所謂人事外包，就是企業(yè)為了更好的發(fā)展，將企業(yè)中某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交給第三方人力資源公司進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化的一種人力資源管理方式。 據(jù)善世了解，一般而言，具體基礎(chǔ)人事外包內(nèi)容及其服務(wù)流程如下所示： ...[全文]
勞務(wù)外包是一項(xiàng)業(yè)務(wù)，企業(yè)采用這樣的方式可以解決的問(wèn)題有很多方面，下面具體列舉一下： 1.能夠降低企業(yè)在人力、財(cái)力及管理精力的投入，增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)回報(bào)率 2.企業(yè)可以集中精力做高效，可以給企業(yè)直接帶來(lái)利潤(rùn)的核心技術(shù) 3.能控制突發(fā)性，談季招聘...[全文]
很多朋友，崗位外包、勞務(wù)派遣傻傻分不清楚，這二者雖然都是企業(yè)用工方式，但是在適用的法律、適用范圍、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、結(jié)算方式等很多方面都存在區(qū)別，在此，提醒大家，勞務(wù)派遣與崗位外包的本質(zhì)區(qū)別,你一定要清楚! 勞務(wù)派遣的員工和用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系，但崗位外...[全文]
勞務(wù)派遣的負(fù)面效應(yīng)有哪些?怎么解決?勞務(wù)派遣的發(fā)展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣帶來(lái)的價(jià)值也是很多的，勞務(wù)派遣的出現(xiàn)也的確是調(diào)節(jié)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系，但是任何事物都是兩面性的，勞務(wù)派遣在幫助企業(yè)解決用工難題幫助求...[全文]
近年來(lái)，為方便找工作，有不少勞動(dòng)者通過(guò)勞務(wù)派遣公司求職就業(yè)。由于自身是派遣工，很多勞動(dòng)者也搞不清自己是否和用人單位直接招聘的員工一樣?是否也享受同樣的待遇?下面就讓小編來(lái)給我們?cè)敿?xì)的介紹勞務(wù)派遣工應(yīng)享受哪些福利待遇? 《勞動(dòng)合同法》第66條明確規(guī)定“...[全文]
目前，勞動(dòng)合同法的制定工作正在進(jìn)行之中，而勞務(wù)派遣是該法令人關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。 l.有的勞務(wù)派遣用工不僅沒(méi)有緩解就業(yè)壓力，反而減少了勞動(dòng)者的收入，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 勞務(wù)派遣組織的性質(zhì)屬于中介機(jī)構(gòu)，并不從事實(shí)際生產(chǎn)，除了自身經(jīng)營(yíng)所需人...[全文]
勞務(wù)派遣工是指勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)工作的人員?，F(xiàn)在受疫情方面的影響，很多人會(huì)去派遣公司上班，大家都比較關(guān)心的就是要怎么交公積金，其實(shí)這個(gè)要根據(jù)企業(yè)的具體情況來(lái)定，下勞務(wù)派遣工該怎么交公積金? 勞務(wù)派遣怎么繳公積金： 據(jù)悉，新《條例》一方面規(guī)定...[全文]
目前為止，用工單位招聘員工分為兩種，一種是正式工；一種是勞務(wù)派遣工。正式工大家都知道，就是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工，而勞務(wù)派遣工主要是指由勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的員工，這些員工是跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司管理。那么，對(duì)于勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō)，主要...[全文]
外包和勞務(wù)派遣哪個(gè)好?我們先來(lái)看看兩者的區(qū)別：勞務(wù)外包，如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。 勞務(wù)派遣，務(wù)派遣又稱...[全文]
人力資源外包指的是企業(yè)根據(jù)自己公司的需要把一些人力資源方面的活動(dòng)工作外包給第三方，節(jié)省自己的人力成本?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇這種外包形式，當(dāng)然，人力資源外包也不是萬(wàn)能的，它必然會(huì)面臨一些問(wèn)題，那么我們應(yīng)該如何解決這些問(wèn)題呢? 人力外包過(guò)程中存在的問(wèn)題...[全文]
勞務(wù)派遣用工是現(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)采用的一種用工形式，這種用工與傳統(tǒng)的企業(yè)用工相比有了一定程度的突破，它涉及兩個(gè)單位與三方的法律關(guān)系，也有很多人會(huì)選擇去勞務(wù)派遣公司上班，這樣大家都會(huì)比較關(guān)心工資的問(wèn)題. 勞務(wù)工基本工資發(fā)放：根據(jù)規(guī)定雖然勞務(wù)派遣工系與派遣單...[全文]
很多在企業(yè)上班的勞務(wù)派遣工都期盼著有一天能夠轉(zhuǎn)正成為正式工，因?yàn)楫吘乖趧趧?wù)派遣公司工作地點(diǎn)是不固定的，這樣可能沒(méi)有安全感。和諾小編在網(wǎng)上搜索勞務(wù)派遣的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題：勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正？下面小編就為大家說(shuō)說(shuō)自己對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的理解是怎樣的。 ...[全文]
勞務(wù)派遣指的是由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣到相關(guān)合作企業(yè)上班服務(wù)，由用工單位向勞務(wù)派遣工支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，但是管理是由勞務(wù)派遣公司管理的一種企業(yè)用工方式，也是現(xiàn)在比較受到企業(yè)歡迎的一種方式。 勞務(wù)派遣在我國(guó)剛出現(xiàn)的時(shí)候，不管是市場(chǎng)...[全文]
一、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì) 勞務(wù)派遣作為新型的用工形式之一，在靈活性及降低企業(yè)成本上具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。 1、有利于降低招聘成本。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來(lái)完成，或者由勞務(wù)公司來(lái)完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開(kāi)支...[全文]
工資部分作為企業(yè)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)一直以來(lái)都是不太受到重視的，但很多的公司糾紛往往就是由于員工的工資部分引起的，諸如公司遲發(fā)、漏發(fā)或者少發(fā)了員工的工資引起的不滿。那這個(gè)時(shí)候不少的公司都會(huì)選擇代發(fā)工資這項(xiàng)業(yè)務(wù)了，今天就為您介紹下找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ ...[全文]
我們挑選勞務(wù)公司的時(shí)候，收費(fèi)還是應(yīng)該提前了解好，尤其是一些公司都是長(zhǎng)期和我們合作，為我們提供人事方面的管理工作，所以收費(fèi)肯定也是要提前來(lái)確認(rèn)好才行。因?yàn)檫@樣的一個(gè)合作是長(zhǎng)期的，所以肯定還是要確定好對(duì)方公司到底可以給我們提供哪些方面的服務(wù)才行，不然后續(xù)的合作...[全文]
招聘難、用工荒已經(jīng)是當(dāng)代企業(yè)的常見(jiàn)問(wèn)題了，到了用工旺季企業(yè)就束手無(wú)策，這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣用工的出現(xiàn)完美的解決了企業(yè)的難題，現(xiàn)在也是有很多企業(yè)會(huì)采用的。但是對(duì)于勞務(wù)派遣的類型清楚嗎？ 1、完全派遣：由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔...[全文]
伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各種各樣的新概念出現(xiàn)在我們的生活中，比如說(shuō)企業(yè)薪酬服務(wù)，這種服務(wù)受到很多企業(yè)的喜歡，那么企業(yè)選擇薪酬外包服務(wù)可以解決哪些問(wèn)題呢? 薪酬外包優(yōu)勢(shì)如下： (1)降低成本：薪酬外包能降低企業(yè)20%-30%的人工成本，通過(guò)人工成本...[全文]
很多公司每個(gè)月都會(huì)發(fā)放工資條，不知道大家有沒(méi)有注意到薪資發(fā)放記錄有的顯示為“代發(fā)工資”，小編剛開(kāi)始也不是很理解代發(fā)工資是什么意思，后來(lái)才了解到代發(fā)工資指的是公司把薪資、績(jī)效核算，發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)等一系列業(yè)務(wù)務(wù)外包給第三方人力資源公司。目前像很多大中型企業(yè)，公...[全文]
給員工發(fā)放工資是一件非常繁瑣的重復(fù)事項(xiàng)，企業(yè)需要消耗很大的人力，物力和精力。為了避免這項(xiàng)繁瑣的事情，更多的企業(yè)愿意將工資發(fā)放事項(xiàng)交給其他公司代發(fā)工資，那么，這種工資發(fā)放形式會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢？ 代發(fā)工資有哪些好處? 一、讓企業(yè)脫離稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和...[全文]