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簡歷編號:JL17701 | 最近登錄:2020-07-08 15:31

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1975年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):東莞市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:24萬

目前年薪:保密

期望地點:東莞市,深圳市,廣州市

期望職能:品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,總工/副總工,廠長/副廠長

期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,電子/半導體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化

工作經(jīng)歷

2019-05至2020-05

[1年]

品質(zhì)總監(jiān) | 深圳派特科技有限公司
工作內(nèi)容:
1.全面負責公司大量海外訂單生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)品質(zhì)進度跟蹤,生產(chǎn)品質(zhì)日常管理和改善。主推6sigma,完成兩大綠帶項目,《PCBA貼片及后焊不良率實現(xiàn)500PPM》,《產(chǎn)品首項不良震動異響不良率降低》,歷時半年,為公司節(jié)約了200多萬的成本。 2.制定全年生產(chǎn)部工作計劃及績效管理計劃,以提升產(chǎn)能,降低制程不良率和OQC不良率為重點考核目標。確立以人為本,定人定崗的管理思路,結(jié)合工程自動化的穩(wěn)定性和先進性,在1年的時間里,取得了相應成績。 3.制定公司品質(zhì)方針,品質(zhì)目標及全年品質(zhì)部工作計劃及績效考核計劃,實行從來料,制程到出貨的制度規(guī)范化管理,尤其強調(diào)以數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計為核心,教導下屬學習運用6西格瑪工具做分析改善,真正落實各部門工作重點和指導改善方向。實現(xiàn)一年內(nèi)產(chǎn)品OQC不良率由3%降低到0.5%,產(chǎn)品邁出了由全檢到抽檢。 4.協(xié)助公司做好線上銷售的客訴統(tǒng)計及跟進,新產(chǎn)品推導APQP和FMEA,減少新產(chǎn)品量產(chǎn)前的工程變更和潛在隱患。 5.推動公司8S改善及完成相應ISO9000審核以及相應美規(guī),澳規(guī),歐規(guī)審核,制定產(chǎn)品可靠性計劃,嚴格把關(guān)相應可靠性試驗。

2016-02至2019-04

[3年2月]

副總 | 東莞凱寶機器人,東莞橫瀝吉亙電子
工作內(nèi)容:
與朋友一起創(chuàng)業(yè),管理整個工廠生產(chǎn)及品質(zhì)運營。在自動化運作,PCBA,產(chǎn)品組裝加工,研發(fā)前期品質(zhì)控制方面積累了豐富的經(jīng)驗。

2014-12至2016-01

[1年1月]

品質(zhì)總監(jiān) | 東莞市盈聚電子有限公司
工作內(nèi)容:
全面負責公司品質(zhì)工作。策劃公司品質(zhì)體系提升,主導優(yōu)良品質(zhì)團隊建設, 主推六西格瑪。 1、重點關(guān)注IQC部門工作開展,規(guī)范落實來料檢驗規(guī)范和供應商管理規(guī)范, 持續(xù)解決各供應商品質(zhì)提升。IQC有員工近20名,6名SQE,1名IQC主管,通過員工培訓和現(xiàn)場指導考核,來料檢驗能力有了很大的保障提升。對于SQE則主要培訓考核品質(zhì)系統(tǒng)理論知識(ISO9000,ISO14000),供應商審核的能力和指導改善供應商品質(zhì)的方法。 2、組織培訓和運用六西格瑪工具,柏拉圖,散狀圖,魚骨圖,PDCA等,對于工程師主管級別以上全部進行考核。 3、對于公司新產(chǎn)品研發(fā)早期品質(zhì)控制提出了戰(zhàn)略性合理化建議和程序化落實。強調(diào)DFMEA和PFMEA的重要性和實戰(zhàn)應用。指導IPQC對于工序中重點管控參數(shù)進行cpk統(tǒng)計和分析,積極改進并提高FPY,降低不良率。 4、積極糾正公司以往客戶審核前期準備工作中存在的假數(shù)據(jù)假報告作風。協(xié)同相關(guān)部門就不達標項目組織公關(guān),限期完成,獎懲分明。 5、落實公司品質(zhì)方針,強化全員參與,統(tǒng)一思想的戰(zhàn)略路線。 積極推行與改善5S,成立了專門的5S小組,每周檢查推行, 推動精益生產(chǎn)。 積極維護和提升客戶滿意度,加強QC的8D報告回復能力和時效性,定時回訪重要客戶。

2005-10至2014-09

[8年11月]

供應商品質(zhì)經(jīng)理 | PHILIPS
工作內(nèi)容:
1、全面負責小家電產(chǎn)品SQE團隊以及供應商產(chǎn)品質(zhì)量檢驗小組的品質(zhì)管理工作.在職期間,接觸并管理近200多家供應商. 涉及音響,耳機,鍵盤,鼠標,手機,MP3,IPaD,及附屬產(chǎn)品。定期與產(chǎn)品經(jīng)理,采購經(jīng)理和相關(guān)品質(zhì)人員對供應商進行審核,指導供應商改善相應不良,降低FOR,達到Philips規(guī)范供應商要求。 2、持續(xù)關(guān)注并加強團隊建設,對如何管理供應商,如何對供應商主要品質(zhì)參數(shù)管控,新產(chǎn)品質(zhì)量控制和新供應商風險評估和改善計劃跟蹤,有自己的獨到見解。積極改進周報,月報中品質(zhì)管理的內(nèi)容。及時分享Philips的市場不良反饋,指導供應商有針對性的進行品質(zhì)改善和提升。 3、推廣運用 6 sigma并組織培訓提升SQE的工作能力,組織team buliding。 4、參與耳機,音響等多家供應商的新產(chǎn)品導入工作,熟悉IPD流程,指導供應商運用PDCA,F(xiàn)MEA對于工序能力及不良點的及時改進,指導供應商發(fā)現(xiàn)rootcause并及時回復8D報告,指導BI team 對于重點品質(zhì)管控參數(shù)的檢驗標準的理解和把控,保證產(chǎn)品的按時順利出貨。 5、積極的協(xié)助供應商進行培訓和品質(zhì)提升工作,及時分享和傳達Philps對于供應商和產(chǎn)品的要求,定時的參加或組織召開品質(zhì)周會,月會,很好的維護了Philips的客戶形象。

2003-05至2005-09

[2年4月]

高級工程師 | SAE Magnetics (H.K.)L.T.D
工作內(nèi)容:
1、從事光通訊部門來料的品質(zhì)檢驗和供應商品質(zhì)管理工作.系統(tǒng)的學習了進料檢驗規(guī)范和供應商管理規(guī)范,了解了IQC部門的管理和運作,也學習了很多檢驗工具的實際運用。 2、在職期間,開始學習供應商品質(zhì)管控 ,學習并掌握了相應六西格瑪知識,對來料品質(zhì)檢驗工作有了深入了解。通過與供應商的接觸與溝通,增強了溝通能力,為以后的品質(zhì)管理工作打下了相應的基礎。

1998-09至2003-04

[4年7月]

工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)部南京電子技術(shù)研究所
工作內(nèi)容:
從事雷達天線的結(jié)構(gòu)的研究和設計工作。主要學習研究復合材料力學原理和在工程雷達中的運用,取得了一定的成績
教育培訓

1993-09至1998-06

[4年9月]

本科 | 中國科學技術(shù)大學 | 機械電子工程 | 統(tǒng)招
學習課程:
我學的是機械電子工程專業(yè),曾經(jīng)主修過《機械原理》《機械設計制圖》《材料力學》《理論力學》《模擬電路和數(shù)字電路》《自動化控制》《C語言》等重要的專業(yè)課程和相關(guān)知識. 我的畢業(yè)論文是"LAMOST 望遠鏡的光纖微調(diào)機構(gòu)"
項目經(jīng)驗

2019-10至2020-03

[5月]

PCBA 焊接不良PPM實現(xiàn)500PPM
項目描述:
現(xiàn)有不良率水準:>8000ppm, 損耗大,維修費事 開展課題,數(shù)據(jù)采集,分析改善,中途評估,有效改善,人機料法環(huán)努力,取得結(jié)果 經(jīng)濟效益分析: 節(jié)約成本>100萬
項目職責:
以6sigma leader的身份帶領生產(chǎn),品質(zhì)團隊成員達成目標
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 精通 日語 | 入門
自我評價

1.20年工作經(jīng)驗 ,含10年以上外企供應商品質(zhì)管理經(jīng)驗和5年研究院工程設計經(jīng)驗 2.良好的中英文溝通能力,英語可作為工作語言。 3.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,6sigma綠帶 4.嚴厲的管理風格,言必行,行必果。