大學(xué)生A和B比較相似，在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平，畢業(yè)以后，分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后，兩個人的命運(yùn)卻產(chǎn)生了差異，A已經(jīng)成為公司的骨干，擔(dān)任部門的主管，每月的收入也在5000之上；B還是公司的一般職員，收入只有2500，正準(zhǔn)備尋找機(jī)會跳槽。在這三...[全文]
租賃合同范本1 出租方(以下稱甲方)： 承租方(以下稱乙方)： 甲方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細(xì)情況如下： 第一條 房屋坐落地址 甲方出租的商鋪坐落地址：______號，建...[全文]
每天忙不完的突發(fā)任務(wù)，把無數(shù)職場人弄得焦頭爛額。別忘了，"效率決定競爭力"，保持一顆清醒的頭腦、合理安排每天的工作，也許就能出奇制勝、事半功倍。 日本效率專家松本幸夫建議，手頭任務(wù)一大堆時，首先，最好先把任務(wù)分類，找出優(yōu)先順序?？梢园?緊急""重...[全文]
1、時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。 2、仔細(xì)權(quán)衡，做出最優(yōu)決策 優(yōu)秀的行動者必然長于細(xì)致的思考。在做出重要決...[全文]
1、今天老板找我談話說：你個人工作能力很強(qiáng)，再給個部門給你管吧。 我問：工資加嗎? 老板：不加。 我答：我不是雕牌，也不是立白，加量不加價的事情我做不來... 2、本人日語專業(yè)，在小型進(jìn)出口公司工作。 今天...[全文]
"啊，今天的要做的事太多了，任務(wù)清單一眼望不到底啊。" "這么多事，明年都做不完，我看著都覺得累，先睡一覺再說。" 每個月總有那么幾天，辦公室里總縈繞著這樣的抱怨，無數(shù)的工作令人頭疼不已。這樣的情況每個人都會遇到，那么，怎么才能讓自己不...[全文]
在中國，職場過勞死已經(jīng)是一個老生常談的話題了，曾經(jīng)有數(shù)據(jù)顯示，中國已經(jīng)成為全球工作時間最長的國家之一，中國每年有六十萬人過勞死。職場中，頻繁的加班，快節(jié)奏的工作方式以及高強(qiáng)度的工作壓力是引發(fā)職場過勞死的重要原因。 有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國有近四成的職場人員每...[全文]
身在職場，注定了我們每天要與同事朝夕相處，甚至超過與家人一起的時間。這意味著，如果不能處理好與同事的關(guān)系，我們很難感到開心，更不可能做好工作。很多職場新人剛開始工作，很難處理好職場人際關(guān)系。即便是混跡職場數(shù)年的人，也很難把握好與同事的相處之道。 其實，盡...[全文]
職位名稱：人力資源總經(jīng)理職位年薪：70萬職位周期：20天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：廣州招聘企業(yè)：某上市集團(tuán)公司 招聘顧問：Margaret客戶評價：Margaret的服務(wù)非常周到，速度迅捷，不到一個月就為我公司招到了合適的人才，非常感謝Margaret，感謝好獵...[全文]
你的公司能否成功完全取決于你吸引并招聘了不起的員工的能力。這就是為什么說在現(xiàn)在還在沿用二十世紀(jì)中期使用的搜索求職者的方法是非?；闹嚨牧??！∽龊谜衅傅膸讞l建議： 1. 定義確切的標(biāo)準(zhǔn)?！ . 什么時間要滿足什么樣的特定需求？你不是在填充空缺；你是在推動你...[全文]
通作公司西雅圖分部要招聘1名后勤副經(jīng)理。進(jìn)入最后大名單的有10人。根據(jù)公司的規(guī)定，他們必須實習(xí)三個月，并且通過公司的考核后，才能知道誰是最后的勝利者?！ ∵@三個月來，每個人都準(zhǔn)時上下班，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，誰也不敢大意，每一個人都認(rèn)為自己將會被公司留用。時...[全文]
寒風(fēng)陡然而來，到處迎來APEC藍(lán)。減少了排放，放假的放假的，旅行的旅行，總有一種羨慕嫉妒恨是來得那么毫無端倪。因為比鄰的關(guān)系，我們也感受到APEC藍(lán)的普惠照耀。只是不知道APEC之后的天是否還是那么藍(lán)，是不是還有霧霾的光顧？是不是我們的空氣凈化器就要束之高...[全文]
最近小編在網(wǎng)上看新聞，偶然看到一篇文章，名字叫做《“雙倍奉還”與“半澤直樹現(xiàn)象”》。不禁疑惑，什么叫做“半澤直樹現(xiàn)象”呢?文章張有一句話很值得我們思考，說“下屬的功勞歸上司，上司的過失下屬負(fù)責(zé)”，這是日本職場的潛規(guī)則，正因為半澤直樹的勇氣，道出了白領(lǐng)的心聲...[全文]
可能近幾年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不理想,而導(dǎo)致就業(yè)比較艱難。也可以說找到一個真正屬于自己、合適自己的舞臺越來越少。當(dāng)我們踏入自己合適而滿意的職業(yè)舞臺上,我們一定要虛心聽取以下三大錦囊建議?！ ?、不管做任何事,都要把自己的心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將...[全文]
今天為一家白酒企業(yè)培訓(xùn)講座的時候，我講起了一個在“高壓”下迅速成才的小故事：話說宋徽宗是一位喜歡書畫并且有很深造詣的皇帝，他有一天問隨從：“天下何人畫驢最好？”隨從回答不出來，退下后急尋畫驢出名者姓字名誰，焦急中得知一名叫朱子明的畫家有“驢畫家”之稱，即召...[全文]
3月8日，全國婦聯(lián)副主席、書記處書記、全國政協(xié)委員崔郁就中國女性的職場現(xiàn)狀接受采訪。 談到職場就業(yè)性別歧視，崔郁表示：“黨和政府高度重視男女平等基本國策的貫徹和落實，重視婦女就業(yè)問題。多年來，我國實施了多部保障女性平等就業(yè)權(quán)利的法律法規(guī)，規(guī)定了國家創(chuàng)造公...[全文]
你是否曾經(jīng)有過感覺工作沒有興趣、無聊；或者是工作繁重、勞累等狀況？如果有的話可能是遇到了職場怠倦期了，那么如何來克服職場怠倦期呢？好獵頭網(wǎng)通過網(wǎng)絡(luò)互動匯總了網(wǎng)友的工作心得體會，大家一起學(xué)習(xí)下，歡迎補(bǔ)充交流。 第一.如果自己真的進(jìn)入職場怠倦期了，要學(xué)會...[全文]
園林工程師，是指負(fù)責(zé)工程項目中有關(guān)園林工程方面的管理工作的管理人員，全面監(jiān)管和處理園林綠化工程方面的工作。園林工程師職業(yè)資格考試是全國統(tǒng)一考試，每年統(tǒng)考4次，有助理園林工程師、園林工程師以及高級園林工程師三個等級。園林工程師的直接上級是工程經(jīng)理，同級職位有土建...[全文]
相對于我們目前的職業(yè)的證書來說，營養(yǎng)師資格證怎么考或許都成為了我們目前的主要的研究對象，因為大家都知道現(xiàn)在的人基本上都是已經(jīng)能夠吃飽了，那么營養(yǎng)師資格證怎么考就成了一個很重要的話題，我們現(xiàn)在就帶大家一起去看看！ 營養(yǎng)師資格證怎么考首先，營養(yǎng)師這個職業(yè)...[全文]