無(wú)論你是久經(jīng)沙場(chǎng)的老獵，還是初出茅廬的牛犢,總有或多或少的困惑圍繞著你。“獵頭來(lái)了之獵頭美女老板專場(chǎng)”，一場(chǎng)不容錯(cuò)過(guò)的獵場(chǎng)取經(jīng)盛宴。瑞仕登總經(jīng)理Candy作為受邀嘉賓之一與大家一起分享經(jīng)驗(yàn)心得，滿滿的干貨，絕對(duì)是你需要的。下面，就讓我們一起圍觀獵頭...[全文]
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，Offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候選人的拒絕電話，瞬間感覺(jué)自己被整個(gè)世界拋棄了。 為此，針對(duì)于”如何保證候選人成功入職”主題，瑞仕登項(xiàng)目經(jīng)理Neil作為受邀嘉賓之一參與了HR成長(zhǎng)公會(huì)線下沙龍會(huì)議，并進(jìn)行了精彩的演講。 ...[全文]
獵頭，隨著時(shí)代的發(fā)展以及市場(chǎng)需求的提高，逐步被越來(lái)越多的人所熟知所關(guān)注。這也使得更多的人想加入或者已加入到獵頭的隊(duì)伍當(dāng)中。 獵頭來(lái)了，本期一直播主題為 “高端候選人的打開(kāi)方式”，已經(jīng)正式開(kāi)播。 在直播的過(guò)程中，我們的瑞仕登總經(jīng)理Candy作為主講嘉...[全文]
一群有夢(mèng)想的獵頭人 獵頭企業(yè)家和百萬(wàn)獵頭顧問(wèn) ▲參加活動(dòng)人員依次入場(chǎng) 座無(wú)缺席 ▲ 南京電視臺(tái)的工作人員 ▲南京電視臺(tái)人員采訪瑞仕登總經(jīng)理Candy ▲南京電視臺(tái)人員采訪嘉賓主持Steve Shen 首先亮相...[全文]
時(shí)代變遷竟然如此之快。還這么干的公司基本上已經(jīng)招不到人了。 這是人力資本可以和金錢資本平等對(duì)話的時(shí)代。 在這個(gè)人力資本的時(shí)代。雇主和雇員的關(guān)系發(fā)生了天翻地覆的變化。 我們這一期，來(lái)看看到底有什么變化，面試中到底該怎么想？ 為此，HR成長(zhǎng)工會(huì)在4月3日 ...[全文]
信息技術(shù)對(duì)于任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)必要且重要的一部分。信息技術(shù)經(jīng)理崗位含有較強(qiáng)的技術(shù)因素，主要以外部支持和輔助主營(yíng)業(yè)務(wù)為工作內(nèi)容，需要管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。 信息技術(shù)經(jīng)理職位要求 1.計(jì)算機(jī)或信息管理相...[全文]
擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理是在銀行之間，客戶之間，擔(dān)保公司之間的業(yè)務(wù)手續(xù)做好鏈接，當(dāng)然最主要的是對(duì)客戶的全面了解和把握。 擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理職位要求 1.金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2.有在中小企業(yè)擔(dān)保行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 3.性格外向、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有...[全文]
財(cái)務(wù)分析經(jīng)理需要建立和完善財(cái)務(wù)分析體系，協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行，還要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表。 財(cái)務(wù)分析經(jīng)理職位要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 3.3年以上財(cái)務(wù)分析類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先...[全文]
如今全球范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化，各行業(yè)對(duì)人才求賢若渴，獵頭行業(yè)作為促進(jìn)高端人才流動(dòng)的生力軍，也在迅猛發(fā)展著~~ 而獵頭顧問(wèn)和職業(yè)經(jīng)理之間的完美共舞，越來(lái)越成為取得雙贏的關(guān)鍵，筆者從業(yè)三年，小心得拋出與大家分享。 首先獵頭顧問(wèn)該怎么做 ...[全文]
大客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域的大客戶招商和維護(hù)工作。 大客戶經(jīng)理職位要求 1.本科以上學(xué)歷。 2.英文純熟。 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力。 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 5.有銷售或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 大客戶經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)...[全文]
“團(tuán)購(gòu)經(jīng)理”是順應(yīng)消費(fèi)者的需求而產(chǎn)生的，業(yè)內(nèi)人士表示這是消費(fèi)者力量的整合。“團(tuán)購(gòu)經(jīng)理”針對(duì)團(tuán)購(gòu)客戶設(shè)計(jì)促銷方案，使客戶獲利的同時(shí)也提高了商家的銷售業(yè)績(jī)，是一個(gè)既方便客戶又可獲得高銷售額的職業(yè)。 團(tuán)購(gòu)經(jīng)理職位要求 教育培訓(xùn)： 經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等專業(yè)大專以上...[全文]
品牌經(jīng)理(Brand Manager，簡(jiǎn)稱BM)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。 品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場(chǎng)總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。 品牌經(jīng)理職位要求 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)...[全文]
會(huì)務(wù)產(chǎn)業(yè)是國(guó)際化大都市不可或缺的組成部分。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的加深，高層次會(huì)務(wù)組織和接待人員成為一種“稀缺”資源。會(huì)務(wù)經(jīng)理被譽(yù)為企業(yè)形象和聲譽(yù)的守夜人，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)的策劃與實(shí)施監(jiān)督。作為企業(yè)信息的制造者、傳遞者和最終發(fā)布者，會(huì)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)的一...[全文]
人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。 原來(lái)叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開(kāi)發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。 人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同，屬于無(wú)限開(kāi)發(fā)資源；當(dāng)然，光使用不開(kāi)發(fā)，也會(huì)枯竭的——這正是當(dāng)今企業(yè)都將人事部的牌子拿下，...[全文]
行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。 行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求 1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.英語(yǔ)四級(jí)以上，具有很強(qiáng)的文字功...[全文]
市場(chǎng)經(jīng)理，是企業(yè)市場(chǎng)的具體負(fù)責(zé)人，協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定企業(yè)的總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，把握企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展方向，提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及企業(yè)的品牌知名度。 市場(chǎng)經(jīng)理/主管職位要求 1.媒體資源的協(xié)調(diào)能力； 2.品牌形象規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)； 3.合...[全文]
銷售經(jīng)理(英文名稱：Sales Manager )，是指企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)銷售的管理人，負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)際銷售。銷售經(jīng)理是中級(jí)銷售崗位，直接向銷售總監(jiān)匯報(bào)。 銷售經(jīng)理/主管職位要求 1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以...[全文]
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位（部門）。 部門經(jīng)理/主管職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年...[全文]
質(zhì)管部經(jīng)理主要是做好產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作，培訓(xùn)部門員工的質(zhì)檢意識(shí)和知識(shí)。 質(zhì)管部經(jīng)理職位要求 1.組織紀(jì)律好 能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決議； 2.工作原則性強(qiáng)、不怕得罪人、不計(jì)較個(gè)人得失、以大局為重，實(shí)事求是的處理問(wèn)題； 3.講求工作效率、思維敏捷、反映速...[全文]
項(xiàng)目經(jīng)理只是某一個(gè)項(xiàng)目或者一類項(xiàng)目的經(jīng)理。CTO側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力。 項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/CTO職位要求 1.參與項(xiàng)...[全文]