初入職場的新人，想極力表現(xiàn)自己，以便快速地融入組織，得到認(rèn)可，但往往用力過猛，事事露頭，反而很難被接受。這就是典型的自以為聰明的“笨人”。中國的傳統(tǒng)智慧里說“槍打出頭鳥”，因此要求人們露怯，讓自己看上去不那么聰明，成為真正世事練達(dá)的聰明人。 現(xiàn)實(shí)生活中，...[全文]
職位名稱：副總 職位年薪：30萬 職位周期：11天 上崗人數(shù)：1人 工作地點(diǎn)：北京 招聘企業(yè)：某知名旅游公司 招聘顧問：Margaret 客戶評價(jià)：跟Margaret第二次合作了，合作都很愉快，期待好獵頭網(wǎng)為我們推薦更多優(yōu)秀的人才。[全文]
最近很多媒體都在討論“女性27歲定律”的問題，網(wǎng)絡(luò)上的解讀是：女人一生美麗的巔峰是在27歲，此后，美麗的容貌狀態(tài)便開始呈現(xiàn)逐漸遞減的態(tài)勢。很多處于職業(yè)發(fā)展中的女性，也經(jīng)常會遭遇這種“定律”。女性在職場和生活中需要扮演各種各樣的“角色”，而各個(gè)角色之間發(fā)生了沖突...[全文]
就在很多大學(xué)畢業(yè)生為找工作發(fā)愁時(shí)，溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院營銷班的同學(xué)卻早早地從求職大軍中突圍而出，目前30多名同學(xué)都順利找到了“婆家”。回首求職路，許多同學(xué)卻是一臉的幸福感，在別人認(rèn)為“就業(yè)寒冷”的季節(jié)里，他們卻能在三四個(gè)向他們伸出“橄欖枝”的工作崗位中挑挑選選...[全文]
從2011年7月點(diǎn)名時(shí)間上線運(yùn)作至2014年，點(diǎn)名時(shí)間是國內(nèi)最早也一直是最大的眾籌平臺，我們在眾籌領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)沒有任何一個(gè)平臺可以超越?？梢哉f點(diǎn)名時(shí)間是國內(nèi)最了解眾籌的平臺，但是我們在2014年4月對外公布我們放棄眾籌，這背后有很多的原因，一直沒有公開對外說...[全文]
企業(yè)管理核心是人，而人是隨著時(shí)間和環(huán)境變化的，所以對于不同社會，不同環(huán)境，企業(yè)必須采取不一樣的管理方法。因此企業(yè)管理不是目的，提升效益才是關(guān)鍵。如果管理沒有提升效益，那么多余的管理不如不管。 管理學(xué)是一門非常高深的學(xué)問。做好管理不僅僅一門技術(shù)，更是一...[全文]
摘要： 財(cái)大氣粗，揮金如土，賺錢多，名氣大，算不算一個(gè)有魅力的企業(yè)？不能！這只能算是一個(gè)土豪金。一個(gè)土豪金身邊，可能也有一些狐朋狗友簇?fù)?，妙齡女郎圍繞。但他（她）們不是沖著魅力而來，而是沖著金錢享受而來。一個(gè)土豪金的企業(yè)，周圍也有許多領(lǐng)導(dǎo)，媒體，客戶，代理...[全文]
很多人相信偉大的領(lǐng)導(dǎo)人是天生的，拋開那些與生俱來的天賦不談，對于所認(rèn)為的成功人士，我們會更傾向于認(rèn)為他們具備某種特質(zhì)。激情，開闊的眼界，過人的膽識，犀利的見解——這四項(xiàng)應(yīng)該能占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者所具備的積極性格榜的榜首。 偉大的領(lǐng)導(dǎo)者意識到自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。對他們來說...[全文]
人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值，作為一個(gè)人的價(jià)值。一名最有價(jià)值的員工應(yīng)該先要有自己的付出，然后才有公司對自己的回報(bào)；善于站在對方的角度想問題，用希望他人對待自己的方式去對待他人；在工作中永遠(yuǎn)充滿緊迫感；讓自己成為一個(gè)解決問題的人，而不是問題制造者?！ ?.腳踏實(shí)地...[全文]
一個(gè)HRD的成長手記（五） 之后的入職決定是非常快速地做出的，我現(xiàn)在也很難說清楚是因?yàn)镴ane切中要害的游說？是對HB集團(tuán)良好的印象？還是L董那句：“真的太累了，我需要人幫我”。 總之，既然已經(jīng)坐在這間辦公室，不論這盆仙人球盆栽代表著什么，既來之，...[全文]
一年一度的畢業(yè)季又來了，不少剛邁出大學(xué)校門的求職者都奔波于求職的路上。求職找工作過程中，經(jīng)歷了投簡歷、等面試、等通知這三個(gè)過程。這三個(gè)過程有很多時(shí)間是在等待中度過的，在求職過程的空余時(shí)間如何過才更充實(shí)？合理利用好這些空余時(shí)間，可以提高求職者的能力。 ...[全文]
人事工作就是負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、績效福利等。不論是什么崗位都需要做工作總結(jié)才能讓工作順利開展。那么人事工作總結(jié)應(yīng)該怎么做呢？下面小編就與大家分享。 人事工作總結(jié)的正文一般也包括三個(gè)部分：文章開頭、主題內(nèi)容和文章的結(jié)尾部分。 文章的開頭部分...[全文]
隨著高科技技術(shù)與傳統(tǒng)的放射科相結(jié)合，在醫(yī)療的整個(gè)過程中都需要放射科的設(shè)備進(jìn)行檢查診斷與協(xié)助治療，所以放射科的重要職責(zé)無可替代。那么放射科工作職責(zé)有什么樣的內(nèi)容呢?放射科工作人員崗位職責(zé)有哪些呢?下面一起來看看放射科崗位職責(zé)介紹吧。 放射科崗位職責(zé)之放...[全文]
對于剛剛畢業(yè)的我們，初入職場時(shí)，很容易浮躁。這是很正常的現(xiàn)象，只要解決方式就可以了。由于我們剛剛從學(xué)校這座象牙塔進(jìn)入競爭激烈的社會，對職業(yè)的認(rèn)識還不全面。產(chǎn)生職業(yè)浮躁到底是因?yàn)槭裁茨兀咳绾螕碛幸环堇硐氲穆殬I(yè) 第一、分不清理想和現(xiàn)實(shí) 雖然在大學(xué)的時(shí)候...[全文]
對于剛剛走出校園的大學(xué)生而言，求職的問題是迫在眉睫的問題，大學(xué)生想要求職成功順利找到工作，那么學(xué)習(xí)求職技巧是非常重要的，如何讓自己快速的找到適合自己的工作提高求職的成功率呢？大學(xué)生求職技巧有哪些？今天獵頭網(wǎng)專家針對這個(gè)提出以下幾點(diǎn)建議： 大學(xué)生簡歷制作重點(diǎn) ...[全文]
在職場中我們不僅要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，還得培養(yǎng)自己一些能力，這樣你才能做到叱咤職場。下面小編就簡單的來跟大家分析職場中需培養(yǎng)自己的哪些能力： 初入職場的新人有哪些注意事項(xiàng) 第一、能夠準(zhǔn)確表達(dá)出想法的能力 每個(gè)人對待自己的工作都有自己不同...[全文]
甲方（縣級農(nóng)機(jī)主管部門）：_________ 乙方（購機(jī)者）：_________ 為落實(shí)中央財(cái)政購機(jī)補(bǔ)貼政策，做好購機(jī)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議?！ ∫?、乙方根據(jù)財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》的規(guī)定，自愿購買如下機(jī)...[全文]
一、保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)范圍第一條本保險(xiǎn)承保下列家庭財(cái)產(chǎn)：（一）房屋子及其附屬物；（二）服裝、家具、家用電器、文化娛樂用品。第二條下列財(cái)產(chǎn)不在保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)范圍以內(nèi)：（一）金銀、首飾、珠寶、貨幣、有價(jià)證券、票證、郵票、古玩、文件、帳冊、技術(shù)資料、圖表、家畜、花草、樹木、寵物、照...[全文]
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 甲方為支持乙方開展業(yè)務(wù)，甲方愿意將管理權(quán)屬于自己的房屋出租給乙方使用，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特...[全文]
甲方：_________乙方：__________________以捐贈資金的方式，真誠與_________攜手，共同為中國西部的貧困地區(qū)做一件利國利民的公益事業(yè)。根據(jù)_________教育扶貧項(xiàng)目贊助方案，甲方愿意贊助_________元。該資金贊助的項(xiàng)目可...[全文]