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共有533篇符合“質(zhì)”搜索結果

質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責、要求

2018-09-14

質(zhì)管部經(jīng)理主要是做好產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作,培訓部門員工的質(zhì)檢意識和知識。 質(zhì)管部經(jīng)理職位要求 1.組織紀律好 能堅決執(zhí)行上級決議; 2.工作原則性強、不怕得罪人、不計較個人得失、以大局為重,實事求是的處理問題; 3.講求工作效率、思維敏捷、反映速...[全文]

勞動訴訟的性質(zhì)是如何的

2018-09-06

勞動訴訟的問題是每一個勞動者都應該要知道的知識,它也是勞動者為了爭取自己權益而該做的事情,在面對勞動爭議的時候,很多勞動者都知道要為自己積極的去維權,那么,勞動訴訟的性質(zhì)是如何的? 我國勞動法第七十九條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭...[全文]

新消費時代產(chǎn)品質(zhì)量成最受關注“賣點”

2018-08-28

日前,工業(yè)和信息化部賽迪智庫發(fā)布了《2018年下半年工業(yè)和信息化走勢分析與判斷》系列報告(以下簡稱報告)。該報告在中國消費品工業(yè)走勢分析與判斷部分指出,今年上半年我國消費品工業(yè)出口、消費、投資“三駕馬車”表現(xiàn)各異,并預測下半年國民經(jīng)濟仍將延續(xù)穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢。...[全文]

眾泰汽車市值蒸發(fā)124億跌破凈資產(chǎn),質(zhì)量問題頻發(fā)

2018-08-28

曾經(jīng)名不見經(jīng)傳的眾泰汽車(000980.SZ),近幾年憑借“山寨之王”的名號在中國三四線城市區(qū)域名聲遠播。而在近日,其又在某知名品牌影響力發(fā)展論壇上獨攬四獎。 然而,長江商報記者發(fā)現(xiàn),盛名之下,其實難副。眾泰汽車在飽嘗虧損經(jīng)銷商維權風波之后,或將迎來...[全文]

民辦醫(yī)院:別讓資本的狂熱掩蓋了醫(yī)療的本質(zhì)

2018-08-27

在近些年的利好政策刺激下,社會資本得以不斷注入到醫(yī)療領域,民營醫(yī)院日益繁榮,不但數(shù)量大增,裝修設備等硬件設施也非常光鮮亮麗。從數(shù)據(jù)上看,民營醫(yī)院的數(shù)量已經(jīng)過半。然而,診療人次和住院人次卻只有百分之十幾。對比之下,這繁榮顯得有些“表面”。 究其原因,醫(yī)...[全文]

職場人應有的兩大品質(zhì),你具備嗎?

2018-08-27

新東方英語培訓機構創(chuàng)始人俞敏洪曾在《朗讀者》講了一個這樣的故事。他的父親在他小的時候經(jīng)常幫助周圍的人建造房子,每次建造完畢以后,都會拾幾塊被房主人所廢棄的磚頭或者瓦片,并且?guī)Щ丶?。時間久了,俞敏洪家院子里的一處角落堆滿了磚頭和瓦片,終于有一天,俞敏洪忍不住去問...[全文]

獵頭如何通過高質(zhì)量的簡歷推送提高候選人的面試率?

2018-08-17

現(xiàn)在不得不說企業(yè)對獵頭服務的要求越來越高了,就拿推薦簡歷來說,想要企業(yè)的HR滿意不僅要靠數(shù)量還得有質(zhì)量。不少獵頭把簡歷推送給獵頭后會收到這樣的回復:“簡歷太差,不安排面試,請貴公司注意推薦人選的質(zhì)量!”這對獵頭來說無疑很打臉,那么獵頭該怎么做呢? 要...[全文]

做HR經(jīng)理的必備素質(zhì)

2018-08-06

HR主要負責企業(yè)人力資源的工作,但是HR也是有級別的,HR經(jīng)理便是HR之上的級別。職位上去的同時也意味著責任的增加,有句話說的好不想當HR經(jīng)理的HR不是好HR,但是要做HR經(jīng)理需要具備以下素質(zhì)。 1.熟練掌握公司的業(yè)務 作為一名優(yōu)秀的HR經(jīng)...[全文]

資質(zhì)公司“勞務外派”,近200名出國務工人員夢碎

2018-08-01

南寧一家網(wǎng)絡科技公司以招募出國務工人員為名,收取近200人每人兩三萬元的手續(xù)費。 無出國勞務資質(zhì)公司“勞務外派” 出國務工人員夢碎 出眾網(wǎng)絡公司已經(jīng)人去樓空。 去年6月,資源縣的周賢君等13名建筑工人,到南寧一家名為“廣西出眾網(wǎng)絡...[全文]

細微的洞察力:一名合格HR的必備素質(zhì)

2018-07-26

一窩小小的螞蟻在一座防洪大壩上筑巢,結果小洞被洪水涌入,導致整座大壩被洪水摧毀。南美洲的一只蝴蝶扇動一下翅膀,結果影響了氣旋的變化,竟能在北美洲掀起一場颶風。 英國歷史上有一匹馬的馬掌少了一顆釘子,結果導致一方輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)爭,改變了這個國家的命運。中...[全文]

衛(wèi)健委:我國醫(yī)療質(zhì)量提升顯著,部分技術已達國際先進水平

2018-07-25

國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政醫(yī)管局副局長郭燕紅近日表示,近年來,我國推進醫(yī)療技術能力和醫(yī)療質(zhì)量雙提升成效顯著,實現(xiàn)了醫(yī)療質(zhì)量水平、臨床??萍夹g水平和醫(yī)療服務效率的提升。 郭燕紅介紹,從整體上看,近年來我國醫(yī)療質(zhì)量呈“四升一降”趨勢,即醫(yī)療資源供給持續(xù)增加,...[全文]

地質(zhì)工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-07-24

地質(zhì)工程師是指掌握并運用基礎地質(zhì)學、地球物理學、地球化學、水文地質(zhì)學、工程地質(zhì)學、地質(zhì)工程等方面的基本理論知識,從事資源勘查、工程勘察、設計、施工、管理等領域的資源勘查與技術、經(jīng)濟評價以及對工程建設地質(zhì)進行管理的高級工程技術人才。 地質(zhì)工程師崗位職責...[全文]

高質(zhì)量發(fā)展是新能源汽車的必由之路

2018-07-20

制造業(yè)是實體經(jīng)濟的主體,是技術創(chuàng)新的主戰(zhàn)場,是供給側結構性改革的重要領域。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,對于推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有關鍵性意義。新能源汽車作為汽車產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向和高端制造業(yè)的代表,必須牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求,不斷增強創(chuàng)新力和競爭力。   在十...[全文]

日本生活感受調(diào)查:物價收入雙上升,民眾更重視商品的質(zhì)量

2018-07-19

據(jù)日本時事通訊社報道,日本銀行6日公布的6月份“生活感受調(diào)查”結果顯示,回答與一年前相比收入“增加了”的人占了14.2%,成為該調(diào)查自2006年6月開展以來比例最高的一次。而且,回答一年后的預期薪資還會增加的人有10.0%,3月份調(diào)查時做相同回答的人僅為8.7...[全文]

質(zhì)量測試員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-07-03

質(zhì)量測試員是負責檢測產(chǎn)品質(zhì)量的相關人員,一般指工廠中的自己人(檢測產(chǎn)品質(zhì)量的人),而不指質(zhì)量技術監(jiān)督局的人員。 質(zhì)量測試員崗位職責 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃,負責ISO2000質(zhì)量管理體系的推進,確定公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標的實現(xiàn); 2...[全文]

采購設備質(zhì)量管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-07-03

所謂采購質(zhì)量管理,是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,通過對供應商質(zhì)量評估和認證,從而建立采購管理質(zhì)量保證體系,保證企業(yè)的物資供應活動。 采購設備質(zhì)量管理崗位職責 1.設備采購的質(zhì)量管理; 2.設備采購的組織工作; 3.設備采購供應的協(xié)調(diào)工...[全文]

采購材料質(zhì)量管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-07-02

所謂采購質(zhì)量管理,是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,通過對供應商質(zhì)量評估和認證,從而建立采購管理質(zhì)量保證體系,保證企業(yè)的物資供應活動。 采購材料質(zhì)量管理崗位職責 1.物料采購的質(zhì)量管理; 2.物料采購的組織工作; 3.物料采購供應的協(xié)調(diào)工...[全文]

出國務工要認準資質(zhì)提防“黑中介”

2018-06-22

個人到外派公司報名出國務工時,首先要確認該公司是否具有資質(zhì)的正規(guī)外派企業(yè),可要求其出示經(jīng)營資格證書并如實告知《外派勞務合作合同》的內(nèi)容,包括派往國家和地區(qū)、做什么工作、工作期限、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間以及報酬待遇等;在國外工作期間,嚴格按照《外派勞務...[全文]

老生常談,論職場人的職業(yè)素質(zhì)

2018-06-12

混職場該有的職業(yè)素質(zhì)是職場人必須要具備的,你了解職場人應該具備哪些職業(yè)素質(zhì)嗎?職場人想要在職場中脫穎而出,想要與他人不同,必備的職業(yè)素質(zhì)十分重要。 1.要有團隊意識 每個公司都要求員工注重團隊協(xié)作精神,這也是公司重要的文化價值。公司都是希望...[全文]

職場紅人的八大特質(zhì)

2018-06-08

1.為人自信,處世低調(diào) 一個對自己充滿自信的人,走在路上也會神采飛揚,讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中,一舉一動、待人接物都大方得體,給公司形象加分,給老板添光。 2.忠于公司,忠于老板 忠誠于自己所服務的公司,獲得管理者...[全文]