“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛?！边@膾炙人口的十四個(gè)字相信各行各業(yè)的職場(chǎng)人們?cè)缫讯炷茉斄?，每一個(gè)字都代表了一部經(jīng)典之作，而這些經(jīng)典之作的作者相信大家也知道是誰。是的，筆者今天要說的是俠氣蓋云天，柔情亦滿懷的查大俠——金庸。這個(gè)秋天著實(shí)有些沉重，短短兩個(gè)月有...[全文]
你的身邊有沒有土豪同事？當(dāng)你知道他們是土豪的時(shí)候，你對(duì)他們的看法會(huì)不會(huì)和從前不一樣了？ 我之前的單位，就有一位土豪同事。他是北京本地人，性格靦腆，人很低調(diào)，工作也挺努力的。直到兩個(gè)月后，有一位同事偶然看到他開了一輛寶馬，要知道二十多歲的年紀(jì)，能夠憑自...[全文]
相信很多職場(chǎng)人都有這樣的想法，每當(dāng)年關(guān)將近，總是忍不住感慨時(shí)光飛逝，往事彷如猶在眼前，而自己卻被時(shí)間的刀步步緊逼，刀刀催人老。靜下心來想想，去年曾許諾要完成的事大半還未完成，自己這一年來做了什么？又收獲了什么？好像做了很多事，又好像什么也沒有，仿佛時(shí)間在自己面...[全文]
生活是殘酷的，一旦你在前進(jìn)的道路上停滯不前，就會(huì)有人代替你的位置，而在職場(chǎng)中更是如此。如果你不懂得如何在職場(chǎng)中為自己充電，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)不能為他創(chuàng)造出更多的價(jià)值了，而這時(shí)恰好有更有能力的人出現(xiàn)，那你是不是就會(huì)被新人所替代了。 所以說，物競(jìng)天擇，適者...[全文]
在職場(chǎng)中總會(huì)遇到一些別人需要我們幫忙的事情，尤其是當(dāng)我們進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，各方面都不是很熟悉的我們更需要做一些事來討好自己身邊的同事或者領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橹挥邢群椭車娜舜蚝藐P(guān)系，這樣才能更快的適應(yīng)好新的工作環(huán)境，及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。 這時(shí)就不可避...[全文]
我表弟有個(gè)同學(xué)叫張權(quán)，剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，他在商場(chǎng)找了一個(gè)運(yùn)營(yíng)的工作，這個(gè)工作在當(dāng)時(shí)挺不錯(cuò)的。 商場(chǎng)環(huán)境舒適，工資收入又高，一干同學(xué)都很羨慕他，于是他就在這家商場(chǎng)一干就是五年。 這五年里，表弟跳槽之后開始折騰創(chuàng)業(yè)。其他同學(xué)，有的結(jié)婚生孩子，有...[全文]
朋友小蘇，在一家公司干了三年，最近卻辭職了，起因不為別的，就為錢。在公司三年，已經(jīng)是公司的“老人”了，肯定薪酬方面應(yīng)該比普通員工要高，但三年下來，他的工資卻只漲了300塊錢。 小蘇氣不過，去找老板理論，想用辭職來打動(dòng)老板，但他卻萬萬沒想到，還沒等到他...[全文]
在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)，跳槽似乎已經(jīng)成為了職場(chǎng)人的家常便飯。因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、距離、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是跳槽的人都知道，入職一家新公司并非易事，除了害怕實(shí)際情況與自己期望不符之外，如何融入新環(huán)境也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。 ...[全文]
在這個(gè)勢(shì)力又公平的時(shí)代，挑剔的人可能會(huì)因?yàn)槟忝考∈伦龅目孔V而選擇與你合作。我們?cè)诼殘?chǎng)上往往也會(huì)以此來評(píng)價(jià)別人。因?yàn)椤翱孔V”涵蓋了一個(gè)人的能力、人品和協(xié)作度等職場(chǎng)基本要求?？偨Y(jié)來說靠譜就是凡事有頭有尾、善始善終。但是在工作中你有時(shí)并不能保證每件事情都能盡善盡美...[全文]
實(shí)習(xí)生群體最大的亮點(diǎn)就是想法多，有創(chuàng)意。 有想法大概是絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生共同的特點(diǎn)，而如果你在實(shí)習(xí)期間經(jīng)常迸發(fā)出一些有價(jià)值的想法并且敢于表達(dá)出來，一定會(huì)受到公司的歡迎。但是你可能會(huì)問，我不知道哪些想法會(huì)讓大家感到新鮮，而且如何能讓同事們看到我呢？這就是我...[全文]
隨著整個(gè)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)及各類工作都需要大量的精英人才。傳統(tǒng)的“金飯碗的時(shí)代”即將接近尾聲，于是，我們處于競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境。為了促進(jìn)就業(yè)，能夠找到一份滿意的工作，很多大學(xué)生在校期間便開始報(bào)名各種職業(yè)培訓(xùn)班，增加自己的職業(yè)技能。萬物都有相對(duì)論。...[全文]
職場(chǎng)中，不用領(lǐng)導(dǎo)叮囑，積極主動(dòng)的員工能夠提前辦好事情，讓領(lǐng)導(dǎo)備受欣慰，總是出乎領(lǐng)導(dǎo)意料。 1.嘴巴甜會(huì)說話 無論是工作還是生活中，我們一般都喜歡聽被人夸獎(jiǎng)的話，因?yàn)橼A得別人稱贊，是別人對(duì)自己的一種認(rèn)可，心情自然會(huì)很愉悅。領(lǐng)導(dǎo)也是人，更希望得...[全文]
一般說來，公司為了在人才的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，總會(huì)把薪資保持在一定的水平。很多公司都通過專業(yè)的薪酬顧問公司獲取最新的市場(chǎng)資料，以便調(diào)整薪酬。即便公司確定了整體調(diào)整比例，在公司內(nèi)部各個(gè)員工的調(diào)薪幅度也可能是不同的?；镜恼{(diào)薪種類大致有以下幾種： 1.基于市...[全文]
工作中的小人們，大家想必都經(jīng)歷過，這些人要么在自己出工不出力，卻在領(lǐng)導(dǎo)面前拼命展示自己，要么就想盡心思把老實(shí)人擠走，這些陰暗手段導(dǎo)致很多人在職場(chǎng)中經(jīng)常吃虧。 1.破壞關(guān)系 我們常說敵人的敵人就是朋友，職場(chǎng)中為了打壓別人，這個(gè)時(shí)候就需要把對(duì)方...[全文]
學(xué)習(xí)一定要有老師，老師只有兩種，一是書，一是人，兩者互為表里，交互運(yùn)用。一旦離開了體制學(xué)校，學(xué)習(xí)進(jìn)入自學(xué)與偷學(xué)，人人都可能成為學(xué)習(xí)對(duì)象，只是沒有老師之名，他們也沒有教學(xué)的責(zé)任、義務(wù)，學(xué)習(xí)要靠每一個(gè)人自己想盡辦法完成，學(xué)習(xí)的成果落差極大，也影響每一個(gè)人的成就。 ...[全文]
職場(chǎng)如江湖一樣，有人的地方就有派系，有派系就有斗爭(zhēng)。而職場(chǎng)斗爭(zhēng)在職場(chǎng)中是個(gè)很熱門的話題，既甘之若飴，又諱莫如深。在我看來，職場(chǎng)中斗爭(zhēng)從來不會(huì)在表面體現(xiàn)出來，永遠(yuǎn)都是暗中交手。 1.卸臂膀 職場(chǎng)中的斗爭(zhēng)，背后說壞話向來都是最低級(jí)。首先應(yīng)該是，...[全文]
你新進(jìn)入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實(shí)實(shí)做好每件事，不可好高騖遠(yuǎn)。初入職場(chǎng)，我有以下幾個(gè)感受： 1、作為一個(gè)新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化 每一個(gè)公司都有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨(dú)...[全文]
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險(xiǎn)： 未簽合同根《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...[全文]
1.議論別人 你待在辦公室的時(shí)間很多，天天和同事們朝夕相處，你肯定不會(huì)想多一個(gè)敵人，每個(gè)人都不喜歡被議論，當(dāng)別人跟你談?wù)摰臒峄鸪鞎r(shí)，你也會(huì)成為別人眼中的大嘴巴，當(dāng)然如果別人跟你議論的時(shí)候，你置之不理也會(huì)讓別人覺得你很高傲，所以最好的辦法就是靜靜聆聽...[全文]
身在職場(chǎng)中，工作壓力大自然是不用說，但是一些職場(chǎng)人來說，工作意味著每天重復(fù)著差不多的事情，如此日復(fù)一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”呢？“職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺...[全文]