一名漂亮女下屬?zèng)_進(jìn)辦公室：老板，請(qǐng)給我一個(gè)解釋...... 她到公司工作快三年了，比她后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，她卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。 終于有一天，她冒著被解聘的危險(xiǎn)，找到老板理論。"老板，我有過(guò)遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象...[全文]
互補(bǔ)優(yōu)化原理是指充分發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)，采用協(xié)調(diào)優(yōu)化的方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而形成整體優(yōu)勢(shì)，達(dá)到組織目標(biāo)。作為個(gè)體的人不可能十全十美，而是各有所長(zhǎng)，而作為群體，則可以通過(guò)相互取長(zhǎng)補(bǔ)短組合成最佳的結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人不能達(dá)到的目標(biāo)。近年國(guó)內(nèi)外有關(guān)團(tuán)...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】每次升高一厘米 2008年，在有著"雜技奧斯卡"之稱(chēng)的哈瓦那國(guó)際雜技節(jié)上，德國(guó)雜技團(tuán)表演的"飛魚(yú)"節(jié)目震驚了全場(chǎng)。一條重達(dá)9噸、看似笨拙無(wú)比的鯨魚(yú)，在訓(xùn)練師的導(dǎo)引下，卻輕松靈活地越過(guò)了7米的水面高度，并且在空中做出了各種高難度動(dòng)作。鯨...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】最高的情商，就是滿(mǎn)懷感恩去工作 在兒子踏入社會(huì)前，有位父親告誡兒子三句話(huà)："遇到一位好領(lǐng)導(dǎo)，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。" ...[全文]
永遠(yuǎn)不要問(wèn)別人賺多少錢(qián)，也不要告訴別人你有多少錢(qián)。 永遠(yuǎn)不要問(wèn)別人這個(gè)東西多少錢(qián)買(mǎi)的，也不要告訴別人你的東西是多少錢(qián)買(mǎi)的。 漸漸長(zhǎng)大后，你得處理男孩子的問(wèn)題。要記住的基本原則是：他們需要你遠(yuǎn)大于你需要他們。 狂熱追求時(shí)，男孩會(huì)...[全文]
想要在職場(chǎng)內(nèi)混得風(fēng)生水起有很多注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，很多人士之所以沒(méi)有辦法達(dá)到這樣的效果，主要是因?yàn)樗麄儗?duì)工作能力和人脈之間的關(guān)系處理不到位。那么，職場(chǎng)上是工作能力重要還是人脈重要？下面我們就圍繞這個(gè)話(huà)題，跟大家分享和解釋一下其中的講究，希望能夠幫助眾多新人了解這部...[全文]
(1) 今天我們干貨需要講的課題是如何讓HR識(shí)人有數(shù)，首選我們先來(lái)看一個(gè)真實(shí)發(fā)生的案例，大家先通過(guò)這個(gè)案例思考一下： 這是發(fā)生在一位HR身上，公司不是很大，看一看她的自白： 我工作了3年多，面試過(guò)很多人，自認(rèn)為看人還是比較準(zhǔn)的。公司銷(xiāo)售部剛成立，需要...[全文]
從安徽省衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，安徽省將出臺(tái)《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法(試行)》(以下稱(chēng)《辦法》)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，適用于全省各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員?！掇k法》將在充分征求意見(jiàn)建議后，于2018年1月1日實(shí)施。 根據(jù)《辦法》...[全文]
職位名稱(chēng)：品牌企劃經(jīng)理職位年薪：20萬(wàn)職位周期：13天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：廣州招聘企業(yè)：某化妝品有限公司招聘顧問(wèn)：Candy客戶(hù)評(píng)價(jià)：Candy很專(zhuān)業(yè)，推薦的人選老板很滿(mǎn)意，看好你們哦！[全文]
1、隨時(shí)記錄 在手邊放有紙和鉛筆，隨時(shí)記下你所聽(tīng)到的信息。如果你沒(méi)做好準(zhǔn)備，而不得不請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)，這樣會(huì)使對(duì)方感到你心不在焉、沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)他說(shuō)話(huà)?！ ?、自報(bào)家門(mén) 一拿起電話(huà)就應(yīng)清晰說(shuō)出自己的全名，有時(shí)也有必要說(shuō)出自己所在單位的名稱(chēng)。同樣，一旦對(duì)方說(shuō)出其...[全文]
你是辦公室的便利貼男孩、女孩？自己的工作常常做不完，又忙著幫老板、同事處理事情，桌上貼滿(mǎn)了紅紅、黃黃、綠綠的待辦事項(xiàng)，卻沒(méi)有一件是自己的事情。半夜夜深人靜的時(shí)候才有機(jī)會(huì)做自己的工作？很多人都學(xué)不會(huì)說(shuō)“不”，不管是對(duì)老板還是同事，好像只要說(shuō)了這個(gè)字，就會(huì)破壞...[全文]
世間有一種東西，敗給了時(shí)間、敗給了距離、敗給了細(xì)節(jié)、敗給了態(tài)度、敗給了考驗(yàn)、敗給了平淡、它不堪一擊，是什么？對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)劃的生涯永遠(yuǎn)是最大的敗筆。人生職場(chǎng)不過(guò)30幾年，而這三十年的職業(yè)規(guī)劃是一輩子的事情，如果每個(gè)階段的時(shí)間和內(nèi)容對(duì)應(yīng)得很合理，你的...[全文]
摘要： 2010至2014年期間，“裸辭”悄然成為中國(guó)職場(chǎng)最為時(shí)尚的流行詞之一。“裸辭”對(duì)于所有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的挑戰(zhàn)都是毋庸置疑的，它已成為當(dāng)今中國(guó)企業(yè)內(nèi)控管理的重要風(fēng)險(xiǎn)之一----特別是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)群體性“裸辭”、連續(xù)性“裸辭”以及周期性“裸辭”...[全文]
“累”是多數(shù)海底撈員工在這家公司工作的切身感受。據(jù)一海底撈員工稱(chēng)，海底撈的大部分門(mén)店都是24小時(shí)營(yíng)業(yè)，員工的工作時(shí)間是兩班倒，“拿健康換錢(qián)而已?！辈恢獜暮螘r(shí)起，公司出臺(tái)了各種制度，為了迎合高層，各種不合理的要求隨之而來(lái)?！ 〉厍蛉嗽?jīng)無(wú)法阻擋的海底撈，在近...[全文]
每一個(gè)初入社會(huì)的行業(yè)菜鳥(niǎo)都?jí)粝胫幸惶炷艹蔀槁殘?chǎng)上呼風(fēng)喚雨的紅人，受老板喜歡，與同事們關(guān)系融洽，事業(yè)順風(fēng)順?biāo)?。職?chǎng)紅人是指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們?cè)诟咛?，不勝寒或是炙手可熱，是絕對(duì)不可忽視的角色。那么到底該怎么做才能成為職場(chǎng)紅人呢？ 一...[全文]
京華時(shí)報(bào)訊 荷蘭交通導(dǎo)航服務(wù)商TomTom昨天發(fā)布了全球擁堵城市排名，北京名列第15名。隨著中國(guó)人均汽車(chē)保有量的持續(xù)增加，中國(guó)成為擁堵名單中的大戶(hù)——在全球最擁堵100個(gè)城市中，中國(guó)大陸有21個(gè)城市上榜。 TomTom每年都會(huì)依據(jù)其GPS模塊上傳的數(shù)據(jù)對(duì)全...[全文]
今年的高校畢業(yè)生是有史以來(lái)人數(shù)最為龐大的一年，都說(shuō)今年是最難就業(yè)季，面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生們?cè)撊绾芜x擇自己未來(lái)的道路？是降低理想要求隨便找一份工作？還是讓父母去走走關(guān)系從事一份與自己專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)或者自己沒(méi)興趣的工作？還是在家等著當(dāng)“米蟲(chóng)”“啃老族”呢？...[全文]
