90%的高情商職場人都在用的情緒管理法 作者：唐小糖 講解人：王茜 面對(duì)職場寵辱不驚，是一個(gè)非常難做到的境界。想想我們身邊，或者我們?cè)?jīng)有沒有過這樣的經(jīng)歷，入之前躊躇滿志，誓言要不怕苦不怕累，積累經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，但在實(shí)際的工作...[全文]
其實(shí)機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)有， 但機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人的意義不同，機(jī)會(huì)屬于能把握的人， 再大的機(jī)會(huì)如果你沒有足夠 有人覺得自己再不創(chuàng)業(yè)出去辦公司就沒機(jī)會(huì)了， 沒能力把握， 還是等于沒有機(jī)會(huì)， 甚至浪費(fèi)時(shí)間還碰的頭破血流...[全文]
日本是一個(gè)資源匱乏的國家，每年都需要從中東阿拉伯國家進(jìn)口大量的石油和其他物資。很多時(shí)候，前往中東運(yùn)輸石油的油輪都是空載的。 后來，日本一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)：地處中東的許多阿拉伯國家都是沙漠性氣候，降水稀少，水比油還貴。而日本國內(nèi)的雨水非常多，那么，為什么...[全文]
甲方（出租方）：______________ 乙方（承租方）：______________ 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意就下列房地產(chǎn)租賃事項(xiàng)，訂立本契約，共同遵守?！ 〉谝粭l 甲方自愿將坐落在________區(qū)________路（街）_________房...[全文]
一、__________學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。 二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。...[全文]
一個(gè)生意人的成就，很大程度上取決于他每天晚上那四個(gè)小時(shí)是怎樣過的。 我安排晚上四個(gè)小時(shí)，經(jīng)歷過三個(gè)階段： 1．晚上就守著個(gè)電視機(jī)看，或者抱怨、出去玩等。 這種做法不惹事，但是，沒有太大出息。眼光不長遠(yuǎn)，不會(huì)合理安排自己的時(shí)間。...[全文]
每位在職場上混的風(fēng)生水起的職場達(dá)人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經(jīng)歷。那么，如何從小菜鳥變身職場達(dá)人？改變?nèi)绱似惹?，這是一個(gè)不斷積累的過程。職場新人懵懂無知，不知曉職場規(guī)則，與復(fù)雜的職場格格不入。但只要悉心學(xué)習(xí)，下定決心改造自己，完全可以逆襲成功。 在職場上...[全文]
食品專業(yè)求職信范文篇一 尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先要真誠地感謝您能在百忙中閱讀我的求職信。我即將畢業(yè)于xx大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)，屆時(shí)將獲得學(xué)士學(xué)位。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，相信有進(jìn)取心的我能卓有成效地為公司服務(wù)。 大學(xué)里，我始終奮發(fā)向上，努力把自己培養(yǎng)...[全文]
職位名稱：人力資源職位年薪：30萬職位周期：15天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：廣州招聘企業(yè)：某金融集團(tuán)招聘顧問：Yolanda 客戶評(píng)價(jià)：Yolanda的服務(wù)相當(dāng)專業(yè)更多金融方面的人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊金融獵頭 [全文]
打工仔要有一種簡單的逆向思維，將老板的生意當(dāng)作是自己的生意。這種反客為主的心態(tài)，可助打工仔把工作做得出色?！ 〈蚬ぷ胁还苌硖幦魏温毼唬退闶枪芾韺?，也可能會(huì)感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作?？匆姽久磕晁嵉睦麧?，感到自己沒有獲得合理的回報(bào)，令他們...[全文]
西裝革履、行色匆匆，是過去時(shí)代的標(biāo)志。新職場中的男人，有了更多的可能，因?yàn)橛辛烁嗟倪x擇。在日新月異的年代，他們像“變色龍”那般，隨時(shí)變換著自己的外觀。從他們的穿著打扮上，旁觀者再也不能一眼判斷出他屬于何種“職場”。模糊了職業(yè)特點(diǎn)的個(gè)性職場男人，更加自由，...[全文]
很多時(shí)候，我們會(huì)有這樣的經(jīng)歷：自己和同事辛辛苦苦組織一次招聘，從策劃、信息發(fā)布、簡歷篩選、通知面試。好不容易面試完畢，當(dāng)公司通知面試合格的新員工上班時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他們不來了或來幾天就無聲無息消失了。這樣的經(jīng)歷在所有HR們的職業(yè)生涯中都或多或少會(huì)碰到。特別是在公...[全文]
“如果說女大學(xué)生找工作難，恐怕女大學(xué)生自身對(duì)工作的要求也需要適度地調(diào)整，在實(shí)際的招聘中，我碰到過一些女大學(xué)生她們要求工作環(huán)境、要求工資待遇、要求解決北京戶口。但對(duì)于用人單位來說，如果你是我們需要的人才，你的問題我們會(huì)盡量想辦法解決，但如果你只是用我們做一個(gè)...[全文]
2月6日，西門子宣布裁撤7800個(gè)工作崗位，這一規(guī)模更甚過此前預(yù)期的7400人。其中，醫(yī)療業(yè)務(wù)首當(dāng)其沖，在公司財(cái)報(bào)中被點(diǎn)名。西門子全球總員工數(shù)達(dá)34.3萬人，此次裁員占比達(dá)到2%，而在其醫(yī)療業(yè)務(wù)板塊，占比就遠(yuǎn)止這個(gè)數(shù)字了。作為除本土以外的第二大市場，西門子...[全文]
兩會(huì)期間，習(xí)近平在與上海代表團(tuán)成員座談時(shí)，提到《平凡的世界》，他說：“我跟路遙很熟，當(dāng)年住過一個(gè)窯洞?！薄 ×?xí)近平當(dāng)年下鄉(xiāng)插隊(duì)的梁家河與路遙的舊居郭家溝只隔著幾十里地，同屬延川縣。習(xí)近平首發(fā)于2002年第12期《全國新書目》的文章《我是黃土地的兒子》，專門...[全文]
在企業(yè)做人事工作的，現(xiàn)在壓力一定很大。經(jīng)濟(jì)不景氣，老板下了裁員死命令，不裁，無法對(duì)老板交代，難保自己飯碗。裁吧，老板肯定不會(huì)希望按勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——如果都按法律辦事，老板要你干嘛？所以，作為一位資深的人資經(jīng)理，老納教你幾招，包你順利度過難關(guān)。 ...[全文]
王擎（《中華工商時(shí)報(bào)》記者。以下簡稱王）：在您的《企業(yè)游戲——近距離文化觀察》一書中，有這樣一句話“中國民營企業(yè)的一個(gè)時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，新的時(shí)代正在來臨”，這個(gè)提法您也在很多場合說過，能不能解釋為什么您會(huì)有這么一個(gè)判斷？ 郭：改革開放以來，中國民營企業(yè)迅...[全文]
很多人都想成為一枚白領(lǐng)，腦力工作為主，工作體面，沒有藍(lán)領(lǐng)那么辛苦，而且工資也是相對(duì)豐厚的，那么怎么樣成為一個(gè)優(yōu)秀的白領(lǐng)呢？用通俗的話來說，就是怎么樣才能在職場里吃得開混得好呢？這是一個(gè)很重要的問題，下面我們就跟著專家一起來看看。威脅辦公室白領(lǐng)健康的三種方式 ...[全文]
當(dāng)今社會(huì)的競爭非常激烈殘酷，所以每個(gè)上班族都要承受很大的壓力，那么下班之后要如何調(diào)節(jié)壓力呢？只有很好地學(xué)會(huì)放松，釋放自己的壓力，才不會(huì)讓自己奔潰，下面就介紹一些忙碌的上班族如何在下班后調(diào)節(jié)工作壓力的方法，讓大家在工作和生活當(dāng)中可以更加快樂，有更健康的心理狀態(tài)。...[全文]
