司里的基層員工，他們比你大不...[全文]
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標(biāo)的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結(jié)合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準(zhǔn)后，用"咬定青山不放松"的決心堅(jiān)持，往往實(shí)...[全文]
多數(shù)職場人都是以打工者的身份出現(xiàn)的，既然給別人打工就會遇到你的上級。有的職場人在工作中會發(fā)現(xiàn)上級好像老和自己作對，于是各種抱怨，但卻解決不了根本問題。 那么在職場工作中遇到糟糕的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦呢？ 1.心態(tài)要擺正 在職場中要記住，不管誰對誰錯擺正心態(tài)很重...[全文]
一旦房地產(chǎn)稅政策落地，市場預(yù)期被逆轉(zhuǎn)，住房持有環(huán)節(jié)成本的上升，將可能成為壓垮房地產(chǎn)泡沫的“最后一根稻草”。 最近，財(cái)政部部長肖捷撰文提出，將按照“立法先行、充分授權(quán)、分步推進(jìn)”的原則，推進(jìn)房地產(chǎn)稅立法和實(shí)施，對工商業(yè)房地產(chǎn)和個人住房按照評估值征收房地產(chǎn)稅。廣...[全文]
近日，國務(wù)院印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》，其中對承接主體對國有資本的收益管理提出了明確的要求：對劃入的國有股權(quán)，社?；饡案魇。▍^(qū)、市）國有獨(dú)資公司等承接主體的收益主要來源于股權(quán)分紅。除國家規(guī)定須保持國有特殊持股比例或要求的企業(yè)外，社?；饡?..[全文]
在過去，一位領(lǐng)導(dǎo)者可能僅憑智商和專業(yè)技能就可以應(yīng)付管理。而在當(dāng)今日趨復(fù)雜的世界，人們對領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高；如果想要贏得別人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)者就需要不斷提高自己的情商?！ 叭绻銢]有足夠的情商，沒有自我意識，不能克服負(fù)面情緒，沒有同理心也沒有良好的人際關(guān)系，那...[全文]
適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網(wǎng)日前對大學(xué)畢業(yè)的職場新人的一項(xiàng)調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新...[全文]
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)家家通過動物實(shí)驗(yàn)和人體疾病研究發(fā)現(xiàn)，隨著鹽的攝入量增加，胃炎、消化道潰瘍、胃癌的發(fā)病率也會隨之提高。這是因?yàn)槿梭w食用過量的高鹽食物 以后，食鹽的高滲透對胃黏膜會造成直接損害，使胃黏膜發(fā)生廣泛性彌漫性充血、水腫、糜爛、潰瘍、壞死和出血等一系列病理改變...[全文]
中國哲學(xué)史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對于此石無了解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以...[全文]
馬云說，100個創(chuàng)業(yè)者只有1個能成功。作為成功的百分之一，他自己也曾犯下一系列錯誤：創(chuàng)業(yè)初期盲目追求高大上，將公司總部搬到美國，發(fā)現(xiàn)水土不服又重新遷回杭州；成長期擴(kuò)張過快，運(yùn)營費(fèi)用居高不下，導(dǎo)致大幅裁員減薪；盲目相信空降兵，大規(guī)模引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，到今天，當(dāng)初請...[全文]
隨便人們生活水平的提高，汽車成了每家每戶都必備的出行工具，汽車的市場也越來越大，各種各樣的汽車品牌讓人們眼花繚亂，不知道該選哪款車比較好，往往人們會去4S店來詢問汽車銷售的介紹，那么做為一名汽車銷售，在介紹產(chǎn)品時(shí)有哪些技巧與話術(shù)呢？下面我們來跟著好獵頭網(wǎng)顧問一...[全文]
在職場中，不僅僅只有加薪一件事，還有比薪水更重要的事。那么職場中有哪些比薪水更重要的事呢？下面獵頭網(wǎng)專家為廣大職場人詳細(xì)介紹。面試談薪水，該注意些什么 1.感到自豪 當(dāng)問他們以什么為生的時(shí)候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們總是可以發(fā)現(xiàn)女性在就業(yè)的時(shí)候會面臨一些企業(yè)提出的不平等條約，在新聞上我們也可以看見一些大學(xué)生在找工作的時(shí)候因?yàn)樽约菏桥远痪芙^的情況。其實(shí)在面對這種情況的時(shí)候完全可以通過勞動法規(guī)來保護(hù)自己的權(quán)益，那么勞動法規(guī)對女性到底有哪些保護(hù)呢？下面就讓...[全文]