每個(gè)公司都可能開除有能力的員工， 但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。 隨著社會(huì)進(jìn)步，人們知識(shí)背景越來越趨同。 學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。 公司觀察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。 ...[全文]
王玫在一家私企找了一份設(shè)計(jì)的工作。她給自己定下目標(biāo)，將來一定要成為一個(gè)知名設(shè)計(jì)師。在王玫心里，服裝設(shè)計(jì)師是一份浪漫時(shí)尚的工作，實(shí)際上卻不是。 "服裝設(shè)計(jì)工作跟我想象得不一樣。"每天王玫除了設(shè)計(jì)服裝樣式，還要負(fù)責(zé)瑣碎的打雜工作，如果設(shè)計(jì)樣式不能過關(guān)...[全文]
上班族不得不看的三條"金規(guī)"，說到點(diǎn)子上了 你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰。 這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得...[全文]
職場(chǎng)人尤其是職場(chǎng)新人因無法懂得"自我保護(hù)"而被充當(dāng)炮灰，而后從當(dāng)炮灰到獲得成功的故事，成為了大眾茶余飯后熱烈探討的時(shí)效話題，一時(shí)間也使我們對(duì)當(dāng)下職場(chǎng)人的生存及發(fā)展?fàn)顩r有了新的思索與考量。 作為職場(chǎng)新人，做的最多的就是輔助性工作，而恰恰是這種多如牛...[全文]
怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。 90天里學(xué)什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，9...[全文]
甲方：合同編號(hào)：;partya：contractno：; 乙方：xxx有限公司;partyb：xxxfacturin; 甲乙雙方經(jīng)過詳細(xì)磋商，達(dá)成以下協(xié)議：;partyaandpartyhavereache; 一。甲方同意無息借款給乙方，作為購(gòu)買生產(chǎn)...[全文]
如何從零開始搭建自己的職場(chǎng)人脈圈 提及職場(chǎng)人脈，很多人總想的是如何認(rèn)識(shí)大咖。但在微軟全球客戶服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理段旭東看來，職場(chǎng)小白的人脈搭建還是應(yīng)該先從周圍同事做起。 段旭東在十年間換了多份工作，他呆過4個(gè)人的小公司，服務(wù)過ge、ibm等成熟...[全文]
他是一家大廣告公司的總經(jīng)理，而我則是個(gè)非常年輕的管理顧問。他公司里的一位職員曾見識(shí)過我的工作表現(xiàn)，并認(rèn)為如果我加入他們公司一定會(huì)對(duì)公司的事業(yè)有所幫助，于是，就把我推薦給了他。我卻感到非常緊張，因?yàn)?，自從我參加工作以來，我還從來沒有和一家大公司的總經(jīng)理說過話...[全文]
作者：罌粟姐姐 其實(shí)我真的不喜歡貼標(biāo)簽，但是沒辦法，最近好幾個(gè)90后的小伙伴入職、離職，感觸頗深。 作為一個(gè)工作5年的職場(chǎng)"半吊子"，還是要忍不住啰嗦幾句，希望90后職場(chǎng)新人擺正心態(tài)、踏實(shí)工作，成功沒有捷徑，但是有方法；職場(chǎng)沒有套路，但...[全文]
公關(guān)總監(jiān)（Chief Public Relation Officer）亦稱首席公關(guān)官。公關(guān)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)的公共關(guān)系工作，如增強(qiáng)公司的信譽(yù)，美化公司的形象等。 公關(guān)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的公關(guān)計(jì)劃及方案； 2.組織...[全文]
虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。自從這句話問世以來，成為了不少人的行為準(zhǔn)則。然而，虛心在某些地方的應(yīng)用卻遭到了誤解。 前不久遇到了老家的朋友，他是一名HR，主要負(fù)責(zé)招聘工作。朋友聚到一塊免不了聊天，聊著聊著便聊到了工作。他說現(xiàn)在的HR是真不好做了，尤其是新人...[全文]
職場(chǎng)中一直有個(gè)問題困擾著人：到底能不能把同事當(dāng)朋友？有的認(rèn)為可以把同事當(dāng)朋友，但多數(shù)則是懷疑的，那么究竟是什么導(dǎo)致人們對(duì)職場(chǎng)中的同事產(chǎn)生芥蒂呢？ 1.思維模式的差異導(dǎo)致溝通障礙 人的經(jīng)歷決定了他的思維，這種不同的思維造就了對(duì)同一句話不同的理解能力和理解結(jié)果...[全文]
職位名稱：物流經(jīng)理職位年薪：38萬職位周期：22天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：南京招聘企業(yè)：某世界知名跨國(guó)外資工業(yè)能源集團(tuán)招聘顧問：Sunny客戶評(píng)價(jià)：推薦的人選英文很不錯(cuò)，之前也做過物流經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)很豐富。這次合作還是很愉快的！[全文]
越看《非你莫屬》，就越感覺主持人的定位像這樣的“小學(xué)老師”，把所有求職者和Boss團(tuán)成員看成學(xué)生，在最短時(shí)間內(nèi)以一己好惡對(duì)求職者作出評(píng)判，并主導(dǎo)老板隨其喜好作出選擇。要命的是，大多數(shù)情況下他的確能HOLD住全場(chǎng)，在熱烈氣氛的催化下，“老師”的鄙夷和不屑通常...[全文]
初入職場(chǎng)的小鮮肉們，你還在為不知道怎么提升自己的價(jià)值而苦惱嗎？你還在為沒法融入周圍的同事圈而抑郁嗎？你們還在懷疑自己，有了想法卻不敢表達(dá)嗎？那就快來看看吧，九哥剛好為你烹調(diào)了一碗心靈雞湯，學(xué)會(huì)這7點(diǎn)，保你煩惱走開，“錢途”正來。 處事篇： 1、接到手的...[全文]
企業(yè)文化真的有用嗎？這是很多企業(yè)家心中的一個(gè)困惑，如果不排除這一困惑，那么是很難做好企業(yè)文化工作的?！ ∈聦?shí)上，企業(yè)文化的作用早已被證明，比如當(dāng)年日本企業(yè)對(duì)美國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就體現(xiàn)了日本企業(yè)在文化塑造上的成功。管理大師約翰?？铺氐摹镀髽I(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》、威...[全文]
阿里巴巴上市前馬云的一番私密談話在《阿里巴巴正傳》一書中被全文“泄露”。馬云的談話“童言無忌”，對(duì)國(guó)內(nèi)外所有的互聯(lián)網(wǎng)大鱷都不屑一顧，并聲稱：阿里巴巴將成為世界上最大的公司。其中馬云評(píng)價(jià)京東“京東將來會(huì)成為悲劇”，“千萬不要去碰京東。別到時(shí)候自己死了賴上我們...[全文]