確實相對于職場內(nèi)部的老員工來說，職場新人常見問題是比較多的，而且很大程度上都是一些不好的問題，之所以會出現(xiàn)這樣的狀況，最關鍵的原因就是因為新人他們對于職場內(nèi)部的潛規(guī)則，以及必須要注意規(guī)避的一些事項了解不是那么的清晰透徹，所以才可能在不知不覺之間犯的很多錯誤，就...[全文]
只要在網(wǎng)絡渠道上搜索關鍵詞職場新人，其實是會有非常多關注如何做一個成功的、優(yōu)秀的職場新人的相關文章，不過現(xiàn)在很多第一次接觸創(chuàng)業(yè)的人，他們未必愿意花時間在這兩個事情上，而相反的他們會愿意將更多的時間和精力投入到后期如何掙錢，如何讓自己職場發(fā)光發(fā)熱的空想上面，也是...[全文]
每一個職場新人剛到職場頭幾天都是十分迷茫，也是什么緊張的時候，生怕在還沒過試用期就因做錯事而被開除，或者留給同事一個不好的印象。對于一個新人來說，態(tài)度問題要比能力問題重要得多。能力不足可以通過勤奮與經(jīng)驗彌補，態(tài)度不佳就很難再有所進步了。所以說職場新人工作態(tài)度比...[全文]
職場新人剛進入工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗面對不熟悉的工作環(huán)境，如何快速融入工作環(huán)境，成為新人急需解決的問題。因此，對職場新人而言最重要的往往不是能力，而是態(tài)度。職場新人工作中需注意的幾個細節(jié) 對于一個新人而言，態(tài)度問題甚至要重于能力問題。能力不足可以...[全文]
職場新人經(jīng)過重重面試，來到一個公司希望學到東西。但是你的行為決定了發(fā)展。職場新人在工作需要注意的細節(jié)有哪些?你是否了解?做好職場新人，要從小事做起，態(tài)度端正，做好細節(jié)工作。 職場新人工作注意細節(jié)： 職場中一不要：上班時間不要玩游戲，聽歌，看視頻，聊...[全文]
辦公室是公共場所，在這里有很多的來來往往的人。這種公開的場所有地方都需要注意，特別是對于白領，很多辦公室惡習都要避免。職場新人必須要懂的如何贏在起跑點 很多的白領女性都會穿上職業(yè)裝，而搭配這套衣服最基本的就是高跟靴。每天出門就是穿上高跟鞋，只要在...[全文]
當我們投過簡歷，通過了面試之后，終于在激烈的競爭中突破了障礙，走上了職場的道路，這個時候我們要注意，職場新人要懂得52件事，我們把其中最精辟的一些東西羅列了出來，希望能對您的職場生涯產(chǎn)生一些幫助，讓我們看看職場新人要懂得52件事！ 首先，在職場上我們應當...[全文]
職場新人進入社會,踏入職場,進入一個新的環(huán)境,首先是你必須融入這個環(huán)境,從熟悉環(huán)境到快速成長需要一段時間,為了防止求職者少走彎路，今天好獵頭網(wǎng)特此推薦一篇文章教你如何與團隊合作。 第一步：融入團隊氛圍 先談一下職場新人融入環(huán)境這第一步吧...[全文]
生活中，難免會有不如意，作為職場新人的你在生活中出現(xiàn)個人危機、瑣碎矛盾等，是悶聲消化，還是在辦公室隨便找人傾訴？辦公室政治，職場新人必須了解的真相 現(xiàn)如今不少應屆畢業(yè)生在踏入職場之后，許多從學校養(yǎng)成的說話習慣不及時改變，給人留下不成熟的印象。小編...[全文]
西格蒙德-弗洛伊德認為，盡管人類是社會動物，但是與他人共同生活并不容易。他將人類比作冬天的一群刺猬：它們需要緊緊相依以抵御寒冷，但如果靠得太近，就會刺傷彼此。正是這一規(guī)則，統(tǒng)治著職場上辦公室政治的動態(tài)。 一切組織都有政治性，從某種程度上說，這一...[全文]
據(jù)統(tǒng)計，有34%的2013屆全國大學畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職現(xiàn)象，與2012屆的半年內(nèi)離職率（33%）相持平，比2011屆（41%）相對回落。但是從近三年的數(shù)據(jù)來看，應屆畢業(yè)生的離職率始終在高位徘徊，穩(wěn)定性較差的特點十分明顯，職場新人如何應對“半年之癢...[全文]
如果把職場比作食物鏈，上家吃下家，那么一個人預付了兩年乃至更長時間的工資進入食物鏈后，其正常的利益訴求只能更加兇殘地吃下家來達到收支平衡進而盈利。這種環(huán)境下，職場新人是不是只能靠塞錢、甜嘴巴、硬路子才能獲得職位？不盡然。只要有想法，有辦法，認真努力，照樣能...[全文]
今年的高校畢業(yè)生已經(jīng)逐步踏上了工作崗位。從象牙塔到職場，新人要學習的事情很多，首先要學會身份的轉變，如何從一個學生轉變成一個合格的職場人。 資深HR表示，職場新人要避免讓自己成為“三種人”，腳踏實地，多觀察多做事多思考，有勇有謀有智慧地開始自己的職業(yè)生涯...[全文]
在職場中，有人愁眉苦臉，有人歡歡喜喜，有人如魚得水，有人四處碰壁……選擇什么樣的工作，有時或許身不由己，但你的情緒不能被工作所左右。與其郁悶、煩躁，倒不如找一些辦法來調(diào)整心態(tài)。本期，《生命時報》特邀西南大學心理學院應用心理學系主任楊東為您解讀讓上班變快樂的...[全文]
９月，大多數(shù)應屆畢業(yè)生開始踏入社會，作為“職場新人”在崗位上打拼。其中，有人迅速適應了自己的職業(yè)角色，也有人對自己的第一份工作心生不滿，還有人頻繁跳槽尋找自己心目中的“理想工作”?！ 〕跞肼殘?，應該如何調(diào)整自己的心理狀態(tài)，擺脫身上的“學生氣”，做一個受到同...[全文]
心理雷區(qū) 新人小王：小王是學校里各方面都比較優(yōu)秀的學生，今年十月他幸運地早早被企業(yè)通知去筆試。對于他來說，考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試前的晚上開始就覺得緊張、失眠，思維混亂。面試的時候，腦子常常是一片空白，說話時好像舌頭大了一圈。這下小王對自己...[全文]
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… 守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，...[全文]
“想著每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業(yè)的某校研究生小許向心理醫(yī)生訴苦說。工作一個月后，不少高校畢業(yè)生領到了正式工作后的第一筆薪水，但由于薪情看跌、生存壓力大導致焦慮等心理問題頻襲職場新人。工作僅一個月，不少職場新人就患上了“厭班癥”...[全文]
大多數(shù)應屆大學畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病?！ 《鴣碜孕睦碜稍冎?..[全文]
不管你高興還是不高興，新的一年又來到了；也不管你愿意還是不愿意，你總要走向職場賺錢來養(yǎng)活自己。對剛剛走出校門踏進社會的職場新人，應該注意哪些問題，應該如何盡快融入職場，為自己的職業(yè)生涯奠定良好的基礎？歸納幾點自己的看法，與職場新人交流。 第一，管住自己的...[全文]