讓你年薪百萬的4個思維 出入社會的新鮮人，張三和李四差不多，5年以后差別就大了，為何？在同一家企業(yè)，干類似的工作，有相同的機(jī)會，有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。決定這一切的，除了能力之外，就是他們的思維，他們的價值觀，他們的做事態(tài)度，下面...[全文]
作家六六的一篇職場勵志文章：拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的范兒 曾經(jīng)一段時間各大報章都在刊載我的收入幾年翻了三十倍的消息。 我娘批評我說，你哪漲了那么多，數(shù)學(xué)不好，要是當(dāng)初雙面膠一萬一集，現(xiàn)在難不成你有三十萬一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹...[全文]
如果說明代張好古連升三級，靠的全是運氣；那么今日46歲母親職場連升三級，則全然靠實力。"在走訪弘成泰州學(xué)習(xí)中心時，竇老師向我們詳細(xì)講述了這位偉大母親的勵志故事。 "她叫李慧紅，是一位高三學(xué)生的母親 ... "如果說明代張好古連升三級，靠的全是運氣...[全文]
都說職場"金九銀十"，企業(yè)會在這個時間招聘新員工,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在招聘季會找到屬于自己的人生第一份工作。大學(xué)生剛到一個新的環(huán)境，都是抱著想干一番事業(yè)的想法的，但一入職場深似海，多少新鮮大學(xué)生被拍死在岸上，起因很多都是因為自己的選擇失誤和不太會做人，看看下...[全文]
職場法則：職場晉升的三多與三少 許多企業(yè)正進(jìn)行人事調(diào)整，無數(shù)在職場打拼的白領(lǐng)、金領(lǐng)都希望自己能獲得晉升加薪的機(jī)會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設(shè)個人職涯的一小步。而作為一個企業(yè)的管理者，晉升也是邁向工作新臺階的重要組成部分。那么，在職場什么樣...[全文]
我們不能做到讓每個人都喜歡自己，工作中也沒必要去討好每個人，每個人都有自己的立場，記住人不犯我我不犯人，人若犯我，雙倍奉還。小人切記不可硬碰硬，虎生猶可近，人毒不堪親。 在職場中要學(xué)會潛伏，就是忍耐，小人當(dāng)然要對付，找準(zhǔn)機(jī)會了來個明修暗道，和小人...[全文]
【職場勵志】今日正式上班，寫給正在追夢的你 今天，十一小長假最后一天。 九句話，寫給正在追夢的你！ 1.方向 沒有方向的船， 什么風(fēng)都不會是順風(fēng)； 沒有方向的人， 去哪里都是逃離。 ...[全文]
你知道微信頁面上為何站個孤獨的人嗎？ 張小龍創(chuàng)造了微信，但很少人知道他創(chuàng)造微信之前三年的孤獨歲月。 馬化騰說，他的人生能不能到另一個高度，就看微信了。 他給了張小龍足夠的研發(fā)空間和資源平臺，才成全了微信的情懷！ 我們...[全文]
【職場勵志】第一份工作的意義是什么？ 雨農(nóng)剛從我個人助理轉(zhuǎn)換為我們公司的實習(xí)生的時候，我和她講一個實習(xí)生的故事： 那個實習(xí)生叫黃云剛。畢業(yè)之后在騰訊做實習(xí)生，一畢業(yè)就以應(yīng)屆生的身份加入經(jīng)緯創(chuàng)投做VC，沒幾年就做到副總裁，投了很多出色的案...[全文]
你使用的手機(jī)，購買的沙發(fā)，穿的鞋子和訪問的網(wǎng)站都受到設(shè)計的影響。許多人認(rèn)為優(yōu)秀的設(shè)計都費用昂貴，但是，在我看來，優(yōu)秀的設(shè)計是一種投資。找工作前，"表面功夫"要做哪些準(zhǔn)備？重視以下四個方面的設(shè)計，你就能脫穎而出搞定工作： 設(shè)計你的個人簡歷。許多求職...[全文]
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 乙方_________以為基層單位提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)為宗旨，以先進(jìn)的信息處理系統(tǒng)和豐富的人事管理經(jīng)驗為基礎(chǔ)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為保障，通過與__...[全文]
在求職節(jié)目《職來職往》中，作為BOSS團(tuán)成員的劉同讓人又愛又恨。面對所有這一切，劉同顯得云淡風(fēng)輕，他不會為此拍案而起，因為他知道真正的強者是不會被激怒的，他更明白沒有實力的憤怒毫無意義。 無論在職場還是家庭生活中，劉同有很多理由憤怒。因為父親不同...[全文]
相對而言，IT行業(yè)從業(yè)者他們每天的工作是比較枯燥無味的，可能是寫程序，可能是設(shè)計游戲軟件，不過相對而言，他們在從事兼職工作的時候更有針對性，對技術(shù)宅而言，如果能夠找到一些適合自己在家的兼職工作，一來滿足了自己宅在家里的訴求，二來也能夠多增加一些收入，的確是極好...[全文]
醫(yī)藥代表是指負(fù)責(zé)相關(guān)藥品推廣工作的人員，有些負(fù)責(zé)醫(yī)院，客戶為醫(yī)生；有些負(fù)責(zé)藥店，客戶為經(jīng)銷商。 醫(yī)藥代表崗位職責(zé) 1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3.開拓潛在...[全文]
不能說職場所有的年輕人不愿意加班，不愿意加班的只是一部分，除了懶（沒有上進(jìn)心）以外，很大的一個原因是他們覺得沒什么意義。 舉個例子，如果你在街上看到一部蘋果手機(jī)，周圍沒什么人，你會去撿嗎？多數(shù)人會，因為這是彎下腰，伸個手就能拿到的好處。 前段時間看的一...[全文]
美國《同工同酬法》頒布已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今男女平均薪資比例為1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例為1：0.54。按這個增長速度，至少還要70年，美國男女薪酬才能實現(xiàn)平等。 ...[全文]
對于白領(lǐng)來說,在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”?！ ∩习噙t到是生活中常見的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),遲到的原因,除了有的人確實有實際困難外,常常還有更深層的心理原因...[全文]
我是窮人，是窮人的最大財富，創(chuàng)業(yè)也是窮人，不創(chuàng)業(yè)也是窮人，反正是窮，何不自已創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是窮人最快速的創(chuàng)富之路，創(chuàng)業(yè)沒有平富之分，不用怕學(xué)歷問題，不加工資，不升職。我就是老板，業(yè)績就是最好的見證，我是窮人，我要自已創(chuàng)業(yè)！ 沒學(xué)歷，是知識上的平窮。 真的沒錢...[全文]
超過九成以上的人力資源主管和求職者是通過人脈關(guān)系找到適合的人才或工作，對于大多數(shù)的求職者來說，人脈是尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會時最有效的方式。 那些善于利用各種人脈資源的人，往往更容易獲取新的機(jī)遇。有國外的研究機(jī)構(gòu)調(diào)查 發(fā)現(xiàn)，超過九成以上的人力資源主管和求職者是透...[全文]