甲方：____________________________乙方：____________________有限公司 甲乙雙方就合作開展創(chuàng)鴻軟件系列產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用工作，甲方作為乙方該項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)銷商，乙方同意甲方經(jīng)銷乙方的 軟件產(chǎn)品，雙方本著互惠互利并在遵...[全文]
甲方：________________用品商城 乙方：________________________ 為了推廣_________用品市場(chǎng)、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本著平等，互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方加盟____________...[全文]
第一章 總 則第一條 本合同雙方當(dāng)事人：出讓方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）；受讓方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）；根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《外商投資開發(fā)經(jīng)營(yíng)成片土地暫行管理辦法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平...[全文]
抵押人（甲方）：_________抵押權(quán)人（乙方）：_________甲方為了_________將自有房地產(chǎn)及其附著物抵押予乙方，作為_________的保證。甲、乙雙方根據(jù)自愿、互利、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)共同協(xié)商，訂立本合同。第一條 該房地產(chǎn)座落于 __...[全文]
編號(hào)：____________貨物名稱及規(guī)格起運(yùn)地到達(dá)地件 數(shù)重量（公斤）核定意見備 注特約事項(xiàng)托運(yùn)人簽章年月日承運(yùn)人簽章年月日 托運(yùn)人：______________ 電話：______________ 地址：________________________...[全文]
甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就 加油站轉(zhuǎn)讓事宜，共同達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的本合同轉(zhuǎn)讓標(biāo)的為位于 省 市 縣（ 鎮(zhèn)） 加油站（以下簡(jiǎn)稱加油站）的全部資產(chǎn)及該加油站的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)與權(quán)利，...[全文]
在當(dāng)前大市運(yùn)行為橫盤窄幅振蕩整理牛皮態(tài)勢(shì)中，銀行股不同的演繹格局已經(jīng)反映出來(lái)了。隨著有關(guān)銀行配套調(diào)整政策陸續(xù)出臺(tái)，將從總體上正面影響著銀行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，所以投資者要風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，耐心持有銀行股，度過(guò)股權(quán)分置改革預(yù)期不確定性的階段。 最近國(guó)家...[全文]
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)干 記得自己剛畢業(yè)的時(shí)候在一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校工作，雖然工作很累，但是每天下班都沒什么壓力，特別開心。而我的一些朋友在事業(yè)單位，各大銀行，工作也不輕松，于是整個(gè)人看上去都是暗沉的。為什么？因?yàn)槲野炎约旱倪@份工作當(dāng)作一個(gè)事業(yè)來(lái)干，所以...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：做到學(xué)會(huì)溝通 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會(huì)壁壘呢？ 無(wú)論是那些聰明人所謂"動(dòng)人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動(dòng)人心"，在...[全文]
女人太乖的話，在職場(chǎng)上是升不上去的，這是職場(chǎng)教練、洛伊絲.P.弗蘭克爾博士經(jīng)過(guò)30年的觀察和研究，給職場(chǎng)女性提出的忠告。她呼吁"別把老板當(dāng)老爸"，認(rèn)為對(duì)老板心存幻想，過(guò)分依賴，或者過(guò)分害怕退讓，乃至撒嬌犯嗲，都不足以幫你爬上高位。該書還列舉了101個(gè)女性職...[全文]
作者：大肚子貓 工作中常會(huì)遇到不公平的事情： 你被要求隨時(shí)待命，別的部門卻可以自由休假； 一樣的薪水，你效率高所以每天要做更多事，而那些動(dòng)作慢的人卻在磨洋工； 你自認(rèn)賣命干活沒被看在眼里，但那個(gè)更晚進(jìn)公司的同事表現(xiàn)一...[全文]
企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的誤區(qū) 一個(gè)講求團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)，最終會(huì)演化成一個(gè)推諉扯皮的團(tuán)隊(duì)。講團(tuán)結(jié)互助，就要講能者多勞，能者多勞的結(jié)果是：對(duì)能者來(lái)說(shuō)，付出不等于收獲；對(duì)不能者來(lái)說(shuō)，收獲不等于付出。一時(shí)的團(tuán)結(jié)互助雖可提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，但要謀求長(zhǎng)久的團(tuán)結(jié)互助，無(wú)疑是在...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志禁忌：7個(gè)"不要",讓老板無(wú)法不用你 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。 1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，...[全文]
有時(shí)會(huì)聽到單位新來(lái)的年輕同事報(bào)怨，因?yàn)橘Y源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲(chǔ)備豐富的信息資源，除了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累外，我認(rèn)為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略...[全文]
小豐剛工作不久，還是個(gè)職場(chǎng)新人，在如何處理辦公室人際關(guān)系時(shí)碰到了難處。她打電話來(lái)說(shuō)，也許是因?yàn)樗愿癖容^柔和，也沒什么太多的棱角;再加上剛?cè)牍静痪茫y免對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)"唯唯諾諾"，于是公司有一些人對(duì)她很有說(shuō)辭，說(shuō)她人雖小卻是個(gè)十足的"馬屁精"。其實(shí)小豐特別想...[全文]
工作一年以上，都會(huì)有年假，這是職場(chǎng)人依法共享的權(quán)利，但事實(shí)上，很多職場(chǎng)人的年休假都是缺席的。那么，這些沒休的年假，還能在來(lái)年享受嗎？年假這東西，應(yīng)該是有保質(zhì)期的吧？當(dāng)年沒休的假期自動(dòng)作廢就太可惜了。這個(gè)問(wèn)題，還真不是三言兩語(yǔ)就能說(shuō)清楚的，需要分角度討論。 ...[全文]
招商主管協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作，帶領(lǐng)部門招商員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。 招商主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)定位，優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，做好意向商戶備選儲(chǔ)備； 2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行商戶洽談前的評(píng)估工...[全文]
在2016年年會(huì)上，雷軍制訂了“開心”戰(zhàn)略，即“去KPI”。然而當(dāng)OPPO、VIVO后來(lái)者居上，將小米擠出銷量前三之后，在2017年年會(huì)上，雷軍為小米定下了小目標(biāo)：“小米整體收入破千億元?！鼻|是什么，是KPI，是績(jī)效。 由此可見，與企業(yè)而言，即便績(jī)效管...[全文]
實(shí)施全面的周期盤點(diǎn)解決方案可以提高運(yùn)營(yíng)效率 5% 到 10%。周期盤點(diǎn)是一種頗具吸引力的最佳實(shí)踐，因?yàn)樗锌赡芡ㄟ^(guò)提升服務(wù)水平增加銷量，同時(shí)潛在降低配送中心（DC）的庫(kù)存水平，為企業(yè)創(chuàng)造切實(shí)利益。 與其等數(shù)量差異對(duì)運(yùn)營(yíng)造成負(fù)面影響后再進(jìn)行補(bǔ)救，不如主動(dòng)解決問(wèn)...[全文]