履歷表在求職過程中，是應(yīng)征者與求才公司之間的一座橋梁，在雙方尚未正式見面時(shí)，履歷表就具有重要功能，替求職者爭取進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)，所以，撰寫時(shí)需格外費(fèi)心，使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點(diǎn)在寫履歷表時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。 不要讓履歷表看來太擁擠，太生澀。 ...[全文]
XXX Female， 32， The cantonese Education： college Working years： 5-8 years Expected salary： negotiable Working location： guang...[全文]
炎炎夏日，許多人喜歡通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡歷，簡歷是證明求職者學(xué)歷和職業(yè)經(jīng)歷的重要依據(jù)，而一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，“注水簡歷”不在少數(shù)，有嚴(yán)重虛假成分的占有相當(dāng)比例。這樣不誠信的行為造成用人單位對求職者的信任危機(jī)，增加了求職者誠信就業(yè)的難度，也加大了用人單位...[全文]
求職找工作個(gè)人簡歷是必不可少的東西，但是不是每個(gè)人都知道求職簡歷中哪些是需要重視的，哪些是可以一帶而過的。下面小編就與大家介紹一下個(gè)人求職簡歷中你容易忽視的地方。 1.基本資料 求職簡歷中的基本資料主要是介紹個(gè)人信息，比如姓名、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式...[全文]
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是求職者找工作的第...[全文]
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯(cuò)誤可得繞道。...[全文]
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲(chǔ)備庫，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)...[全文]
有20個(gè)令世人欽佩的重要個(gè)性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會(huì)的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡歷。 （1） 個(gè)人簡況 面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡況，你的回...[全文]
電子簡歷可能是現(xiàn)在求職者使用最多的，大多數(shù)情況下我們是通過電腦來投遞簡歷，做好電子簡歷，必須要注重七個(gè)方面，才能讓自己在眾多的電子簡歷中脫穎而出，事實(shí)上，很多求職者的電子簡歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望大家了解電子簡歷制作有哪些需要注意的，提...[全文]
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生"加分"。 選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇"小四"和"五號"字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。 最好選擇通用的簡歷...[全文]
基本資料 姓名：XXX 性別：女 年齡：20 身高：165 cm 民族：漢族 出生年月：1990年1月 工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)院校：華南師范大學(xué) 畢業(yè)年月：XX年7月 最高學(xué)歷：本科 所學(xué)專業(yè)：俄語 居 住 地：廣東省廣州市天河...[全文]
提問模式包括反問、正面性的提問等等，而求職者在個(gè)人簡歷制作時(shí)使用提問模式的目的就是為了強(qiáng)調(diào)某些東西或者起到引導(dǎo)性的作用。既然具有這類作用使得接下來陳述的東西被更好地關(guān)注，那在簡歷里使用這類提問模式是可取方式嗎?我們不要在簡歷里使用任何模式的提問而原因如下所示。...[全文]
隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘對于大家來說都成為了求職首選，畢竟方便快捷，還不會(huì)浪費(fèi)太多的時(shí)間，但是對網(wǎng)投，還是有一個(gè)非常必要的技巧的，不然你的簡歷就只有石沉大海的份了。今天獵頭網(wǎng)的小編就來跟大家說說網(wǎng)上求職的六大絕招： 網(wǎng)投簡歷四大禁忌千萬要注意 1、簡...[全文]
英語四級沒過卻在簡歷上寫“準(zhǔn)六級”，不會(huì)上網(wǎng)卻偏偏寫“能熟練操作計(jì)算機(jī)”，擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干事寫成“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門重要職務(wù)”。近年來，高校畢業(yè)生在求職簡歷中“攙水”的現(xiàn)象屢遭用人單位和社會(huì)詬病。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生認(rèn)為，一些單位只認(rèn)“證書”不認(rèn)“能力”...[全文]
Personal information Name: XXX Sex: Male/Female Birthdate: 23 june， 1980 E-mail: Position sought: to be an e-commer...[全文]
怒投簡歷50份換來0回復(fù)，企業(yè)在選擇畢業(yè)生的時(shí)候到底是怎么篩選的呢？告訴你HR都是如何挑選簡歷的 HR在招收準(zhǔn)畢業(yè)生時(shí)會(huì)考慮什么？ 剛剛結(jié)束大學(xué)生活的準(zhǔn)畢業(yè)生們在HR的眼中就是一張純純白紙，這張白紙的優(yōu)勢在于比從業(yè)多年的求職者更具可塑性，具備無限的創(chuàng)造...[全文]
簡歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個(gè)人求職簡歷的細(xì)節(jié)不容忽視。 一、將"個(gè)人簡歷"換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡歷上方的"個(gè)人簡歷"四個(gè)字換...[全文]
很多人在簡歷的時(shí)候總是容易出現(xiàn)低級錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致HR對你的簡歷失去了興趣，面試的機(jī)會(huì)自然也就是少之又少。注意，寫簡歷要避免的五個(gè)禁忌有以下幾點(diǎn)：簡歷制作時(shí)應(yīng)注意的4個(gè)事項(xiàng) 1、忌長篇大論，夸夸其談 簡歷一定要簡短精悍，如果你的篇幅過長只會(huì)讓人失去了...[全文]
網(wǎng)上投遞簡歷越來越被求職者和用人單位所認(rèn)可，但簡歷的質(zhì)量也成了網(wǎng)投簡歷最關(guān)注的，獵頭網(wǎng)專家建議求職者在網(wǎng)投簡歷的時(shí)候，一定要注意四個(gè)問題，畢竟找一份好工作不容易，不能在簡歷上有任何的過失。網(wǎng)投簡歷不用擔(dān)心石沉大海 一、內(nèi)容要翔實(shí) 網(wǎng)投簡歷內(nèi)...[全文]