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簡歷編號:JL19302 | 最近登錄:2022-02-12 09:56

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1979年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
所在地區(qū):駐馬店市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:18萬

目前年薪:保密

期望地點(diǎn):駐馬店市,鄭州市,信陽市

期望職能:物流經(jīng)理/主管,銷售經(jīng)理

期望行業(yè):建筑與工程,交通/運(yùn)輸/物流,能源(采掘/冶煉/原材料)

工作經(jīng)歷

2020-02至至今

[5年3月]

集團(tuán)市場部經(jīng)理 | 駐馬店市萬潤實(shí)業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銷售副總做好集團(tuán)市場部營銷業(yè)務(wù)管理及部門日常管理工作。 2、 負(fù)責(zé)對各子公司在營銷活動(dòng)中各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管。 3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,編制、修訂、補(bǔ)充、完善各類營銷管理制度及政策。 4、 做好市場調(diào)研及經(jīng)營分析工作,并牽頭撰寫經(jīng)營分析資料。 5、 匯總各子公公司銷售分析材料,并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,定期組織召營銷分析會(huì) 。 6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司公司間的銷售溝通與協(xié)調(diào),根據(jù)市場變化組織公司制定銷售指導(dǎo)價(jià)價(jià)格評議工作。 7、 編制經(jīng)營部月度、年度銷售工作計(jì)劃。 8、 銷售涉訴案件的跟蹤處理與協(xié)調(diào)。

2017-01至2020-04

[3年3月]

集團(tuán)子公司物流總經(jīng)理 | 駐馬店市萬潤實(shí)業(yè)有限公司(河南弘致物流有限公司)
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)物流公司具體運(yùn)營發(fā)展事務(wù)。 2、積極尋求掛靠客戶、做好車輛掛靠相關(guān)工作。 3、做好車輛消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)車輛日常安全檢查工作。 5、負(fù)責(zé)車輛、駕駛員各項(xiàng)檔案監(jiān)督檢查工作。 6、處理交通事故,協(xié)違章,外部協(xié)調(diào)事宜。 7、做好車輛安全、衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等日常監(jiān)督管理工作。 8、做好車輛保險(xiǎn)及事故理賠等外部協(xié)調(diào)工作。 9、做好本部人員月度績效考評。 10、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和物流運(yùn)營目標(biāo)。

2015-09至2017-01

[1年4月]

倉庫總監(jiān) | 云豐國際物流(上海)有限公司
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部日常運(yùn)作管理。 2、負(fù)責(zé)組織建立倉儲(chǔ)管理體系及相關(guān)規(guī)范的制度、流程、績效考核。 3、對于倉庫的常規(guī)及緊急事務(wù)做出及時(shí)處理。 4、根據(jù)公司年度計(jì)劃,指定本部發(fā)展計(jì)劃,對跨境電商業(yè)務(wù)和國際海運(yùn)業(yè)務(wù)密切關(guān)注客戶需求,組織內(nèi)部業(yè)務(wù)分解。 5、客戶管理:客戶檔案建立,客戶關(guān)系維護(hù),產(chǎn)品送達(dá)的溝通。 6、合理的人員配置,倉庫的使用率,辦公用品的折舊消耗品的消耗,運(yùn)輸成本的核算。 7、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 8、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

2008-10至2015-09

[6年11月]

倉儲(chǔ)物流經(jīng)理 | 上海亮鋒物流有限公司
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫的管理:包括倉庫整體操作,附加增值加工服務(wù),WMS系統(tǒng)管理工作(及RF操作),OMS系統(tǒng)訂單處理,保持庫存完全準(zhǔn)確。 2、負(fù)責(zé)倉庫配送人員隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、組織員工崗位培訓(xùn),操作設(shè)備的配備與倉庫設(shè)施的完善和設(shè)備安全的管理。 3、負(fù)責(zé)倉庫各種操作流程的設(shè)定,并根據(jù)客戶及實(shí)際操作變化的要求進(jìn)行優(yōu)化編寫,并保證其嚴(yán)格實(shí)施。 4、月底完成月度總結(jié)報(bào)告, KPI數(shù)據(jù)匯總,倉庫時(shí)效分析、 存儲(chǔ)成本分析等。 5、配合人事部對本部門員工進(jìn)行階段性工作考核及相關(guān)培訓(xùn),對考核結(jié)果作出評價(jià)。 6、監(jiān)管配送的時(shí)效,控制配送成本,不斷提高客戶滿意度。 7、監(jiān)管考核配送服務(wù)質(zhì)量,控制配送費(fèi)用,降低配送成本。 8、監(jiān)管考核對外包承運(yùn)商的時(shí)效及服務(wù)質(zhì)量。 9、配合海關(guān)保稅區(qū)監(jiān)察管理,負(fù)責(zé)海關(guān)申報(bào)查驗(yàn),商檢查驗(yàn)。

2003-07至2008-08

[5年1月]

倉庫主管 | 昌利行
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)中心的日常經(jīng)營管理,制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度。 2、管理倉庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作。 3、本部員工的工作績效考評、獎(jiǎng)懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。 4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息,確保帳、卡、物相符
教育培訓(xùn)

2000-09至2003-07

[2年10月]

大專 | 南昌大學(xué) | 會(huì)計(jì)專業(yè) | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
高等數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)會(huì)知識
自我評價(jià)

本人擁有豐富的理論知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有高度的職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,具備招聘內(nèi)和內(nèi)訓(xùn)外的自主獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能如下: 1、熟練運(yùn)用辦公軟件。 2、熟練運(yùn)用ERP、WMS、TMS等物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng),及OA管理系統(tǒng)。 3、二十年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物流、倉儲(chǔ)、銷售各版塊管理操作流程及閉環(huán)流程制度的設(shè)立。 4、具備外企工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的物流管理、銷售管理及相應(yīng)的商務(wù)談判技能。