雖然現(xiàn)在溝通的方式有很多，但是電話仍然是人與人之間交流的主要方式，在職場(chǎng)中更是如此，對(duì)于一些職位來說掌握電話溝通的技巧是很重要的。就拿獵頭來說，一些工作還是需要通過電話溝通來完成的，通過電話了解企業(yè)，了解候選人。但是由于電話溝通時(shí)間有限，因此需要獵頭在有限的時(shí)...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當(dāng)下各種即時(shí)通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學(xué)問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會(huì)“說者無心，聽者有意”...[全文]
企業(yè)請(qǐng)獵頭公司幫助尋求候選人的目的之一是提升招聘效率，獵頭顧問要想快速完成任務(wù)，一定要對(duì)企業(yè)有充足的了解。很多獵頭公司在推薦候選人的過程中，遵循著“尋找最合適而非最優(yōu)秀”的原則，因此，我們將職位調(diào)研堪稱獵頭服務(wù)工作中至關(guān)重要的一部分。石家莊獵頭公司 職位...[全文]
不少獵頭在候選人應(yīng)聘失敗后就不災(zāi)聯(lián)系了，這其實(shí)是很不明智的行為。獵頭的工作就是不斷地與人打交道，這份工作不適合或許下一份呢？如果由于一個(gè)職位而不再聯(lián)系只會(huì)讓候選人對(duì)你失望，從而失去了一個(gè)人脈，甚至是這個(gè)人所連帶的多個(gè)人脈。哈爾濱獵頭公司 有的獵頭就說了：...[全文]
獵頭想要快速找到候選人首先要關(guān)注的是企業(yè)客戶的需求，如果你找的人根本不符合企業(yè)需求，哪怕再優(yōu)秀也是沒用的，這就涉及到職位調(diào)研。哈爾濱獵頭公司 職位調(diào)研都要調(diào)研什么？簡(jiǎn)單說就兩點(diǎn)，一是企業(yè)想找什么樣的人，而是需要人才解決什么樣的問題。 對(duì)于企業(yè)來說，每個(gè)...[全文]
人才是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的根本動(dòng)力，在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的今天，人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈，獵頭的出現(xiàn)幫助企業(yè)減輕了因?yàn)榛ネ趬δ_產(chǎn)生的尷尬以及長(zhǎng)時(shí)間招不到人而產(chǎn)生的損失。但獵頭公司在幫助企業(yè)獵取候選人的過程中，仍然存在許多問題，溝通不暢就是其中最關(guān)鍵的問題，這直接導(dǎo)致了雙方的合...[全文]
獵頭手中是不乏候選人的，與候選任只見也會(huì)存在溝通。當(dāng)候選人有跳槽意向的時(shí)候，獵頭的把握很關(guān)鍵，不應(yīng)該一上來就為候選人安排職位，小編認(rèn)為還要做好這些。哈爾濱獵頭公司 1.獵頭要了解候選人跳槽的原因 關(guān)于候選人跳槽的原因具體到每個(gè)人都會(huì)有不同的答案，比如：...[全文]
企業(yè)給出了需求，需要獵頭公司幫忙找到合適的人才。一般正規(guī)的獵頭公司都有自己的人才儲(chǔ)備庫(kù)，也就是不缺候選人，但是如何說服候選人接受自己推薦崗位才是關(guān)鍵，資深獵頭是這樣做的。哈爾濱獵頭公司 1.尊重與平等是必須的 小編認(rèn)為要想獲得候選人的認(rèn)可，一定要與其進(jìn)...[全文]
職場(chǎng)中，人多了就要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，只有有效地進(jìn)行溝通才能夠度過工作時(shí)光。那么如何才能處理好人際關(guān)系呢？下面就由資深獵頭顧問為大家總結(jié)工作中人與人之間有效溝通的法則。獵頭成長(zhǎng)之路：從門外漢到頂級(jí)獵頭過程 一、尋找合適的時(shí)機(jī)和空間...[全文]
獵頭公司對(duì)很多的行業(yè)都很熟悉，而且有自己的人才信息庫(kù)，以便隨時(shí)為用人企業(yè)搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據(jù)用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，獵頭顧問就會(huì)和這些候選人進(jìn)行電話聯(lián)系了。獵頭電話聯(lián)系這些候選人才也是有技巧的。 第一、不會(huì)...[全文]
獵頭顧問如何撰寫溝通候選人后的第一封郵件？與候選人的溝通過程中，如何才能在眾多獵頭中脫穎而出，成功讓候選人記住并信任你選擇你？工作中就需要細(xì)致到每一個(gè)環(huán)節(jié)，第一次與候選人溝通后通常會(huì)發(fā)送一封關(guān)聯(lián)郵件，那么這封破冰郵件就顯得尤為重要。給候選人發(fā)一封個(gè)性化的Eai...[全文]
由于受儒家文化的影響，國(guó)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都是尊重的。尤其在溝通上總是把自己放得很低，孔子也有隱尊者諱的說法。可是到了如今的職場(chǎng)當(dāng)中，這樣的行為已經(jīng)不值得鼓勵(lì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是要尊重，但是要講究方法。 一、給選擇題而不是問答題 職場(chǎng)中有些人在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，特別容易...[全文]
人際交往是職場(chǎng)新人的必修課之一，初上班面對(duì)第一次見面的同事，該怎么溝通才能拉近彼此的距離，才能更快更好的融入公司的氛圍之中呢。下面小編就與大家分享幾個(gè)小技巧。 1、做幾個(gè)讓人印象深刻的表情 就像是小沈陽，一個(gè)不差錢的小品讓人印象深刻，因?yàn)檫@讓人看到...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志文章：做到學(xué)會(huì)溝通 在辦公室里，大家雖各有其責(zé)，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會(huì)壁壘呢？ 無論是那些聰明人所謂"動(dòng)人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動(dòng)人心"...[全文]
選擇是一切的開始 感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢(shì)特性，而帶有這些特性的行業(yè)，比如咨詢、行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理等等，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示，除了人力資源、...[全文]
讓你擁有更多的朋友的技巧，俗話說多個(gè)朋友多條路，多一些質(zhì)量高的朋友成功的機(jī)率會(huì)更高。廣泛良好的人脈也是工作順利的保障。 人與人的溝通是快樂的源泉。溝通是一門藝術(shù)，是透過眼睛和耳朵，讓別人了解你的想法，最后讓別人傾服于你的魅力。善于溝通的人，能夠把...[全文]
我們?cè)缟掀鸫玻_報(bào)紙或者打開收音機(jī)或者電視機(jī)，看一下世界各地的領(lǐng)導(dǎo)有何舉動(dòng)。我們上課、工作，與社會(huì)團(tuán)體相互作用--這些社會(huì)團(tuán)體全都擁有各自獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)模式。不管組織的具體內(nèi)容如何：政府、公司、教堂或者集會(huì)、學(xué)校、運(yùn)動(dòng)隊(duì)、項(xiàng)目小組，追隨者在有效的領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)發(fā)達(dá)...[全文]
