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共有454篇符合“難”搜索結(jié)果

赴日本留學(xué)申請(qǐng)難度下降

2019-01-28

出國(guó)留學(xué):申請(qǐng)赴日本留學(xué)讀研難度下降。為了解決“人才荒”問(wèn)題,日本推出了至2020年“接收30萬(wàn)名留學(xué)生”計(jì)劃,并進(jìn)一步降低留學(xué)、簽證條件,擴(kuò)大留學(xué)生就業(yè)渠道。值得關(guān)注的是,日本正調(diào)整本科學(xué)生與研究生的比例,赴日留學(xué)研究生課程的申請(qǐng)難度將下降。但是高中生以及低...[全文]

老板們才知道,一個(gè)好員工多難得

2019-01-17

老李從底層員工一步步升職,做主管,經(jīng)理,總監(jiān),在他年近40歲時(shí),在一家中型企業(yè)做管理層,意氣風(fēng)發(fā),看起來(lái)比實(shí)際年齡,要年輕五六歲。 按照他的想法,他不可能給別人打一輩子工,怎么樣也要出來(lái)創(chuàng)業(yè)。 于是在年底的時(shí)候,在一片嘩然聲中,他辭職了。 ...[全文]

新人獵頭如何度過(guò)最難的三個(gè)階段?

2019-01-15

對(duì)于剛剛進(jìn)入獵頭行業(yè)的新人獵頭來(lái)說(shuō),在工作中可能會(huì)遇到很多前所未有過(guò)的困難。在這些我們所能遇到的困難里,有的人可能會(huì)說(shuō)最難的就是怎么才能快速完成第一筆出單,有的人會(huì)說(shuō)最難的是怎樣獲取候選人的信任,也有的人會(huì)說(shuō)最難的是如何保證候選人的面試量。 但其實(shí)這...[全文]

當(dāng)你開(kāi)始思考一切困難都是紙老虎

2019-01-14

在公司,會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的人,遇到困難,除了抱怨不會(huì)別的,領(lǐng)導(dǎo)撥一下動(dòng)一下,不撥不動(dòng),名其名曰:你沒(méi)說(shuō),我怎么知道;還有一種人,是能人,什么問(wèn)題到他那都能解決,什么事都想到前頭,跟著他有安全感。 一個(gè)人有多大能力就看他解決問(wèn)題的能力,能人就是擅于解決問(wèn)題的人。每...[全文]

求職技巧:進(jìn)名企不再難

2019-01-14

進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實(shí)不然。因?yàn)槁殘?chǎng)上還有很多敢于闖蕩的人,在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到,求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松,因?yàn)樗挥薪K點(diǎn),沒(méi)有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...[全文]

獵頭做單中的那些難事兒,老司機(jī)是如何解決的?

2019-01-09

獵頭是一個(gè)看似簡(jiǎn)單的職業(yè),但真正做的人才會(huì)明白,這是一個(gè)低情商玩不轉(zhuǎn)的行業(yè)。獵頭作為企業(yè)和候選人之間的橋梁,如何處理三方關(guān)系成為考驗(yàn)每一位獵頭新人的標(biāo)準(zhǔn)。下面小編就會(huì)大家總結(jié)了新手獵頭在工作中遇到的難題,并奉上老司機(jī)的解決策略。 1. 企業(yè)和候選人產(chǎn)...[全文]

簡(jiǎn)歷七條硬傷,難入HR法眼

2019-01-09

HR閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù),要想讓HR快速記住并對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚興趣,假如沒(méi)有足夠豐富的經(jīng)驗(yàn)和背景,怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢。九層之臺(tái),起于壘土,想更進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)歷,先要把基礎(chǔ)的做好,杜絕掉那些讓HR淘汰的硬傷。 1、錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤 機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選,在填寫(xiě)時(shí)一定...[全文]

房租抵稅引房東恐慌 稅務(wù)部門(mén):很難查到房東的賬

2019-01-07

中國(guó)證券報(bào)”微信公號(hào)1月6日消息,房租抵扣個(gè)稅,這件讓工薪族喜大普奔的好事,卻引發(fā)了房東擔(dān)憂被稅務(wù)局查繳出租房屋稅收的恐慌,房東、中介、房客三者間正在上演一場(chǎng)博弈。 多位稅務(wù)局人士就此表示,目前地方不大可能會(huì)通過(guò)房租專項(xiàng)附加扣除信息去查房東租金收入是否交稅,...[全文]

職場(chǎng)逆襲不難,只要你夠?qū)I(yè)

2018-12-29

階級(jí)固化的苗頭,已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)了。 看過(guò)這樣一則新聞,一位高考狀元接受記者采訪,記者問(wèn)考出這么好的成績(jī),有什么秘訣。 這位狀元很淡定的說(shuō):因?yàn)榧依锩娴臈l件好,父母比較富裕,經(jīng)常教育他,早早立志。 從小在這種氛圍里浸淫,早就規(guī)劃好了未...[全文]

八種人未來(lái)職場(chǎng)難成氣候

2018-12-29

在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時(shí),有一部分職業(yè)人越遭冷卻,他們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,總遭遇到麻煩事,江陰人才網(wǎng)盤(pán)點(diǎn)了這八類人,看看你是否是這八類人之一,如果是,請(qǐng)改正。 第一種、知識(shí)陳舊的人 如今,知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增的...[全文]

HR難以駕馭“薪酬體系”的四方面原因

2018-12-29

對(duì)于HR來(lái)講,他們每天都在忙忙碌碌,為了招聘工作絞盡腦汁。企業(yè)為什么需要招聘大量的人才,是工作量真的增加,還是人才離職率不斷上升所造成的人才短缺呢?經(jīng)過(guò)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%以上的人是因?yàn)樾匠旰蛡€(gè)人發(fā)展規(guī)劃匹配不吻合而導(dǎo)致人才離開(kāi),尋找新的工作機(jī)會(huì)。為什么難招人...[全文]

身為領(lǐng)導(dǎo)如何面對(duì)身邊的責(zé)難與質(zhì)疑

2018-12-28

在職場(chǎng)中,每個(gè)人在追求夢(mèng)想的過(guò)程中都會(huì)遇到過(guò)一些負(fù)面評(píng)價(jià)。尤其是處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,當(dāng)你試圖想要超越自我,設(shè)定一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),或者是想要用一種新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),外界的各種非議是無(wú)法避免的。遇到這種情況,通常有兩種方法可以應(yīng)對(duì):一是借助軟實(shí)力來(lái)回?fù)?,二?..[全文]

女性就業(yè)難,怎樣回答面試官提出的刁難問(wèn)題

2018-12-27

女性因?yàn)榻巧奶厥庑詴?huì)在工作中遇到很大的阻礙, 收到職場(chǎng)的歧視,偶爾面試時(shí)這一點(diǎn)也會(huì)體現(xiàn)出來(lái),那么面對(duì)面試官提出的尷尬問(wèn)題女性求職者怎么機(jī)智應(yīng)答呢? 問(wèn)題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎? 這是一個(gè)老問(wèn)題,也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希...[全文]

HR獨(dú)門(mén)秘訣:升職其實(shí)并不難

2018-12-27

職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵(lì)方法,不僅可以增加員工忠誠(chéng)度及減少員工流失,還可以提高組織的效率。相對(duì)于IT企業(yè)而言,由于自身的一些特殊性,更要求管理者及時(shí)有效地做出晉升決策。 資歷或能力是管理者做出晉升決策的基本依據(jù),但一項(xiàng)有效的晉升決策必須跟績(jī)效...[全文]

獵頭正確的BD流程,難怪你一直吃閉門(mén)羹

2018-12-24

很多獵頭都不愿意去做BD,因?yàn)橄鄬?duì)于那些甲方公司來(lái)說(shuō),還是候選人更好接觸一些。幾乎每一個(gè)獵頭都是在BD的過(guò)程中吃了很多閉門(mén)羹之后偃旗息鼓,老老實(shí)實(shí)的去找候選人聊天了。 為什么BD工作不好做呢?一個(gè)是因?yàn)楂C頭的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,市場(chǎng)混亂。另一個(gè)是因?yàn)槿狈φ?..[全文]

不偷懶的人可能在解決未知的困難

2018-12-21

朋友小湯晚上打來(lái)電話和我咨詢商業(yè)PPT的制作方法??吹竭@里可能很多職場(chǎng)人都會(huì)有這樣的疑問(wèn)---PPT應(yīng)該不難吧? 是的,我將同樣的問(wèn)題拋給小湯。她吞吞吐吐的說(shuō),“之前領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)給我們購(gòu)買(mǎi)了制作PPT的教程讓我們學(xué)習(xí),但是我總覺(jué)得沒(méi)必要學(xué)習(xí)那個(gè),畢竟我是...[全文]

移民打工變難? 新西蘭擬收緊臨時(shí)工作簽證

2018-12-21

新西蘭政府18日發(fā)布移民政策改革方案,打算收緊外籍勞工獲取臨時(shí)工作簽證的渠道,以促使企業(yè)雇用更多本國(guó)公民。   新西蘭移民部長(zhǎng)伊恩·利斯-加洛韋在一份聲明中說(shuō),政府打算對(duì)企業(yè)雇用持臨時(shí)工作簽證的外籍勞工施行更嚴(yán)格監(jiān)管,包括審查確認(rèn)擬聘崗位是否“無(wú)法由...[全文]

年底招聘難的原因和對(duì)策

2018-12-21

面對(duì)年底招聘難的局面,企業(yè)HR如何打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的人才之戰(zhàn)呢? 要解決這個(gè)招人難的問(wèn)題,需要先了解年底為啥難招聘? 年底為什么難招人? 1.年底都盼著年終獎(jiǎng),不愿意這時(shí)挪窩; 2.春節(jié)后招聘企業(yè)更多,選擇所謂的好工作的機(jī)會(huì)更多...[全文]

押金難退融資艱難 共享汽車(chē)重蹈共享單車(chē)覆轍?

2018-12-19

  10月剛剛獲得融資的共享汽車(chē)平臺(tái)途歌似乎并沒(méi)能停止“走下坡路”,近日再曝“退押金難”問(wèn)題。此外,巴歌出行拖欠押金、美團(tuán)關(guān)閉共享汽車(chē)業(yè)務(wù)、綠狗租車(chē)掛牌轉(zhuǎn)讓……到了年底,整個(gè)共享汽車(chē)行業(yè)迎來(lái)“洗牌期”。高運(yùn)營(yíng)成本壓力下,很多人擔(dān)心,共享汽車(chē)可能重蹈共享單車(chē)的覆...[全文]

五年引進(jìn)六萬(wàn)介護(hù)人才,日本目標(biāo)很明確實(shí)現(xiàn)很困難

2018-12-18

日本新華僑報(bào)刊文稱,10月8日,日本《入國(guó)管理及難民法》修正案正式通過(guò)參議院表決。日本社會(huì)各界對(duì)于新政策依舊持有疑慮。各外勞引進(jìn)行業(yè)也質(zhì)疑新政策不能吸引足夠的外國(guó)人。就連日本最缺乏人手的介護(hù)行業(yè)也表示擔(dān)憂。 文章摘編如下: 在過(guò)去10年間,...[全文]