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一、人行工作 1.全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示； 2.制定和修改公司人事管理規(guī)章報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工； 4.辦理員工入、離職手續(xù)，人員檔案EHR系統(tǒng)錄入，負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同； 5.每日負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤、業(yè)務(wù)員及管理人員的考勤，次月初前將上月考勤整理交至財(cái)務(wù)； 6.負(fù)責(zé)辦理員工工傷險(xiǎn)等報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7.做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級(jí)及集團(tuán)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和歸檔工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系； 二、采購工作： 1.關(guān)注原料價(jià)格，并與其他公司做好對(duì)標(biāo)及原料備貨； 2.與生產(chǎn)核對(duì)次日生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與生食做好原料調(diào)撥及次日所需凍品。 3.根據(jù)訂單與業(yè)務(wù)人員溝通，并做好原料采購及議價(jià)。 三、市場部工作： 1.新品標(biāo)簽設(shè)計(jì)、車間流程版面及標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)； 2.外加工內(nèi)外包材版面修改及設(shè)計(jì)； 3.根據(jù)市場需求制作廣宣品及跟蹤發(fā)放。 4.擬定代加工合同。

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