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獵頭公司對于高端人才的重要性

北京房屋轉(zhuǎn)租合同

2017-11-26

  房屋轉(zhuǎn)租合同是指房屋承租人將承租的房屋部分或者全部租賃給第三人,由第三人向承租人支付租金的合同。房屋轉(zhuǎn)租合同是以房屋租賃合同為基礎(chǔ)的,在房屋轉(zhuǎn)租法律關(guān)系中,房屋租賃合同的出租人和承租人仍分別稱為出租人和承租人,與承租人建立租賃關(guān)系的第三人稱為次承租人。  ...[全文]

支付信托報酬支付協(xié)議

2017-11-26

  甲方:____________________________________  地址:____________________________________  法定代表人:______________________________  乙方:_____...[全文]

職場中別把自己太當(dāng)回事

2017-11-26

  導(dǎo)語:80后新人漸漸成為職場新主力,為此新浪小編特別選擇了《厚積薄發(fā)》的博客文章供大家參考。   1 正確的評估自己,千萬別再作白日夢   2 別總看著別人好,因為別人還看著你好   3 興趣不等于事業(yè),不要輕易的跨圈子、跳槽   ...[全文]

初入職場,這幾招你不能不知道

2017-11-26

  作者:韓非子魚   單位新分來幾個大學(xué)生,默默地坐在自己的工位,不說話也很少有人搭理,一臉茫然卻束束無策。   這段時期對于職場新人來說,都是要經(jīng)歷的一段時間。在管理學(xué)上把初入職場最初的這段"懷才不遇"的苦悶期叫做"蘑菇期"。就像蘑菇長在陰暗的...[全文]

最后贏的都是細(xì)節(jié)帝

2017-11-26

  有人說"成功"沒有秘訣,只有兩個字:堅持。但我認(rèn)為還要加上一個很重要的特質(zhì),那就是"注意細(xì)節(jié)"。   對于那些凡是覺得自己每天上班都壓力沉重、痛不欲生者,或許想想下面這句話心里就會好過一些:"每一天都很辛苦,可是每一年卻過得越來越容易;每一天都覺得很...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)暗語,聽懂它就能輕松搞定職場

2017-11-26

  中國人講話注重含蓄,尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板講話更是有藝術(shù),如果你能聽出他們的話外音,潛臺詞,然后心心相印,把事做得準(zhǔn)確到位,那么你就是高人,就將游刃有余,應(yīng)付自如。   "你看著辦吧!"   老板說"你就看著辦吧!"其實是借機表達對員工的信任。這種情...[全文]

精益管理有哪些秘訣

2017-11-26

  企業(yè)的管理要不斷的進步,不能停留在以前的管理模式上面,這樣的管理在發(fā)展中是沒有優(yōu)勢的呢,現(xiàn)代的企業(yè)管理已經(jīng)逐步的向精益管理過度,其實很多管理者都想做到精益管理,可是他們不知道從何下手,如何去管理,處于迷茫的階段,下面我具體說一下精益管理的成功秘訣,希望對大...[全文]

不想當(dāng)廚子的司機不是好銷售

2017-11-26

  "我想做企業(yè)咨詢,但是家里人要我考?xì)庀髮W(xué)博士。所以我只好做個市場調(diào)查專家。"   在咨詢室里,他講的這個開頭,竟然讓我一下子沒有反應(yīng)過來。難道這就是傳說中的"不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機"的現(xiàn)實版嗎?我揮揮手,努力甩掉腦子里閃過那個氣象博士在一個市場調(diào)...[全文]

逃避,最終害的是自己

2017-11-26

  逃避的心理,就是指在現(xiàn)實生活中,自己與社會及他人發(fā)生矛盾及沖突的時候,因為不能自覺地解決矛盾、沖突而躲避的心理現(xiàn)象。   曾在一篇報導(dǎo)上面看見這樣一個列子:   小趙和小張在一家快遞公司上班,被分到一個小組工作。他們工作一直很認(rèn)真,老板對他們很...[全文]

重慶市種子買賣合同

2017-11-26

合同編號: 賣方: 簽訂地點: 買方: 簽訂時間: 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。第一條 種子的基本情況編號農(nóng)作物種類品種名稱計量單位數(shù)量質(zhì)量單價(元)金額(元)純度凈度發(fā)芽率水分合計人民幣金額(大寫...[全文]

鴻鵠也要體貼下燕雀

2017-11-26

  在《天涯明月刀》中有一折,刺殺盟主楊常風(fēng)的人中,有一位掌門誤聽他說自己無德無才,要換人選,才起了殺心,他說:"區(qū)區(qū)掌門之位在楊常風(fēng)眼里不算什么,可那是我一輩子的追求啊!"還有幾位是受不了盟主鐵令如山,不管能力夠不夠,一定要辦到,而成就的只是他個人的名聲。燕...[全文]

【職場勵志】你不是弱者---《一往無前》

2017-11-26

  【職場勵志】你不是弱者---《一往無前》   新的學(xué)期,新的開始,新的挑戰(zhàn),華研就業(yè)推出周末職場勵志劇場,通過推薦相關(guān)的電影,讓大家在輕松的同時get職場經(jīng)驗,不管是初入職場或者繼續(xù)求學(xué)的您,一定能夠在電影里得到一定的啟發(fā)。   小編現(xiàn)在向你推...[全文]

職場里能撐得起你驕傲的,只有實力!

2017-11-26

  沒有磨礪過的鋒芒是無知,撐得起你驕傲的只有實力   我曾經(jīng)帶過兩個實習(xí)生。同一時間進到公司,一個名校畢業(yè),成績優(yōu)異,曾任學(xué)生會副會長,叫小楊;另外一個普通本科畢業(yè),做事細(xì)心沉穩(wěn),叫小林。小楊腦袋聰明,風(fēng)風(fēng)火火,喜歡出風(fēng)頭。有一次做一個項目,我讓組員一...[全文]

職場12個最致命的行為模式

2017-11-26

  華德普與巴特勒認(rèn)為:每個人或多或少都具備下面12種行為模式的影子,在邁向成功之路時,不論主管或基層員工,都有必要時時檢視自己。   1、總覺得自己不夠好   這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上...[全文]

老大、老二和老三

2017-11-26

  在一個團體中,老大的位置最引人注目,老二的位置最敏感、最尷尬,而老三的位置,則幾乎沒人注意。   老大是核心,老二負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù),沖鋒陷陣。老三呢?論號召力比不上老大,論實力比不上老二,要他做什么?干脆讓老二以下的人全部拉齊,平等對待,節(jié)省人力物力,豈...[全文]

職場上被團隊忽略是因為什么

2017-11-26

職場中總有些透明人,這類人讓別人感覺不到存在,換句話說就是存在感很低。他們有的或許真的不想與人交流,也有的是真不會與人溝通。不想與他人溝通的只能爛著了,今天的這篇文章是教想與人交流的,想要改變透明人現(xiàn)狀的職場人應(yīng)該怎么做? 1.想要被關(guān)注離不開工作成果 ...[全文]

銀行從業(yè)資格證

2017-11-26

CCBP是“中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證”( Certification of China Banking Professional)的英文縮寫。建立銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證制度,...[全文]

【年薪:35萬周期:9天】江蘇某房地產(chǎn)公司人力資源經(jīng)理

2017-11-26

職位名稱:人力資源經(jīng)理職位年薪:35萬職位周期:9天上崗人數(shù):1人工作地點:江蘇招聘企業(yè):某房地產(chǎn)公司招聘顧問:ivy客戶評價:ivy服務(wù)很周到,不到一周時間就為我公司招到了合適的人選,希望以后能繼續(xù)合作。[全文]

玩轉(zhuǎn)五天工作制

2017-11-26

  “星期一的孩子臉蛋標(biāo)致;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿愁苦;星期四的孩子遠大前途;星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天,似乎都有一個象征性的標(biāo)簽。對于職場人來講,周一到周五,每天也有著各自的表情?! ?jù)英國《金融時報》報道,加拿大心理學(xué)家德比。莫斯...[全文]

為什么恐懼能使你成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者?

2017-11-26

  逆境會讓一個人變得更強大,能夠培養(yǎng)出更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?! ∽罱?,我們看到許多女性領(lǐng)導(dǎo)者面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),最終錘煉出更卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。比如,通用汽車(GM)CEO瑪麗?巴拉、美聯(lián)儲(U.S. Federal Reserve)主席珍妮特?耶倫、德國總理安吉拉?默克...[全文]