如果你喜歡一份工作，不要先判斷這份工作是不是適合你，而是要主動改變自己去適應這份工作。" 朋友研究生畢業(yè)后，工作一直不順利，前前后后換了好幾份工作，都干得不稱心。朋友大學主修的是金融，又寫得一手好文章，按說找一份穩(wěn)定的好工作并不難，但她卻總在不停...[全文]
當工作把你的生活熱忱耗盡，當上班的鈴聲成為夢魘的開始，職業(yè)枯竭感可能已經(jīng)成為你職場前行的牽絆。 出現(xiàn)職業(yè)枯竭的人猶如失去水的魚，備受窒息的痛苦。據(jù)調(diào)查，我們產(chǎn)生職業(yè)枯竭的時間越來越短，有的人甚至工作8個月就開始厭倦工作，而工作1年以上的白領有超過...[全文]
職場看上去就想是一條平靜的河流，但是河流下面，往往隱藏著的是很多暗涌，而這些暗涌，也就是很多的潛規(guī)則。 你或許討厭成為這種暗涌，你也完全不必成為暗涌，但是卻不能不知道暗涌的存在。因為你也是職場中的一滴水。 1.不認苦勞，只認功勞 ...[全文]
第一條：豬八戒好吃。 俗話說：民以食為天。當老百姓的都把吃放在第一要素，做領導的更得把吃放在首位；要吃，一是要吃出道理；二是要吃出水平；三是要吃出自己的理念。豬八戒在這一方面就做的很優(yōu)秀，比如吃西瓜，他拿到西瓜之后馬上分成四塊：一塊給師傅，一塊給...[全文]
主辦會計一般指一個單位負責會計工作或一個崗位會計工作的人員。未設置會計機構(gòu)的單位負責審核報銷、記賬核算、報表報稅、會計檔案等主體業(yè)務的一般稱主辦會計，負責資金收付、現(xiàn)金銀行日記賬業(yè)務、工資發(fā)放的一般稱出納或出納會計。 主辦會計崗位職責 1.按照公司的財務制...[全文]
在職場，由于發(fā)展瓶頸或者工作不順心辭職一點都不罕見，有計劃的職場人會提前找好下家，而又一些人非常不屑于“騎驢找馬”，相比“騎驢找馬”的惶恐，他們更喜歡裸辭的坦然。然而，裸辭有風險，很可能陷入找不到工作的尷尬中，如果不想面對長時間的失業(yè)期，有些問題你必須在裸辭前...[全文]
如何取得成功并加以保持？實際上這與周末的日程安排有很大關系，不可否認的說周末是取得職業(yè)成功的秘密武器。如果你還充滿疑問，不妨看看“成功人士”的周末在做些什么？ 首先成功常常有兩種界定方法：取得并超越一定的財富標準或者從工作中獲得極大的滿足。從職業(yè)規(guī)劃...[全文]
HRBP已經(jīng)成為國內(nèi)人力資源領域的熱門話題。從各企業(yè)招聘HRBP的需求來看，企業(yè)已經(jīng)意識到HRBP的重要性。的確，人力資源想要在組織中有穩(wěn)固的地位和更為長遠的發(fā)展，就必須尋求一種方式能將自身的專業(yè)價值轉(zhuǎn)化為組織的使用價值。而在這眾多的方式中，成為企業(yè)業(yè)務合作伙...[全文]
你在晚會上看到一個漂亮的女生。你打聽到她的電話號碼。第二天，你打電話給她，說：“喂，你好。我昨晚在舞會上看到了你。我很有錢，嫁給我吧！”遭掛機——電話銷售。 你在晚會上看到一個漂亮的女生。你走到她面前，說：“我很有錢，嫁給我吧?！彼o了你一記響亮的耳光。...[全文]
當談到你的事業(yè)，工作與生活的平衡，諸如此類的事情，某些活動的組合也如影隨形。他們就像一個智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個消失了，就失去了平衡，一切都會變得非常糟糕?！ ♂槍β殘鋈耸康墓ぷ骷彝_突，綜合相關的研究，小編建議可通過以下舉措來實現(xiàn)工作和個人...[全文]
人才流動,是人力資源管理中的一個重要部分,而每年招聘應屆高校畢業(yè)生的工作，是企業(yè)吸納優(yōu)秀人才的主要途徑。企業(yè)的通常做法是先制定招聘標準，即確定所招聘的畢業(yè)生需具備某一教育水平（學歷、專業(yè)）、某些方面的技能以及其他方面必備的條件，再參加畢業(yè)生見面會，通過面試...[全文]
這年頭，數(shù)落80后不愿吃苦、眼高手低的人大有人在。然而另一邊，大專生、本科生卻都紛紛去應征清潔工，說明學生們正意識到就業(yè)形勢的不容樂觀，也在漸漸地學會“委曲求全”?！ ∪缃竦拇髮W畢業(yè)生對第一份工作起薪的心理價位最低底線是多少？捫心自問一下，究竟月薪給到多少...[全文]
近年來，隨著國家對兒童用藥重視程度的日益提高，業(yè)內(nèi)對如何緩解兒童藥匱乏的討論未曾間斷，探索化解兒童用藥難題的腳步也一直未曾停滯。在最近召開的幾次學術(shù)會議上，專家們紛紛獻計獻策：醫(yī)療機構(gòu)制劑（院內(nèi)制劑）轉(zhuǎn)化是一個重要方向，而加強兒童制劑研發(fā)特別是外用制劑研發(fā)...[全文]
近期公布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)增長正在穩(wěn)步上漲。對于一些不愉快或不安的員工來說，這意味著一個找到一份新工作的受歡迎又姍姍來遲的機會?！ ≡诖蠖鄶?shù)行業(yè)中，你應該期望在未來也能和你現(xiàn)在的老板以及同事們一起共事，因此，你要通過以引人注目的方式離開公司來避免切斷自己...[全文]
你會覺得只要我不從事那些高危的職業(yè)，就是在從事一份健康的工作嗎？No！職場健康不僅僅是身體上的，也是心理上的。具調(diào)查“中國是目前世界上壓力最大的國家”，生活節(jié)奏快工作繁重復雜，白領的亞健康問題已經(jīng)在危害這這群工作群體！ 學會在職場“健康”的工作 ...[全文]
每一年的準畢業(yè)生都會有大量的工作需要去做，其中就有一項使得他們特別的頭疼，那就是關于自己的畢業(yè)自我鑒定。剛開始你可能會覺得有一點好笑，但是當你真正的想要去寫一份自己的自我鑒定的時候就會發(fā)現(xiàn)，其實它并沒有那么簡單。畢業(yè)自我鑒定能夠用到的地方非常的多，所以這也是一...[全文]
關于職場上，老員工應該如何帶新員工。并不是老員工就是完全要負全部的責任，俗話說：一個巴掌拍不響。即使老員工很有責任心的帶你，而你自己不上進的話，一切都是零。今天我們談談，作為一個職場新人如何向老員工學習。職場新人也不怕被秒殺 1、自己必須主動，也就...[全文]
